โครงการปริญญาโท

โครงการปริญญาโท

โปรแกรมสำหรับคือใคร?

ผู้บริหารระดับสูง, ที่ปรึกษา, โค้ช, นักเคลื่อนไหว

• สามารถทำเช่นนี้จากบทบาทที่มีอยู่ภายใน organisationsor ของตัวเองผ่านการพัฒนาทักษะการให้คำปรึกษาในองค์กร

&nbsp

&nbsp

เราคาดหวังว่าโครงการจะอุทธรณ์ไปยังผู้ที่ถือ:

• ตำแหน่งระดับสูงในการทำงานของพวกเขา
• รู้สึกท้าทายจากปัญหาใหม่ที่พวกเขาเผชิญ
• กำลังมองหาเสียงทางวินัยของความก้าวหน้าการปฏิบัติของตัวเอง
• เป็นชายและหญิงที่มีความประสงค์ที่จะพัฒนาประสิทธิภาพของพวกเขาในการเป็นผู้นำและการจัดการการเปลี่ยนแปลงองค์กรในรูปแบบที่เป็นอิสระอื่น ๆ เพื่อสร้างความแตกต่างในองค์กรเหล่านั้น.
• มาจากช่วงของตำแหน่งที่ศรัทธาและจิตวิญญาณจากประเพณีที่สำคัญให้กับผู้ที่ไม่ยอมรับความเชื่อทางศาสนา

&nbsp

&nbsp

สิ่งที่พวกเขาต้องการที่จะทำ:

• เพื่อพัฒนารูปแบบชั้นนำของการจัดการและการให้คำปรึกษาให้กับองค์กรที่เป็นอิสระอื่น ๆ เพื่อสร้างความแตกต่างในการทำงานของพวกเขา
• การวาดภาพบนค่านิยมและความเชื่อของพวกเขาในวิธีการปฏิบัติในการทำงานของพวกเขา

วิธีที่พวกเขามีส่วนร่วม -participation ถูกออกแบบมาให้เป็นความยืดหยุ่นที่เป็นไปได้:

• แมสซาชูเซตสามารถเริ่มต้นได้ตลอดเวลา
• รวมถึงการมีส่วนร่วม 40 ชั่วโมงการทำงานของใช้ส่วนบุคคลแบบหนึ่งต่อหนึ่งการประชุมสัมมนาและการประชุมเชิงปฏิบัติการ.

&nbsp

&nbsp

สิ่งที่ผู้เข้าร่วมก่อนหน้านี้ได้กล่าวว่า:

'ผมรู้ว่าไปเพื่ออะไรเกี่ยวกับการวิเคราะห์องค์กรเมื่อฉันลงทะเบียนเรียนในโปรแกรมแมสซาชูเซต แต่มัน ' s รับการตัดสินใจที่ดีที่สุดในอาชีพของผมเพื่อให้ห่างไกล ขณะที่ผมมองไปที่มันตอนนี้ฉันไม่สามารถเชื่อว่าโชคดีที่ผมจะสะดุดเมื่อมัน - แม้ว่ามันจะต้องมีมากกว่าโชคที่นำฉันไปกรับบ์ที่สุด! ผมก็พร้อมสำหรับความท้าทายอย่างมากและการเดินทางครั้งนี้เป็นที่แน่นอนว่า ฉันพยายามที่จะหาโปรแกรมการเรียนรู้ที่ครอบคลุมมากขึ้นที่เกี่ยวข้องกับคุณเป็นบุคคลที่อยู่ในบทบาทของคุณและทำให้ทุกอย่างในมุมมองที่ลึกซึ้งดังกล่าวและมุ่งเน้นไปที่คุณ re 'สามารถที่จะสร้างความแตกต่างในทุกชีวิตของคุณมากที่สุดอย่างมีนัยสำคัญในการทำงาน และในโลก ความจริงที่ว่าคุณ re 'การเรียนรู้ควบคู่ไปกับผู้คนจากทั่วโลกกับทุกประเภทของบทบาทและความรับผิดชอบต่อการขยายตัวของความเป็นไปได้ของการเรียนรู้และการเชื่อมต่อในระดับที่กว้างขึ้นสิ่งที่ทำให้นี้แตกต่างกันที่จะนำเสนอ programmeson อื่น ๆ คุณจะได้รับทุกการเรียนรู้ทักษะและประสบการณ์ที่คุณ re 'หลังเช่นเดียวกับทุกสิ่งที่คุณไม่เคยรู้ว่าคุณมีความจำเป็นหรือมีอยู่แล้ว. '

ที่ปรึกษา Oraganisational



'ช่วยให้ผมที่จะจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพจับขององค์กรของฉัน '

ที่ปรึกษาทางธุรกิจและศาสตราจารย์โรงเรียนธุรกิจ

'ตอนนี้ผมรับรู้ได้อย่างชัดเจนสิ่งที่ฉันสามารถทำได้เพื่อสนับสนุนวัตถุประสงค์ขององค์กรที่ '
หัวของการเรียนรู้และพัฒนาวิศวกรรม บริษัท ทั่วโลก, เนเธอร์แลนด์

แมสซาชูเซตโครงการโครงสร้าง

บทบาทให้คำปรึกษา

ผู้เข้าร่วมแต่ละคนมีบทบาทที่ปรึกษาของตัวเอง กว่าโครงการมี 20 กำหนดเวลาให้คำปรึกษาบทบาทส่วนบุคคล เหล่านี้ในการประชุมสองชั่วโมงการทำงานคือการวิเคราะห์ประสบการณ์ที่อาศัยอยู่ในบทบาทการทำงานของตัวเอง ช่วงนี้ปกติจะใช้สถานที่ใบหน้าเพื่อใบหน้าโดยโทรศัพท์หรือผ่านการเชื่อมโยง VOIP / เว็บแคมเรียนรู้จากประสบการณ์การประชุมวัตถุประสงค์กิเลสเหตุการณ์ศักยภาพเป็นที่อยู่อาศัยเหตุการณ์วันที่ 8 การสนับสนุนจากสถาบันกรับบ์ มุ่งเน้นไปที่การประชุมในฐานะที่เป็นสถาบันการศึกษาชั่วคราวก็มีโอกาสที่ไร้คู่แข่งในการตระหนักถึงกระบวนการที่หมดสติและระบบซึ่งมักจะอยู่ในองค์กร แต่มักจะไม่เข้าร่วม มันจะดึงดูดสมาชิกต่างประเทศและพนักงาน ผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้รับการสนับสนุนให้เข้าร่วมในการประชุมครั้งนี้เป็นช่วงต้นเป็นไปได้ในโครงการ

สัมมนา

เหล่านี้การสัมมนาสองวันปัจจุบันในทางที่ย้ำแนวคิดสำคัญในการปฏิรูปกรอบประสบการณ์ (ดูด้านล่าง) ซึ่งวิธีรมย์โครงการเพื่อการวิเคราะห์องค์กร สัมมนาประกอบด้วยการนำเสนอการอภิปรายการออกกำลังกายและเวลาสำหรับการสะท้อนประสบการณ์ของการบทบาทของผู้มีส่วนร่วมในโครงการนี​​้

มีห้าสัมมนาทั้งหมดมีสิทธิได้รับ:

• ประสบการณ์ของการเป็นบุคคลที่เกี่ยวโยงกัน

• ประสบการณ์ของการใช้ชีวิตและการทำงานร่วมกัน

• มีประสบการณ์ในสถาบัน Organisationsand

• เสรีภาพในการสร้างความแตกต่าง: ความสำคัญของการทำงานเพื่อวัตถุประสงค์

• ชั้นนำ OrganisationalTransformation.

เลือกที่จะเข้าร่วมการมีส่วนร่วมในการสัมมนาสองในปีแรกและสามในปีที่สอง ลำดับที่หนึ่งจะใช้เวลาส่วนหนึ่งสามารถเลือกที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของตัวเองของคนและความสำคัญอื่น ๆ การสัมมนาจะหมดเวลาให้ตรงกับการฝึกอบรม แต่สามารถเข้าร่วมแยกกันถ้าเป็นที่สะดวกมากขึ้น

การประชุมเชิงปฏิบัติการ

แต่ละการประชุมเชิงปฏิบัติการสองวันให้โอกาสในการฝึกการใช้ทักษะการวิเคราะห์องค์กรผ่านความหลากหลายของการออกกำลังกายและวิธีการออกแบบมาเพื่อพัฒนาทักษะในการวิเคราะห์ประสบการณ์การทำงานปัจจุบันมาถึงการประชุมเชิงปฏิบัติการโดยการเข้าร่วม การมีส่วนร่วมคาดว่าในการประชุมเชิงปฏิบัติการในสองปีแรกและสามการฝึกอบรมในปีที่สองเช่นเดียวกับการสัมมนาสามารถเลือกลำดับที่หนึ่งจะใช้เวลาส่วนหนึ่ง การประชุมเชิงปฏิบัติการจะหมดเวลาให้ตรงกับการสัมมนา แต่สามารถเข้าร่วมแยกกันถ้าเป็นที่สะดวกมากขึ้น

โครงการ / วิทยานิพนธ์

วัตถุประสงค์ของโครงการที่อยู่ในองค์กรของตัวเองหนึ่งคือการคิดในเชิงลึกผ่านทางเดียวที่จะไปเกี่ยวกับการสร้างความแตกต่างในระบบการทำงานที่แสดงให้เห็นถึงการใช้ทักษะการวิเคราะห์องค์กรแนวคิดทฤษฎีและวิธีการในทางปฏิบัติ นอกจากนี้ยังมีโอกาสที่จะแสดงให้เห็นว่าหนึ่งในของขวัญระดมความรู้และประสบการณ์ของผู้อื่นนำไปสู่​​หนึ่งและมีผลงานหนึ่งเป็นผู้รับผิดชอบ โครงการมักจะมีอายุการใช้งาน 6-12 เดือน

ค่าธรรมเนียม

ค่าเต็มรูปแบบสำหรับโครงการ 15,000 GBP จ่ายในงวดที่สามในช่วงการมีส่วนร่วม (ปกติ 6,000 GBP = โมดูล 1, 6,000 GBP = โมดูลที่ 2 และ 3,000 = โมดูล 3) นี้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่ผู้ปกครองทั้งหมดสำหรับความหมายเป็นส่วนร่วมประชุมปรึกษาหา​​รือบทบาทสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ฯลฯ ทุนค่าเล่าเรียนและทุนการศึกษาบางส่วนที่มีอยู่


ได้รับการรับรอง การมีส่วนร่วมในโครงการที่ประสบความสำเร็จจะนำไปสู่​​ปริญญาโท 's ปริญญาได้รับรางวัลจาก University of East London