วิทยาศาสตรมหาบัณฑิตสาขาการพัฒนาและการเปลี่ยนแปลงองค์กรเชิงบวก
Case Western Reserve University, Weatherhead School of Management
ข้อมูลสำคัญ
ที่ตั้งวิทยาเขต
ภาษา
ภาษาอังกฤษ
รูปแบบการเรียน
ในมหาวิทยาลัย
ระยะเวลา
ขอข้อมูล
ก้าว
เต็มเวลา, ไม่เต็มเวลา
ค่าเทอม
ขอข้อมูล
หมดเขตรับสมัคร
ขอข้อมูล
วันที่เริ่มต้นเร็วที่สุด
ขอข้อมูล
ทุนการศึกษา
สำรวจโอกาสในการมอบทุนการศึกษาเพื่อช่วยสนับสนุนการศึกษาของคุณ
บทนำ
วิทยาศาสตรมหาบัณฑิตสาขาการพัฒนาองค์กรเชิงบวกและการเปลี่ยนแปลง (MPOD) ยังคงเป็นโปรแกรมชั้นนำสำหรับการเรียนรู้วิธีจัดการการเปลี่ยนแปลงและการเปลี่ยนแปลงองค์กรเชิงระบบการพัฒนาความเป็นผู้นำและประสิทธิผลของทีมตั้งแต่เริ่มก่อตั้งเมื่อ 45 ปีที่แล้ว
คณาจารย์ที่สอนใน MPOD เป็นผู้นำทางความคิดที่ได้รับการยอมรับในระดับสากลซึ่งเป็นผู้บุกเบิกการสอบถามเชิงชื่นชมความเป็นผู้นำที่ชาญฉลาดทางอารมณ์การฝึกสอนด้วยความเมตตาความเป็นผู้นำแบบรวมกลุ่มวิสาหกิจที่เฟื่องฟูการแทรกแซงการเปลี่ยนแปลงผลกระทบเชิงบวกประสิทธิผลของทีมและธุรกิจในฐานะตัวแทนเพื่อประโยชน์ของโลก MPOD เป็นหนึ่งในหลักสูตรปริญญาโทเพียงไม่กี่หลักสูตรที่เน้นแนวทางตามจุดแข็งในการพัฒนาองค์กรการจัดการการเปลี่ยนแปลงและความเป็นผู้นำ
ด้วยการใช้การเรียนการสอนแบบเรียนรู้แบบใช้จริงแบบลงมือปฏิบัตินักเรียนจะสามารถมีสมาธิในหัวข้อความเชี่ยวชาญหนึ่งหรือมากกว่าสามประเด็นเพื่อรับการรับรองหรือการรับรองเพิ่มเติม ในตอนท้ายนักเรียนมีโอกาสทำโครงการภาคสนามของแต่ละคนภายในองค์กรของตนเองหรือองค์กรอื่น ดำเนินการโดยครูสร้างความท้าทายในโลกแห่งความเป็นจริงและมีส่วนร่วมในการฝึกปฏิบัติกับลูกค้าจริงในสนาม การเรียนการสอนทั้งหมดเกี่ยวข้องกับองค์ประกอบของการเรียนรู้จากประสบการณ์โดยใช้ทีม
ด้วยวิธีการเรียนรู้ที่ไม่เหมือนใครนี้รวมกับการฝึกฝนเชิงลึกและการบ้านที่โดดเด่นนักเรียนของเราแสดงให้เห็นถึงอัตราส่วนความสำเร็จในการดำเนินโครงการจัดการการเปลี่ยนแปลงถึงสองเท่าและนักเรียนเกือบเก้าในสิบคนจะก้าวหน้าในอาชีพและชีวิตส่วนตัวภายใน 1-2 ปีหลังจากนั้น สำเร็จการศึกษา.
MPOD ได้อย่างรวดเร็ว
- โปรแกรม 14 เดือน 35 ชั่วโมงเครดิตที่เริ่มทุกเดือนมกราคม
- โปรแกรมไฮบริดที่มีทั้งการเรียนรู้ในสถานที่และออนไลน์
- MPOD จะดำเนินการใน 8 โมดูลการเรียนรู้ที่วางกลยุทธ์ไว้ตลอด 4 ภาคการศึกษาโดยมีโมดูลในมหาวิทยาลัย 4 วันและโมดูลเสมือนจริง 4 วัน สิ่งนี้จะช่วยให้รูปแบบการศึกษาของเรายังคงอยู่ในขณะที่ลดเวลาของนักเรียนที่อยู่ห่างจากบ้านและที่ทำงานและค่าเดินทางสำหรับนักเรียนที่ไม่ได้อยู่ในพื้นที่
- ประยุกต์ใช้การเรียนรู้ระดับเชี่ยวชาญผ่านโครงการในโลกแห่งความเป็นจริงที่กำกับโดยคณาจารย์
- MPOD จะให้โอกาสในการได้รับความเชี่ยวชาญในระดับเชี่ยวชาญผ่านโครงการในโลกแห่งความเป็นจริงที่มุ่งเน้นโดยคณาจารย์ในการเลือกประเด็นสำคัญสามประเด็นของเรา - 1) ความเป็นผู้นำ 2) ทีมและประสิทธิผลระหว่างบุคคลและ 3) การพัฒนาองค์กรและระบบ เปลี่ยน. นักเรียนจะร่วมมือกับผู้นำคณะและองค์กรเพื่อออกแบบและดำเนินโครงการที่ริเริ่มด้วยตนเองและดำเนินการด้วยตนเอง
หลักสูตร
ฤดูใบไม้ผลิปี 2021
โมดูล 1 (ในมหาวิทยาลัย) - 28-31 ม.ค. 2564
- MPOD 413 - รากฐานของการพัฒนาและการเปลี่ยนแปลงองค์กรเชิงบวก
- MPOD 416A - ความเป็นผู้นำการประเมินผู้บริหารและการพัฒนา
- MPOD 432 - การสร้างทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
โมดูล 2 (เสมือน) - 6 - 7 มี.ค. 2021 และ 13-14 มี.ค. 2021
- MPOD 413 - รากฐานของการพัฒนาและการเปลี่ยนแปลงองค์กรเชิงบวก
- MPOD 416A - ความเป็นผู้นำการประเมินผู้บริหารและการพัฒนา
- MPOD 432 - การสร้างทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
ฤดูร้อนปี 2021
โมดูล 3 (ในมหาวิทยาลัย) - 13-16 พฤษภาคม 2564
- MPOD 414 - การออกแบบองค์กรสำหรับโลกแห่งความรู้
- MPOD 435 - การปฏิบัติในการสอบถามเชิงชื่นชมและ OD เชิงบวก
- MPOD 470A - ผู้นำการเปลี่ยนแปลงจากมุมมองที่ซับซ้อน
โมดูล 4 (เสมือน) - 18-19 มิ.ย. 2021 และ 26 - 27 มิ.ย. 2021
- MPOD 414 - การออกแบบองค์กรสำหรับโลกแห่งความรู้
- MPOD 416B - การประเมินและพัฒนาความเป็นผู้นำและผู้บริหาร
- MPOD 440A - ความเป็นผู้นำแบบรวมในบริบทระดับโลก
ฤดูใบไม้ร่วงปี 2564
โมดูล 5 (ในมหาวิทยาลัย) - 26-29 ส.ค.
- MPOD 440B - ความเป็นผู้นำแบบรวมในบริบทระดับโลก
- MPOD 470B - ผู้นำการเปลี่ยนแปลงจากมุมมองที่ซับซ้อน
- MPOD 479 - รากฐานของการคิดเชิงกลยุทธ์
- MPOD 480 - พลวัตของกลยุทธ์การให้คำปรึกษาที่มีประสิทธิภาพ
โมดูล 6 (เสมือน) - 16 - 17 ต.ค. 2021 และ 23 - 24 ต.ค. 2021
- MPOD 470B - ผู้นำการเปลี่ยนแปลงจากมุมมองที่ซับซ้อน
- MPOD 479 - รากฐานของการคิดเชิงกลยุทธ์
- MPOD 480 - พลวัตของกลยุทธ์การให้คำปรึกษาที่มีประสิทธิภาพ
ฤดูใบไม้ผลิปี 2022
โมดูล 7 (ด้วยตนเอง) - 5 - 10 ธ.ค. 2564
- MPOD 498 - ความเป็นพลเมืองโลกและความหลากหลายทางวัฒนธรรม OD: International Study Tour
โมดูล 8 (ในมหาวิทยาลัย) - 10-13 มี.ค. 2565
- MPOD 418 - องค์กรที่เฟื่องฟู
- MPOD 439 - โครงการภาคสนามส่วนบุคคล
15 พฤษภาคม 2565 - สำเร็จการศึกษา
ข้อมูลการสมัคร
คุณหลงใหลในการพัฒนาและการเปลี่ยนแปลงองค์กรหรือไม่? คุณมีประสบการณ์ส่วนตัวและอาชีพที่หลากหลายหรือไม่? คุณคือสิ่งที่ทีมงานด้านการพัฒนาองค์กรเชิงบวกและการเปลี่ยนแปลงของ Weatherhead กำลังมองหา
ภารกิจของเราคือการสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่สมบูรณ์และเสริมสร้างศักยภาพกับนักเรียนมืออาชีพเช่นคุณ เราเลือกตามปรัชญาการสรรหาที่เป็นแนวทางในการรักษาความเป็นเลิศและส่งเสริมคุณค่าของมุมมองที่หลากหลาย ตรวจสอบข้อมูลการรับสมัครต่อไปนี้:
ปรัชญาการสรรหาบุคลากรของ Weatherhead
The Weatherhead School of Management MS ในทีมการพัฒนาองค์กรเชิงบวกและการเปลี่ยนแปลงมีความมุ่งมั่นที่จะสรรหาชุมชนของนักเรียนที่มีมุมมองที่หลากหลายและประสบการณ์ด้านการศึกษามืออาชีพและชีวิตที่หลากหลาย ประสบการณ์เหล่านี้พร้อมกับความเป็นเลิศของนักเรียนช่วยเสริมสร้างบทสนทนาและการทำงานเป็นทีมในห้องเรียน
ภาพรวมกระบวนการสมัคร
- สร้างแอปพลิเคชันหรือเข้าสู่ระบบโดยใช้ชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านเพื่อดำเนินการสมัครต่อ
- อัปโหลดเอกสารที่ไม่เป็นทางการที่จำเป็น หากคุณได้รับการยอมรับและคุณได้รับการแต่งตั้งแล้วเราจะต้องใช้เอกสารอย่างเป็นทางการของคุณจากนั้น คำแนะนำเพิ่มเติมจะถูกส่งไปทางอีเมล
- เมื่อใบสมัครของคุณเสร็จสิ้นให้คลิก "ส่ง" เพื่อชำระค่าธรรมเนียมการสมัครแบบไม่สามารถขอคืนได้
- หลังจากคลิก "ส่ง" คุณจะไม่สามารถทำการเปลี่ยนแปลงใด ๆ กับแบบฟอร์มใบสมัครประวัติย่อหรือเรียงความของคุณได้ แต่คุณจะสามารถกลับเข้าสู่ระบบได้ในภายหลังเพื่ออัปโหลดใบรับรองผลการเรียนและคะแนนสอบ จะต้องส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อที่จะได้รับการพิจารณา
- เมื่อใบสมัครของคุณเสร็จสมบูรณ์คุณอาจได้รับคำเชิญให้สัมภาษณ์ การสัมภาษณ์ต้องได้รับเชิญเท่านั้น
- ใบสมัครใด ๆ ที่ยังไม่สมบูรณ์เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการรับสมัครจะถูกปฏิเสธ
คุณสมบัติการรับสมัคร MPOD
บุคคลที่สมัครเข้าเรียนหลักสูตรการพัฒนาองค์กรและการจัดการการเปลี่ยนแปลงจะต้องมีคุณสมบัติตามที่กำหนดดังต่อไปนี้
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้อง 5 - 7 ปี
- การจ้างงานเต็มเวลา
- ความสนใจอย่างมากในการจัดการการเปลี่ยนแปลงการพัฒนาความเป็นผู้นำการฝึกสอนประสิทธิผลของทีมและการพัฒนาองค์กรและการเปลี่ยนแปลงเชิงระบบ
- โอกาสในการดำเนินโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพเพื่อการเรียนรู้ซึ่งให้ผลตอบแทนแก่องค์กร
ประสบการณ์ของนักเรียน
เปลี่ยนโลกเปลี่ยนคุณ
หลักสูตรปริญญาโทที่ไม่เหมือนใครนี้เป็นการตอบสนองของ Weatherhead ต่อความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการศึกษาที่เข้มงวดและเกี่ยวข้องในสาขาจิตวิทยาเชิงบวกและการพัฒนาองค์กรเชิงบวกและทุนการศึกษาภายในบริบทที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของพฤติกรรมองค์กร
ในขณะที่โครงการพัฒนาองค์กรเชิงบวกของเรากระตุ้นให้นักเรียนตระหนักถึงโอกาสภายนอกในการพัฒนาระบบของมนุษย์ที่เฟื่องฟูหลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิตสาขาการพัฒนาองค์กรเชิงบวกและการเปลี่ยนแปลง (MPOD) ยังคงมีพื้นฐานมาจากความเชื่อที่ว่าตนเองสามารถเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังสำหรับการเปลี่ยนแปลงและ การพัฒนาส่วนบุคคลและวิชาชีพไปพร้อมกัน รูปแบบการเรียนรู้ MPOD เปิดโอกาสให้ผู้เข้าอบรมตระหนักถึงตนเองมากขึ้นฝึกฝนและทดลองทักษะใหม่ ๆ และให้และรับการฝึกสอนที่สามารถเปลี่ยนแปลงชีวิตได้
หลักสูตรระดับผู้นำองค์กรเชิงบวกของเราให้ความรู้และพัฒนาผู้นำที่จะสร้างระบบสังคมที่ยั่งยืนซึ่งมอบคุณค่าให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดบำรุงจิตวิญญาณของมนุษย์ที่ร่วมมือกันและมีส่วนร่วมในสังคมที่ยั่งยืนทางนิเวศวิทยาและความเป็นอยู่ที่ดีทั่วโลก เรียนรู้สิ่งที่นักเรียนของเราพูดเกี่ยวกับโปรแกรม:
“ การได้สัมผัส MPOD เป็นโอกาสที่ลบไม่ออกสำหรับฉันทั้งในฐานะมืออาชีพและที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือมนุษย์ มันทำให้ความเข้าใจของฉันกว้างขึ้นเกี่ยวกับความเป็นผู้นำการฝึกสอนการสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมและบุคคลและวิธีสร้างผลกระทบในโลกและที่ทำงาน ประสบการณ์คือสิ่งที่จะติดตัวไปและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ไปตลอดชีวิต - คุ้มค่ากับการลงทุน”
- Sydney Stone, MPOD '14, Federal Reserve Bank of Cleveland
“ การจบโปรแกรม MPOD เป็นหนึ่งในประสบการณ์การเรียนรู้ที่ลึกซึ้งและสมบูรณ์แบบที่สุดในชีวิตของฉัน ไม่เพียง แต่ฉันได้พบกับผู้เปลี่ยนแปลงที่หลงใหลอย่างไม่น่าเชื่อในกลุ่มประชากรตามรุ่น แต่ฉันรู้สึกว่าฉันได้รับหลักสูตรและกลยุทธ์การเป็นผู้นำทางความคิดที่ก้าวหน้าเพื่อสร้างผลกระทบอย่างสูงในชีวิตส่วนตัวและในอาชีพของฉันในทันที โดยรวมแล้วฉันจะบอกว่าการศึกษาระดับปริญญา MPOD ทำให้ฉันได้พบกับโลกแห่งความเป็นไปได้ที่ไม่มีที่สิ้นสุดและได้หล่อหลอมให้ฉันเป็นใครรวมถึงจุดมุ่งหมายในชีวิตของฉันด้วย”
- Sara Thomas, MPOD '12, Cleveland Hearing & Speech Center
“ เมื่อมองย้อนกลับไปปริญญาของฉันจาก MPOD แสดงถึงมุมมองใหม่และองค์รวมเกี่ยวกับธุรกิจในโลกและวิธีที่เราต้องคิดเกี่ยวกับปัญหาระดับโลกในศตวรรษที่ 21 เป็นมุมมองเกี่ยวกับความเป็นผู้นำการอภิปรายความท้าทายทางธุรกิจในโลกแห่งความเป็นจริงกับนักเรียนคนอื่น ๆ ที่มาจากภูมิหลังที่แตกต่างกันและเข้าใจแนวคิดของ AI และการพัฒนาองค์กรที่ตรงกับความต้องการมากที่สุด มันเป็นการศึกษาที่ยอดเยี่ยม (ในหลายระดับ) ที่บินผ่านไปและฉันรู้สึกขอบคุณตลอดไปสำหรับโอกาสและประสบการณ์ของโปรแกรม”
- Ryan Blackmore, MPOD '12, Edwards Lifescience
“ ผู้คนมักถามฉันว่าประสบการณ์การเรียนจบของฉันคุ้มค่าหรือไม่และทุกครั้งที่ฉันตอบกลับด้วยเสียงดังก้องว่า“ ใช่!” ฉันพบว่าโปรแกรมแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง - ขยายความรู้ของฉันเกี่ยวกับสาขาการพัฒนาองค์กรและเพิ่มพูนทักษะของฉัน ฉันยังได้รับข้อมูลเชิงลึกอันล้ำค่าเกี่ยวกับตัวเองและผลกระทบที่ฉันต้องการสร้างต่อโลกใบนี้ ฉันประสบความสำเร็จในการช่วยเหลือองค์กรหลายสิบแห่งในการปฏิบัติภารกิจปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงานและทำให้องค์กรเป็นมิตรกับผู้คนมากขึ้น”
- Janelle Coleman, MPOD '11, Four Letter Consulting
“ ถ้าคุณรักการพัฒนาส่วนบุคคลการพัฒนาคนกลยุทธ์และการเปลี่ยนแปลงนี่คือโปรแกรมสำหรับคุณ ฉันเปลี่ยนอาชีพจาก Marketing Executive เป็น Executive Coach ฉันเน้นย้ำกับลูกค้าที่ฝึกสอนของฉันถึงความสำคัญของการเรียนรู้และเติบโตอย่างต่อเนื่องและรู้สึกว่าฉันควรรับคำแนะนำของตัวเอง ฉันค้นหาประสบการณ์การเรียนรู้ที่เกี่ยวข้องปฏิบัติจริงและท้าทายและนั่นจะทำให้ฉันเติบโตอย่างมืออาชีพ ประสบการณ์ MPOD ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นประสบการณ์ที่ล้ำค่า เนื่องจากฉันมี MBA ฉันจึงกังวลเกี่ยวกับความซ้ำซ้อน แต่ประสบการณ์ MPOD เป็นส่วนเสริมที่แข็งแกร่งสำหรับ MBA ซึ่งเป็นการดำดิ่งลงไปในวิชาที่เน้นผู้คนเป็นสำคัญมากขึ้นและลึกซึ้งยิ่งขึ้น”
- Curt Wang, MPOD '13
โค้ชผู้บริหารทำการฝึกสอนแบบก้าวกระโดด | เลกฟอเรสต์อิลลินอยส์
“ หลักสูตร MPOD น่าสนใจและเกี่ยวข้องกับงานของฉันในฐานะที่ปรึกษาด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลง ฉันดูหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษามาหลายปีก่อนจะพบโปรแกรม MPOD อาจารย์ซึ่งหลายคนเป็น 'บรรพบุรุษผู้ก่อตั้ง' ในสาขาของพวกเขาเป็นดาราหิน ฉันไปเรียนที่โรงเรียน Ivy League สำหรับอาจารย์คนอื่น ๆ และประสบการณ์ของ Case Western Reserve University นั้นเหนือกว่ามากอาจารย์มีส่วนร่วมให้กำลังใจและใส่ใจเกี่ยวกับความสำเร็จของนักเรียน พนักงานดูแลและให้การสนับสนุน นอกจากนี้หลักสูตรยังต้องการความคิดเชิงไตร่ตรองและการไตร่ตรองตนเองซึ่งได้รับรางวัลเป็นการส่วนตัวและการเปลี่ยนแปลงชีวิต เนื่องจาก Weatherhead School of Management เป็นผู้นำที่ได้รับการยอมรับในด้าน OD โปรแกรมนี้จึงเป็นส่วนเสริมที่แข็งแกร่งสำหรับประวัติย่อของฉัน”
- Lesa Lozano, MPOD '13
Principal, Structured Change, LLC | ฮูสตันเท็กซัส
เกี่ยวกับโรงเรียน
คำถาม
หลักสูตรที่คล้ายกัน
หลักในการเรียนรู้และการเปลี่ยนแปลงองค์กร
- Evanston, สหรัฐอเมริกา
MSc ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์และพฤติกรรมองค์กร
- Limassol, ไซปรัส
แม่ในสาขาวิทยาศาสตร์องค์กร
- Washington, สหรัฐอเมริกา