ปริญญาโทสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Asia e University
ข้อมูลสำคัญ
ที่ตั้งวิทยาเขต
ภาษา
ขอข้อมูล
รูปแบบการเรียน
ผสม, การเรียนทางไกล
ระยะเวลา
ขอข้อมูล
ก้าว
ไม่เต็มเวลา
ค่าเทอม
ขอข้อมูล
หมดเขตรับสมัคร
ขอข้อมูล
วันที่เริ่มต้นเร็วที่สุด
ขอข้อมูล
ทุนการศึกษา
สำรวจโอกาสในการมอบทุนการศึกษาเพื่อช่วยสนับสนุนการศึกษาของคุณ
บทนำ
ปริญญาโทสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจมีการแข่งขันสูงในปัจจุบันบทบาทและหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะประสบความสำเร็จของธุรกิจหรือองค์กร ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์จำเป็นต้องรู้ปัญหาล่าสุดและแนวโน้มการบังคับใช้กฎหมายและการปฏิบัติที่ดีที่สุดที่จะมีผลกระทบในเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลและการจัดการ โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับชาวมาเลเซียเท่านั้น
AEU โทการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ทรัพยากรมนุษย์ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการที่มีทักษะและข้อมูลประจำตัวที่จะดำรงตำแหน่งผู้บริหาร โปรแกรมที่ถูกนำเสนอบนพื้นฐานเวลาส่วนหนึ่งที่เหมาะสำหรับผู้ใหญ่ที่ทำงานยุ่งมองหาจุดแข็งเพิ่มเติมในการกลับมาของพวกเขาในปัจจุบันที่มีการศึกษา
 
ไฮไลท์
•โปรแกรมเวลาส่วนหนึ่งที่สามารถทำได้ภายใน 2 ปี
•วิชาและพื้นที่ที่เชี่ยวชาญช่วยให้นักเรียนที่จะได้รับกลยุทธ์ล่าสุดและความรู้มาใช้อย่างง่ายดายไปยังสถานที่ทำงาน
•มีการสอบครั้งใน 3 เดือน แต่ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณ re 'ไม่พร้อมที่คุณสามารถเลือกที่จะเลื่อนการและดำเนินการต่อในวันต่อมา
 
ข้อกำหนดในการเข้า
 
•ปริญญาตรี 's ปริญญาเกียรตินิยมในสาขาที่เกี่ยวข้องหรือ
•ปริญญาตรี 's ปริญญาในสาขาอื่น ๆ ที่ได้รับการยอมรับโดย AEU วุฒิสภาหรือ
•คุณสมบัติของผู้สมัครเข้ารับการยอมรับเปิดโดยกระทรวงอุดมศึกษามาเลเซีย
•อย่างน้อย 35 ปี
•มีความ STPM / บวช / อนุปริญญาหรือเทียบเท่า
•ให้หลักฐานของประสบการณ์การเรียนรู้ก่อนและ / หรือความรู้ที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรม
•คุณสมบัติอื่น ๆ ได้รับการยอมรับจากวุฒิสภา AEU
 
ข้อเท็จจริง FAST
รูปแบบของการศึกษา:
- ไม่เต็มเวลา
- เรียนรู้แบบผสมผสาน
 
ระยะเวลา: 18-20 เดือน
จำนวนเทอม: 5 (1 ภาคการศึกษาคือ 4 เดือน)
จำนวนวิชาที่: 14 1 กระดาษโครงการ
ความถี่ในการสอน: เดือนละครั้ง - วันเสาร์และวันอาทิตย์ 1 ต่อเรื่องกวดวิชา (3 ชั่วโมง 20 นาทีในแต่ละครั้ง)
การวัดผลการศึกษา:
- กำหนด 1 20%
- กำหนด 2 40%
- สอบปลายภาค 40%
MQA รับรองชั่วคราวได้รับการรับรอง
EPF และสิทธิเรียกร้องมสพ: ใช่
 
ผลการเรียนรู้
•สามารถอิสระในการพัฒนาและเข้าใจวิธีการดำเนินการถูกต้องตามกฎหมายการวางแผนทรัพยากรบุคคลอย่างยั่งยืนและจริยธรรมการสรรหาการเลือกและการเก็บรักษากระบวนการ โปรแกรมการฝึกอบรม การจัดการประสิทธิภาพการทำงานและระบบการประเมินและข้อเสนอแนะและมาตรการทางวินัย; ดำเนินการชดเชยผลประโยชน์และระบบการให้รางวัล; และนโยบายบุคลากรและการปฏิบัติด้านแรงงานการจัดการ
•โอกาสรับรู้และเข้าใจวิธีการใช้กิจกรรมที่ส่งเสริมให้เกิดการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่สร้างสรรค์ด้วยความมุ่งมั่นแรงจูงใจการทำงานเป็นทีมสุขภาพความปลอดภัยและค่า
•วิกฤตวิเคราะห์รูปแบบและการกระทำที่มีแผนในการแก้ไขปัญหาการดำเนินงานทรัพยากรบุคคลและใช้โซลูชั่นเสียง
•คมชัดการบริหารทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศข้ามวัฒนธรรมต่างๆและรับรู้การปรับเปลี่ยนที่จำเป็นสำหรับการแตกต่างทางวัฒนธรรมข้าม
 
รับรอง
ได้รับการรับรองชั่วคราว
 
วิชา
บังคับ
•กลยุทธ์การวางแผนทรัพยากรมนุษย์, การสรรหาและการคัดเลือก
•ความเป็นผู้นำและการเปลี่ยนแปลงองค์กร
• การจัดการประสิทธิภาพ
การบริหารจัดการค่าตอบแทน•
•มูลนิธิของการจัดการความรู้
•อุตสาหกรรมสัมพันธ์ปฏิบัติ
•การเรียนรู้ขององค์กร
•การฝึกอบรมทรัพยากรและการพัฒนามนุษย์
•ปลอดภัยและอาชีวอนามัย
• R มนุษย์ระหว่างประเทศEsource การจัดการ (IHRM)
•กระดาษโครงการ
 
วิชาเลือก
เลือก 4 จากด้านล่าง:
•การคิดต้นทุนทรัพยากรมนุษย์
•ทรัพยากรมนุษย์ระบบสารสนเทศ
•สื่อสารองค์กร
•ความรับผิดชอบต่อสังคม
•จิตวิทยาอุตสาหกรรม
เกี่ยวกับโรงเรียน
คำถาม
หลักสูตรที่คล้ายกัน
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ MSc (การรับรอง CIPD)
- Bradford, ประเทศอังกฤษ
การจัดการทรัพยากรมนุษย์
- Brighton, ประเทศอังกฤษ
ปริญญาโทสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- Lisbon, โปรตุเกส