วิทยาศาสตรมหาบัณฑิตสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
University of Texas Arlington
ข้อมูลสำคัญ
ที่ตั้งวิทยาเขต
Arlington, สหรัฐอเมริกา
ภาษา
ภาษาอังกฤษ
รูปแบบการเรียน
ในมหาวิทยาลัย
ระยะเวลา
18 - 24 เดือน
ก้าว
เต็มเวลา
ค่าเทอม
USD 11,044 *
หมดเขตรับสมัคร
ขอข้อมูล
วันที่เริ่มต้นเร็วที่สุด
ขอข้อมูล
* สำหรับปีการศึกษา 2564-2565
บทนำ
ภาพรวม
หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิตสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์มีหลักสูตรที่ตอบสนองต่อการวิจัยและเน้นการปฏิบัติซึ่งรวมการศึกษาด้านการจัดการธุรกิจเชิงกลยุทธ์ด้วยการศึกษาเชิงลึกในด้านการทำงานของการจัดการทรัพยากรมนุษย์
เกี่ยวกับโปรแกรม
- เสนอวันหยุดสุดสัปดาห์ในอาร์ลิงตันโปรแกรม MS 36 ชั่วโมงในการบริหารทรัพยากรมนุษย์รวมประสบการณ์ของผู้นำในอุตสาหกรรมที่มีความเชี่ยวชาญของนักวิชาการที่มีชื่อเสียงเพื่อเสนอเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลระดับเริ่มต้นและระดับกลางเพื่อพัฒนาการปฏิบัติวิชาชีพและ เส้นทางอาชีพ
- ผู้สำเร็จการศึกษาจากโครงการนี้อยู่ในตำแหน่งผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างดีทั่วทั้ง DFW Metroplex สหรัฐอเมริกา และทั่วโลก
หลักสูตร
โปรแกรมต้องใช้เวลา 36 ภาคการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาตามที่อธิบายไว้ด้านล่าง
นักเรียนส่วนใหญ่กรอกเส้นทางที่ไม่ใช่วิทยานิพนธ์ไปสู่ระดับ สำหรับนักศึกษาที่รับเข้าวิทยานิพนธ์ วิทยานิพนธ์ 6 ชั่วโมง (ในภาคการศึกษาสุดท้าย) จะเกี่ยวข้องกับการทำงานอย่างใกล้ชิดกับอาจารย์ระดับบัณฑิตศึกษาจากภาควิชาการจัดการอย่างน้อยหนึ่งคนในโครงการวิจัยในสาขาเฉพาะทางที่สนใจ การจัดการทรัพยากรมนุษย์.
หลักสูตรดังต่อไปนี้:
หลักสูตรขั้นสูงที่จำเป็นในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ 24
- MANA 5322 -- ระบบค่าตอบแทนและรางวัล
- มานา 5323 -- การฝึกอบรมและการพัฒนา
- MANA 5327 -- กฎหมายทรัพยากรมนุษย์
- MANA 5329 -- ตัวชี้วัด HR และการวิเคราะห์
- MANA 5332 -- การจัดการความหลากหลายในองค์กร
- MANA 5334 -- การให้คำปรึกษาและการวิจัยองค์กร
- MANA 5341 -- การจัดการบุคลากรและประสิทธิภาพ
- MANA 5348 -- กลยุทธ์ธุรกิจทรัพยากรมนุษย์
วิชาเลือกที่จำเป็น: เก้าชั่วโมงภาคการศึกษาที่ตกลงกับอาจารย์ที่ปรึกษาระดับบัณฑิตศึกษาของโครงการ - 9
หลักสูตร Capstone ที่จำเป็น -- 3
- มานะ 5336 -- การจัดการเชิงกลยุทธ์
รวมชั่วโมง -- 36
โอกาสในการทำงาน
- ผู้จัดการค่าตอบแทนและผลประโยชน์
- ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานสัมพันธ์
- ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมและพัฒนา
- ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาพนักงานและการจัดหาพนักงาน
ทำไมถึงเลือกพวกเรา?
- โปรแกรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์หมายเลข 17 ในสหรัฐอเมริกา (QS, 2020)
- หลักสูตรที่สอดคล้องกับสังคมเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- ได้รับการรับรองจาก AACSB (โปรแกรมธุรกิจชั้นนำ 5% ทั่วโลก)
- เครือข่ายศิษย์เก่าวิทยาลัยธุรกิจกว่า 55,000 คนและเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ
ข้อกำหนดการบริหารจัดการ
การรับเข้าเรียนหลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิตสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (MSHRM) ขึ้นอยู่กับการสำเร็จตามข้อกำหนดการรับเข้าเรียนทั่วไปของ Graduate Admissions สำหรับการเข้าสู่โปรแกรม MSHRM จะต้องมีคะแนนที่ยอมรับได้ใน Graduate Management Admission Test (GMAT) หรือ Graduate Record Examination (GRE) และผลการเรียนระดับปริญญาตรีที่ยอมรับได้ GMAT เป็นที่ต้องการอย่างมาก
นักเรียนที่ภาษาอังกฤษไม่ใช่ภาษาแม่ของพวกเขาจะต้องทำการทดสอบภาษาอังกฤษในฐานะการทดสอบทางอินเทอร์เน็ตภาษาต่างประเทศ (TOEFL iBT) หรือระบบทดสอบภาษาอังกฤษนานาชาติ (IELTS)
คะแนนการทดสอบที่ได้มาตรฐาน (GMAT หรือ GRE) จะไม่ถูกใช้เป็นเกณฑ์เดียวหรือเกณฑ์หลักในการพิจารณาการรับเข้าเรียนของผู้สมัครในโปรแกรม MSHRM โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีการใช้เกณฑ์หลายเกณฑ์ในการตัดสินใจรับเข้าเรียน การยอมรับแบบไม่มีเงื่อนไขขึ้นอยู่กับการพิจารณาข้อมูลทั้งหมดที่ระบุไว้ด้านล่าง และการตัดสินใจที่จะปฏิเสธการรับเข้าเรียนไม่ได้ขึ้นอยู่กับเกณฑ์เดียว
ผู้สมัครควรส่งประวัติย่อพร้อมใบสมัครที่เน้นความสำเร็จทางวิชาชีพและส่วนบุคคล ความสามารถทางภาษา ความเชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์ และประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล
นอกจากคะแนนเฉลี่ยเกรดและคะแนน GMAT หรือ GRE แล้ว เกณฑ์การรับเข้าเรียนยังรวมถึงต่อไปนี้:
- คะแนนเฉลี่ยระดับปริญญาตรีในระดับปริญญาตรีที่ 3.00 ในระดับ 4.0 ซึ่งคำนวณโดย Graduate Admissions เป็นเรื่องปกติของผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ สิ่งนี้จะถูกรวมเข้ากับสูตรหรือดัชนีที่คูณประมาณ 60 ชั่วโมงสุดท้ายของ GPA ระดับปริญญาตรีด้วย 200 และเพิ่มค่าผลลัพธ์ให้กับคะแนน GMAT คะแนนดัชนีที่มากกว่า 1100 เป็นเรื่องปกติของผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ
- คะแนนย่อยของ GMAT (ทั้งทางวาจาและเชิงปริมาณ) ได้รับการพิจารณาในการตัดสินใจรับเข้าเรียนด้วย คะแนนรวม GMAT ที่มากกว่า 500 เป็นเรื่องปกติของผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ
- เปอร์เซ็นไทล์เชิงปริมาณ GRE มากกว่า 50% และเปอร์เซ็นไทล์ทางวาจามากกว่า 50% เป็นเรื่องปกติของผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ
- ผู้สมัครที่ภาษาแม่ไม่ใช่ภาษาอังกฤษจะต้องแสดงทักษะภาษาอังกฤษในระดับที่เพียงพอเพื่อรับรองความสำเร็จในการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาตามที่กำหนดไว้ในส่วนขั้นต่ำของคะแนนสอบ TOEFL และ IELTS ภายใต้ข้อกำหนดการรับเข้าเรียนและขั้นตอนในแคตตาล็อกบัณฑิต
- เกรดในหลักสูตรระดับปริญญาตรีธุรกิจและที่ไม่ใช่ธุรกิจเฉพาะ (คณิตศาสตร์ บัญชี เศรษฐศาสตร์ สถิติ เป็นต้น)
- วัตถุประสงค์ทางการศึกษาและคุณภาพของการเขียนเรียงความใบสมัคร 200 คำ
- จดหมายรับรองจากบุคคลสามคนที่คุ้นเคยกับวุฒิการศึกษาและ/หรือประสบการณ์การทำงานของผู้สมัคร ซึ่งสามารถประเมินความสำเร็จของผู้สมัครในระดับบัณฑิตศึกษาได้
- สถานะการรับรองโปรแกรมทั่วไปและเฉพาะของสถาบันที่มอบปริญญา
- ประสบการณ์การทำงานอย่างมืออาชีพ
- ใบรับรองมืออาชีพหรือใบอนุญาต
English Language Requirements
รับรองความสามารถทางภาษาอังกฤษของคุณด้วยแบบทดสอบภาษาอังกฤษ Duolingo! DET เป็นแบบทดสอบภาษาอังกฤษทางออนไลน์ที่สะดวก รวดเร็ว และราคาไม่แพง ซึ่งเป็นที่ยอมรับจากมหาวิทยาลัยกว่า 4,000 แห่ง (เช่นเดียวกับที่นี่) ทั่วโลก