ปริญญาโททรัพยากรมนุษย์และอุตสาหกรรมสัมพันธ์
University of Minnesota
ข้อมูลสำคัญ
ที่ตั้งวิทยาเขต
Minneapolis, สหรัฐอเมริกา
ภาษา
ภาษาอังกฤษ
รูปแบบการเรียน
ในมหาวิทยาลัย
ระยะเวลา
4 เทอม
ก้าว
เต็มเวลา, ไม่เต็มเวลา
ค่าเทอม
USD 1,066 / per credit *
หมดเขตรับสมัคร
ขอข้อมูล
วันที่เริ่มต้นเร็วที่สุด
Sep 2024
* ไม่เต็มเวลา
ทุนการศึกษา
สำรวจโอกาสในการมอบทุนการศึกษาเพื่อช่วยสนับสนุนการศึกษาของคุณ
บทนำ
หลักสูตรปริญญาโทสาขาทรัพยากรมนุษย์และอุตสาหกรรมสัมพันธ์ได้รับการพิจารณาอย่างกว้างขวางว่าเป็นหนึ่งในหลักสูตรปริญญาโทด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำของประเทศและมีให้เลือกทั้งแบบเต็มเวลาหรือนอกเวลา หลักสูตรนี้ช่วยให้นักเรียนมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลร่วมสมัยและทฤษฎีพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับอาชีพที่ประสบความสำเร็จในสาขานี้
แกลลอรี่
นักเรียนในอุดมคติ
สำรวจข้อมูลด้านประชากรศาสตร์ที่สำคัญและสถิติการรับเข้าเรียนด้านล่างเพื่อช่วยให้คุณพิจารณาว่าหลักสูตรปริญญาโทด้านทรัพยากรบุคคลและความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมเหมาะสำหรับคุณหรือไม่
การรับสมัคร
หลักสูตร
เขตข้อมูลแบบไดนามิกของการศึกษา
สาขาทรัพยากรมนุษย์และความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมครอบคลุมทุกด้านของความสัมพันธ์ในการจ้างงานตั้งแต่การบริหารทรัพยากรมนุษย์ไปจนถึงความสัมพันธ์ด้านแรงงานและอื่น ๆ ด้วยการผสมผสานทฤษฎีและการปฏิบัติโปรแกรมการศึกษาระดับปริญญาของเราจะช่วยให้นักศึกษาที่เรียนเต็มเวลาและไม่เต็มเวลาด้วยรากฐานทางวินัยในด้านเศรษฐศาสตร์จิตวิทยาธุรกิจจริยธรรมวัฒนธรรมและกฎหมาย
ประเด็นการวิจัยและการปฏิบัติในปัจจุบันประกอบด้วย:
- องค์กรต่างๆมีส่วนช่วยให้พนักงานและปลดปล่อยทุนทางปัญญาให้ประสบความสำเร็จในเศรษฐกิจโลกอย่างไร
- ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลก้าวไปไกลกว่าการบริหารเพื่อเป็นพันธมิตรทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์
- HRIR ให้ความสำคัญอย่างไรในฐานะองค์กรต่างๆที่หันมาสนใจตัวเองเพื่อให้ความสำคัญกับสมรรถนะหลัก?
- การจ้างงานกลายเป็นเรื่องที่เหมาะกับครอบครัวมากขึ้นมีความยืดหยุ่นและตอบสนองได้ดี
- วิธีการสร้างนโยบายสาธารณะและสร้างสถาบันที่ให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของคนงานและนายจ้างในระบบเศรษฐกิจโลก
หลักสูตร Master of HRIR ช่วยให้นักศึกษามีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติร่วมสมัย ทฤษฎีพื้นฐาน และสาขาวิชาที่สำคัญของทรัพยากรมนุษย์และความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม โดยให้พื้นฐานแนวคิดและกรอบการวิเคราะห์สำหรับการประกอบอาชีพที่ประสบความสำเร็จกับองค์กรและองค์กรภาครัฐ
เพื่อให้การศึกษาที่เข้มงวดในสาขาวิชาทั้งทรัพยากรมนุษย์และความสัมพันธ์ในอุตสาหกรรมหลักสูตรมีโครงสร้าง 3 ประเด็นหลักและฝังรากฐานใน 3 แนวคิดหลักจากสังคมศาสตร์วิทยาศาสตร์พฤติกรรมและธุรกิจ นักเรียนจะเรียนหลักสูตรแกนกลางทั้ง 6 สาขาของ HRIR
พื้นที่หลัก
- การจัดหาการฝึกอบรมและการพัฒนา
- การชดเชยและผลประโยชน์
- แรงงานสัมพันธ์และการเจรจาต่อรองร่วมกัน
แนวคิดหลัก
- พฤติกรรมและทฤษฎีขององค์การ
- เศรษฐศาสตร์การจัดการและการวิเคราะห์ตลาดแรงงาน
- การวิเคราะห์ข้อมูล
ลำดับแบบเต็มเวลา
ตัวอย่างลำดับหลักสูตรเต็มเวลาสำหรับการเข้าเรียนในภาคเรียนฤดูใบไม้ร่วงมีดังต่อไปนี้
ภาคเรียน | หลักสูตร |
เทอมแรก | HRIR 6001 หลักการธุรกิจสำหรับ HRIR Professional HRIR 6111 การใช้ข้อมูลและเมตริกใน HRIR HRIR 6301 การจัดบุคลากร การฝึกอบรม และการพัฒนา |
ภาคการศึกษาที่สอง | HRIR 6401 ทฤษฎีองค์กร รากฐานของผลกระทบสูง HRIR HRIR 6441 รากฐานพฤติกรรมองค์กรที่มีผลกระทบสูง HRIR HRIR 6501 ค่าตอบแทนและสวัสดิการ HRIR 6701 แรงงานสัมพันธ์และการเจรจาต่อรองร่วมกัน |
ฝึกงานภาคฤดูร้อน | นักศึกษาเต็มเวลามักจะสำเร็จการฝึกงานภาคฤดูร้อนระหว่างปีแรกและปีที่สอง |
ภาคเรียนที่ 3 | 12 หน่วยกิตของวิชาเลือก HRIR และรายวิชาที่เกี่ยวข้อง |
ภาคเรียนที่สี่ | 10 หน่วยกิตของวิชาเลือก HRIR และรายวิชาที่เกี่ยวข้องและ HRIR 6101 HRIR ในทางปฏิบัติ: กลยุทธ์ การดำเนินการ และจริยธรรม |
งานพาร์ทไทม์
หลักสูตรจะเหมือนกันสำหรับตัวเลือกนอกเวลาสำหรับตัวเลือกเต็มเวลา แต่นักเรียนนอกเวลาจะดำเนินการตามความสามารถของตนเองและโดยทั่วไปจะใช้เวลา 4-8 หน่วยกิตต่อภาคการศึกษาและจบหลักสูตรภายใน 3-4 ปี แนะนำให้เรียนหลักสูตรแกนกลางที่จำเป็นโดยเร็วที่สุดในโปรแกรม
หลักสูตรหลักสูตร
หลักสูตรปริญญาโทด้านทรัพยากรบุคคลและอุตสาหกรรมสัมพันธ์ต้องสำเร็จหน่วยกิต 48-49 ภาคการศึกษา นักศึกษาใช้เวลา 40 หน่วยกิตในสาขาทรัพยากรบุคคลและความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม และ 8 หน่วยกิตในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น หลักสูตรการจัดการ
นักศึกษาเต็มเวลามักจะลงทะเบียนเรียนในหน่วยกิต 12-14 ต่อภาคการศึกษาและสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาภายในสองปีการศึกษา นักเรียนที่ทำงานนอกเวลาอย่างมืออาชีพมักใช้เวลา 4-8 หน่วยกิตในแต่ละภาคการศึกษาและจบหลักสูตรภายใน 3-4 ปี
เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจหัวข้อต่างๆ ในแต่ละชั้นเรียน ด้านล่างนี้คือตัวอย่างหลักสูตรล่าสุด หากคุณเป็นนักศึกษา MHRIR ปัจจุบันและสนใจที่จะดูคำอธิบายโดยละเอียดของหลักสูตรด้านล่าง โปรดไปที่ OneStop
ค่าเล่าเรียนหลักสูตร
โอกาสในการทำงาน
การจ้างงานตามที่ตั้งทางภูมิศาสตร์
ภูมิภาคทางภูมิศาสตร์ | % การรับงานใหม่ |
มิดเวสต์ | 42% |
ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ | 7% |
ใต้ | 5% |
ตะวันตกเฉียงใต้ | 7% |
ตะวันตก | 16% |
ระหว่างประเทศ | 21% |
บริษัทจัดหางาน
มีบริษัทหลากหลายตั้งแต่ขนาดเล็กไปจนถึงขนาดใหญ่และระดับท้องถิ่นจนถึงระดับประเทศที่รับสมัครนักศึกษา HRIR ของเรา ด้านล่างนี้คือตัวอย่างขององค์กรล่าสุดที่คัดเลือกนักศึกษาจากโปรแกรมของเรา
English Language Requirements
รับรองความสามารถทางภาษาอังกฤษของคุณด้วยแบบทดสอบภาษาอังกฤษ Duolingo! DET เป็นแบบทดสอบภาษาอังกฤษทางออนไลน์ที่สะดวก รวดเร็ว และราคาไม่แพง ซึ่งเป็นที่ยอมรับจากมหาวิทยาลัยกว่า 4,000 แห่ง (เช่นเดียวกับที่นี่) ทั่วโลก
เกี่ยวกับโรงเรียน
คำถาม
หลักสูตรที่คล้ายกัน
แม่ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- Chicago, สหรัฐอเมริกา
ปริญญาโท การบริหารคนและพัฒนาองค์กร [MDPO]
- Valencia, สเปน
- Madrid, สเปน
ปริญญาโทสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (MHRM)
- Kowloon Tong, ฮ่องกง