Keystone logo
Roffey Park Institute

Roffey Park Institute

Roffey Park Institute

บทนำ

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมมนาผ่านเว็บ MSc ของเรา

Roffey Park Institute ให้องค์กรต่างๆสร้างทักษะทางธุรกิจสำหรับทุกคนทุกที่

เราให้การศึกษาด้านธุรกิจทั่วโลกสำหรับบุคคลทีมและองค์กรซึ่งพัฒนาความคิดและชุดทักษะเพื่อสวัสดิการของทุกคน เราช่วยคุณและคนของคุณสร้างวัฒนธรรมที่ทำงานร่วมกันมีความยืดหยุ่นมีประสิทธิภาพสูงและรวม

เราอยู่เคียงข้างคุณในทุกขั้นตอนของเส้นทางการเรียนรู้ - พัฒนาทักษะที่คุณต้องการเมื่อคุณต้องการ Roffey Park Institute นำเสนอการเรียนรู้ที่มีผลกระทบสูงในด้านความเป็นผู้นำ การจัดการ OD และ HR เราเสนอคุณสมบัติตั้งแต่อนุปริญญาจนถึงปริญญาโทและดำเนินการวิจัยระหว่างประเทศทั้งสำหรับลูกค้าของเราและเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ด้านการกุศลของเรา

วัตถุประสงค์การกุศลของเราคือ

  • ดำเนินการส่งเสริมและสนับสนุนเพื่อประโยชน์ของการวิจัยสาธารณะในคำถามที่มีผลกระทบต่อสุขภาพและสวัสดิภาพของผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมการพาณิชย์และบริการสาธารณะโดยเฉพาะอย่างยิ่งในคำถามเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารและพนักงานและการประยุกต์ใช้สังคม วิทยาศาสตร์กับคำถามดังกล่าวและเพื่อเผยแพร่ผลการวิจัยดังกล่าว
  • เพื่อความก้าวหน้าทางการศึกษาโดยจัดให้มีหลักสูตรการฝึกอบรมและการอภิปรายในทุกด้านหรือด้านใด ๆ ของศาสตร์การบริหารงานบุคคลสำหรับผู้จัดการผู้บริหารและหัวหน้างานและอื่น ๆ ที่มีความรับผิดชอบเช่นเดียวกัน

ประวัติศาสตร์ของพวกเรา

ต้นกำเนิดของ Roffey Park ก่อตั้งขึ้นในช่วงสงครามของสหราชอาณาจักรเมื่อความเป็นอยู่ที่ดีของบุคคลบางคนได้รับผลกระทบทางลบจากชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานรวมกับความวิตกกังวลที่เกิดจากการทิ้งระเบิดบ่อยครั้งการปันส่วนและสมาชิกในครอบครัวที่ต่อสู้ในกองกำลัง

ในปีพ. ศ. 2486 สภา บริษัท อุตสาหกรรมและการค้าได้ตัดสินใจอย่างกล้าหาญในการจัดตั้งศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพเพื่อรักษาผู้คนในอุตสาหกรรมที่ทุกข์ทรมานจากการทำงานหนักเกินไปความเครียดทางประสาทและภาวะซึมเศร้า

สภาแห่งชาติเพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพคนงานอุตสาหกรรมซึ่งรวมถึงตัวแทนจากธนาคารแห่งอังกฤษ Courtaulds เครื่องบิน De Haviland บริษัท Imperial Chemical Industries Reckitt & Colman และ Rowntree ได้ซื้อที่ดินสองแห่งที่อยู่ติดกันโดยมีบริเวณที่เงียบสงบสวยงามในป่าของ St Leonard ใกล้ Horsham เรียกว่า Roffey Park และ Beedingwood House ศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพ Roffey Park ถูกสร้างขึ้นเพื่อรักษาบุคคลที่เครียด - ในสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรและห่างไกลจากข้อ จำกัด ของสถานที่ทำงาน - และเพื่อให้พวกเขากลับมามีบทบาทที่มีประสิทธิผลในอุตสาหกรรม

ขยายไปในระดับสากล

ในเดือนกรกฎาคม 2010 Roffey Park Asia Pacific ก่อตั้งขึ้นเพื่อเป็นศูนย์กลางในสิงคโปร์โดยให้การศึกษาระดับผู้บริหารทั่วทั้งเอเชียแปซิฟิก ในช่วงสิบปีที่ผ่านมาธุรกิจได้เติบโตขึ้นและตอนนี้เราทำงานร่วมกับบุคคลและองค์กรต่างๆในภาครัฐบริการทางการเงินการดูแลสุขภาพอสังหาริมทรัพย์และโลจิสติกส์ ในปี 2014 เราได้เผยแพร่รายงานการวิจัยในเอเชียแปซิฟิกฉบับแรกของเราเรื่อง Working in Asia ซึ่งตอนนี้มีข้อมูลการสำรวจจากทั่วสิงคโปร์จีนออสเตรเลียและฮ่องกง

ในเดือนเมษายน 2019 Roffey Park Institute Ireland ก่อตั้งขึ้นเพื่อเป็นศูนย์กลางในไอร์แลนด์เพื่อรองรับฐานลูกค้าที่เพิ่มขึ้นทั่วยุโรป

นวัตกรรมการเรียนรู้ดิจิทัล

เพื่อตอบสนองต่อการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาในปี 2020 Roffey Park Institute ได้ขยายผลงานโปรแกรมเพิ่มเติมเพื่อรวมการเรียนรู้ออนไลน์นอกเหนือจากการเรียนรู้ในห้องเรียน แนวทางการเรียนรู้แบบดิจิทัลนั้นอยู่บนหลักการเดียวกันการอำนวยความสะดวกและแนวทางพลวัตของกลุ่มที่ใช้ในโปรแกรมแบบตัวต่อตัว

ทำไมต้อง Roffey Park Institute ?

Roffey Park Institute ให้องค์กรต่างๆสร้างทักษะทางธุรกิจสำหรับทุกคนทุกที่

เราให้บริการโปรแกรมทางไกลดิจิทัลแบบผสมผสานและแบบตัวต่อตัวการวินิจฉัยและการวิจัยทั่วโลกเพื่อพัฒนาบุคคลทีมและองค์กร งานของเราขับเคลื่อนโดยจุดประสงค์หลักของเราในการทำลายอุปสรรคภายในองค์กรทำให้สถานที่ทำงานดีที่สุดเท่าที่จะทำได้

Roffey Park Institute มอบการเรียนรู้ที่มีผลกระทบสูงในการพัฒนาความเป็นผู้นำการพัฒนาการจัดการการเปลี่ยนแปลงและความยืดหยุ่นการเรียนรู้ในองค์กรการพัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคล เราเสนอโปรแกรมและคุณสมบัติที่เปิดกว้างตั้งแต่ระดับอนุปริญญาไปจนถึงปริญญาโทและดำเนินการวิจัยระดับนานาชาติทั้งสำหรับลูกค้าของเราและเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์การกุศลของเรา เราช่วยให้คนของคุณเข้าใจสร้างและทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น เชื่อมต่อกับเราและเริ่มการเดินทางของคุณ

พัฒนาความเป็นผู้นำ

โปรแกรมการพัฒนาความเป็นผู้นำของ Roffey Park ออกแบบมาสำหรับผู้ที่เป็นผู้นำองค์กรที่ประสบความสำเร็จยั่งยืนและเท่าเทียมกัน โปรแกรมการเรียนรู้การพัฒนาความเป็นผู้นำที่มีผลกระทบสูงของเราจะช่วยเพิ่มและขยายทักษะความเป็นผู้นำของคุณเพื่อให้คุณสามารถนำผู้คนมารวมกันด้วยจุดประสงค์เชิงบวก

โปรแกรมการพัฒนาความเป็นผู้นำของ Roffey Park ช่วยให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกันแบบไดนามิกโดยอาศัยการประยุกต์ใช้ในชีวิตจริงและการวิจัยที่ทันสมัย การผสมผสานการเรียนรู้แบบตัวต่อตัวและการเรียนออนไลน์แบบสดโปรแกรมของเราเป็นแบบสากลเข้าถึงได้และเน้นการประยุกต์ใช้งานจริง คุณจะได้เรียนรู้ควบคู่ไปกับผู้นำจากองค์กรต่างๆทั่วโลกโดยได้รับความคิดที่เปลี่ยนแปลงและชุดทักษะเพื่อการเติบโตและประสิทธิภาพขององค์กร

การพัฒนาการจัดการ

ผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญมีความสำคัญต่อการสร้างและพัฒนาองค์กรที่ประสบความสำเร็จ ผู้จัดการที่มีความก้าวหน้าครอบคลุมและแม่นยำช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมปรับปรุงการรักษาผู้ใช้และเพิ่มประสิทธิผล ในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศที่กฎระเบียบและการกำกับดูแลมีความเข้มงวดและซับซ้อนมากขึ้นและในกรณีที่องค์กรต่างๆมีความหลากหลายมากขึ้นการจัดการที่มีทักษะไม่เคยมีความสำคัญเท่านี้มาก่อน

โปรแกรมการพัฒนาการจัดการของ Roffey Park ช่วยให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกันแบบไดนามิกโดยอาศัยการประยุกต์ใช้ในชีวิตจริงและการวิจัยที่ทันสมัย การผสมผสานการเรียนรู้แบบตัวต่อตัวและการเรียนออนไลน์แบบสดหลักสูตรของเราเป็นแบบสากลเข้าถึงได้และเน้นการประยุกต์ใช้งานจริง คุณจะได้เรียนรู้ควบคู่ไปกับผู้จัดการจากองค์กรต่างๆทั่วโลกการได้รับความคิดและทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานและประสิทธิภาพขององค์กร

การพัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคล

ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคลให้บุคลากรเป็นหัวใจสำคัญขององค์กร พวกเขาร่วมกันสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและครอบคลุมส่งเสริมการทำงานร่วมกันขจัดความไม่เท่าเทียมเพิ่มประสิทธิภาพ HR และ OD ช่วยให้ผู้คนเจริญเติบโต

โปรแกรม OD และ HR ที่ครอบคลุมของ Roffey Park ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้คุณพัฒนาทักษะได้ การเรียนรู้เทคนิค OD และ HR ที่จำเป็น ใช้งานได้จริง และขั้นสูง มีความคืบหน้ามากมายในหลักสูตร MSc ในด้านการพัฒนาบุคลากรและองค์กร โปรแกรม OD และ HR ทั้งหมดของเราช่วยให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกันแบบไดนามิกโดยอิงจากกรณีศึกษาในชีวิตจริงและการวิจัยที่ล้ำสมัย ด้วยการผสมผสานการเรียนรู้แบบตัวต่อตัวและออนไลน์แบบสด หลักสูตรของเราเป็นหลักสูตรนานาชาติ เข้าถึงได้ และเน้นที่การใช้งานจริงเป็นหลัก คุณจะได้เรียนรู้ควบคู่ไปกับผู้เชี่ยวชาญด้าน OD และ HR จากองค์กรต่างๆ ทั่วโลก การได้รับความคิดและชุดทักษะที่สำคัญต่อทรัพย์สินที่สำคัญที่สุดขององค์กรของคุณ - บุคลากรขององค์กร

การเปลี่ยนแปลงและความยืดหยุ่น

ทุกองค์กรต้องมีความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจะมาในรูปแบบของกฎระเบียบใหม่ตลาดที่กำลังพัฒนาการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศหรือการแพร่ระบาดทั่วโลกการเปลี่ยนแปลงเป็นความท้าทายตลอดกาลและเป็นโอกาสที่ต่อเนื่อง

โปรแกรมการเปลี่ยนแปลงและความยืดหยุ่นของ Roffey Park ได้รับการออกแบบมาสำหรับผู้นำองค์กรที่ต้องการพัฒนาและเพิ่มขีดความสามารถขององค์กรให้เติบโตไม่ว่าโลกจะกว้างไกลเพียงใด หลักสูตรของเราเริ่มต้นจากความเข้าใจว่าความยืดหยุ่นไม่ใช่คุณลักษณะส่วนบุคคล - เกิดจากความสามารถขององค์กรที่จะช่วยให้ทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้ องค์กรที่มีความยืดหยุ่นคือองค์กรที่ทุกคนสามารถมองเห็นนอกเหนือจากสภาพที่เป็นอยู่ไปสู่ความเป็นไปได้ที่อยู่นอกเหนือไปจากนั้น

โปรแกรมการเปลี่ยนแปลงและความยืดหยุ่นของเราช่วยให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกันแบบไดนามิกโดยอาศัยกรณีในชีวิตจริงและการวิจัยที่ล้ำสมัย เรามีเครื่องมือในการพัฒนาทักษะและการวินิจฉัยเพื่อช่วยให้ผู้เรียนระบุได้ว่าพวกเขาจะปรับปรุงความสามารถขององค์กรได้อย่างไรในการซึมซับและปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงในขณะที่รักษาวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูง การผสมผสานการเรียนรู้แบบตัวต่อตัวและการเรียนออนไลน์แบบสดหลักสูตรของเราเป็นแบบสากลเข้าถึงได้และเน้นการประยุกต์ใช้งานจริง คุณจะได้เรียนรู้ควบคู่ไปกับผู้นำจากองค์กรต่างๆทั่วโลกการได้รับความคิดและทักษะที่มีความสำคัญต่อความสำเร็จอย่างต่อเนื่องขององค์กรและบุคลากรของคุณ

การเรียนรู้ขององค์กร

ในโลกที่ผันผวนและไม่แน่นอนจำเป็นอย่างยิ่งที่องค์กรต่างๆจะเรียนรู้ได้เร็วกว่าการเปลี่ยนแปลง ที่ Roffey Park เราทราบดีว่าการเรียนรู้ในองค์กรที่มีประสิทธิผลเกิดขึ้นเมื่อทุกคนมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ตลอดเวลา การเข้าถึงทุกมิติของชีวิตในองค์กรทั้งภายในและภายนอกเพื่อเป็นโอกาสในการเรียนรู้ร่วมกันประสิทธิภาพของทุกคนในที่ทำงานจะเพิ่มขึ้น การเรียนรู้ร่วมกันส่งเสริมให้เพื่อนร่วมงานกลายเป็นพลเมืองขององค์กรที่มีความรู้สึกเป็นเจ้าของและมีส่วนร่วม

ชุดโปรแกรมการเรียนรู้ในองค์กรของเรามุ่งเน้นไปที่คุณลักษณะที่สำคัญของทั้งผู้เรียนแต่ละคนและการเรียนรู้ร่วมกันที่จำเป็นในการทำให้เกิดการทำงานร่วมกันและความเป็นหนึ่งเดียวกับองค์กรอย่างแท้จริง ซึ่งรวมถึงทักษะการสื่อสารการคิดเชิงวิเคราะห์การเรียนรู้การแก้ปัญหาการเรียนรู้แบบ Agile และอื่น ๆ อีกมากมาย การผสมผสานการเรียนรู้แบบตัวต่อตัวและการเรียนออนไลน์แบบสดหลักสูตรของเราเป็นแบบสากลเข้าถึงได้และเน้นการประยุกต์ใช้งานจริง คุณจะได้เรียนรู้ควบคู่ไปกับผู้นำจากองค์กรต่างๆทั่วโลกการได้รับความคิดและทักษะที่จำเป็นต่อการฝังวัฒนธรรมการเรียนรู้ไว้ที่หัวใจขององค์กรของคุณ

การฝึกสอนผู้บริหารและทีม

บริการฝึกสอนผู้บริหารชั้นหนึ่งและบริการฝึกสอนทีมของเราได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้บุคคลและทีมสามารถปลดล็อกศักยภาพและปรับปรุงผลลัพธ์สำหรับตนเองและองค์กรของพวกเขาได้ทั้งแบบตัวต่อตัวออนไลน์หรือทางโทรศัพท์

การฝึกสอนเป็นโซลูชันที่ใช้งานได้ในขณะนี้ที่นี่ การฝึกสอนจะช่วยให้คุณจัดการกับความท้าทายเฉพาะหน้าและค้นหาวิธีแก้ปัญหาสำหรับคำถามที่สำคัญ โค้ชเป็นที่ปรึกษาภายนอกที่สามารถปรับชุดคำถามตามความต้องการของแต่ละบุคคลหรือทีม โค้ชของเราจะไม่ให้คำตอบแก่คุณและพวกเขาจะทำงานร่วมกับคุณเพื่อต่อยอดจากสิ่งที่คุณรู้แล้วช่วยแยกแยะระหว่างสิ่งที่ได้ผลสิ่งที่ปิดกั้นความคืบหน้าและสิ่งที่คุณต้องดำเนินการต่อไป หน้าที่ของโค้ชคือแนะนำคุณอย่างเป็นกลางและเป็นความลับต่อคำตอบของคุณเอง

PULSE Learning Framework

PULSE แสดงถึงวิธีที่เราเรียนรู้ผ่านศีรษะหัวใจและมือของเราตลอดจนผู้คนและอิทธิพลอื่น ๆ แสดงให้เห็นว่าการเรียนรู้ไม่หยุดนิ่ง เมื่อเราอยู่ในกระแสการเรียนรู้รูปแบบ PULSE ของเราน่าจะแข็งแกร่ง แต่ในบางครั้งเมื่อเราถูกท้าทายหรือยืดออกรูปแบบ PULSE ของเราอาจดูอ่อนแอลง นี่เป็นเรื่องปกติและวิทยากรผู้เชี่ยวชาญของเราพร้อมให้คำแนะนำคุณเกี่ยวกับโอกาสข้อมูลเชิงลึกและทักษะในการปรับ PULSE ตลอดการเดินทางของคุณ

นอกเหนือจากโปรแกรมของคุณแล้ว แนวทางการเรียนรู้ของ PULSE ของเราจะช่วยให้คุณสำรวจความซับซ้อนของชีวิตการทำงาน ถอยหลังและใช้ PULSE เพื่อประเมินการตัดสินใจและทางเลือกของคุณอย่างมีวิจารณญาณ ด้วยเหตุนี้ คุณจะเป็นผู้ปฏิบัติงาน ผู้จัดการ หรือผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นเพื่อประโยชน์ของทุกคน

สถานที่

  • Horsham

    Forest Road, RH12 4TB, Horsham

    คำถาม