การจัดการทรัพยากรมนุษย์
University of Lincoln
ข้อมูลสำคัญ
ที่ตั้งวิทยาเขต
Lincoln, ประเทศอังกฤษ
ภาษา
ภาษาอังกฤษ
รูปแบบการเรียน
ในมหาวิทยาลัย
ระยะเวลา
1 ปี
ก้าว
เต็มเวลา
ค่าเทอม
ขอข้อมูล
หมดเขตรับสมัคร
ขอข้อมูล
วันที่เริ่มต้นเร็วที่สุด
ขอข้อมูล
* สำหรับนักศึกษาต่างชาติ | นักเรียนที่บ้าน: 9,900 ปอนด์
ค้นพบลินคอล์นไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนในโลก
การสัมมนาผ่านเว็บ ชั้นเรียนปริญญาโท เซสชันคำถามและคำตอบ และการอภิปรายของนักศึกษาเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการค้นพบว่าการใช้ชีวิตและการเรียนใน University of Lincoln เป็นอย่างไร
บทนำ
ด้วยการวิเคราะห์เชิงวิพากษ์ การไตร่ตรองตนเอง และการใช้เทคนิคการแก้ปัญหา ปริญญา MSc การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) เปิดโอกาสให้นักศึกษาได้เรียนรู้วิธีการพัฒนาและนำโซลูชัน HRM ที่สร้างสรรค์และเชิงกลยุทธ์ไปใช้ซึ่งขับเคลื่อนประสิทธิภาพขององค์กร
ด้วยการเชื่อมโยงทางอุตสาหกรรมและการมุ่งเน้นทางธุรกิจ โปรแกรมนี้จึงเหมาะสำหรับผู้สมัครที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันหรือสนใจที่จะประกอบอาชีพในสาขานี้
ด้วยมุมมองด้านวิชาการและผู้ปฏิบัติงานที่แตกต่างกัน นักศึกษาจะมีโอกาสค้นพบวิธีใหม่ๆ ในการจัดการบุคคลในสถานที่ทำงานสมัยใหม่ โดยคำนึงถึงการพัฒนาบุคลากร และความสัมพันธ์ของพนักงาน และทำความเข้าใจข้อกังวลทางธุรกิจในวงกว้างของผู้บริหารระดับสูง นักเรียนยังจะถูกท้าทายให้คิดอย่างมีวิจารณญาณเกี่ยวกับเรื่องการจัดการองค์กร
โปรแกรมนี้เปิดโอกาสให้นักเรียนได้รับวุฒิการศึกษาที่เป็นที่ยอมรับอย่างมืออาชีพซึ่งจะช่วยตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นของผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้มีคุณสมบัติของสถาบันบุคลากรและการพัฒนาชาร์เตอร์ (CIPD) (รอการอนุมัติ CIPD)
นอกจากนี้ยังจัดเตรียมหลักฐานสนับสนุนที่จำเป็นเกี่ยวกับความรู้ทางวิชาชีพเพื่อสมัครเพื่ออัปเกรดการเป็นสมาชิก CIPD Chartered โดยขึ้นอยู่กับประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง
วิจัยที่ Lincoln International Business School
Lincoln International Business School มีความเชื่อมโยงอย่างแน่นแฟ้นกับ CIPD สาขาลินคอล์นเชียร์ นักเรียนหลายคนทั้งในอดีตและปัจจุบันเป็นสมาชิกคณะกรรมการและมีกิจกรรมและเครือข่ายมากมายที่จะเข้ามามีส่วนร่วมทำให้นักเรียนสามารถพัฒนาวิชาชีพต่อไปได้
โปรแกรมได้รับประโยชน์จากการเชื่อมโยงกับกลุ่มวิจัยการจัดการที่รับผิดชอบ
ทีมการสอนและการวิจัยประกอบด้วยศาสตราจารย์ Matthijs Bal; ดร. เดียร์เดรแอนเดอร์สัน; ดร. Dieu Hack-Polay; ดร. โรเชลเฮย์เนส; มูฮัมหมัดข่าน; Jan Mehmet; ดร. อิกอร์เมเนเซส; ดร. จอห์นเมนดี้
ความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม
นักศึกษาในหลักสูตรนี้จะได้รับประโยชน์จากการทำงานร่วมกับทีมงานที่มีประสบการณ์ซึ่งประกอบด้วยอาจารย์ที่มีคุณวุฒิทางวิชาการและวิชาชีพพร้อมประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องและความสนใจในการวิจัยที่หลากหลาย
โรงเรียนธุรกิจนานาชาติลินคอล์นมีความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นกับ CIPD สาขาลินคอล์นเชียร์ นักศึกษาจำนวนมากทั้งในอดีตและปัจจุบันเป็นสมาชิกคณะกรรมการ และมีกิจกรรมและเครือข่ายมากมายให้มีส่วนร่วมเพื่อให้นักศึกษาสามารถพัฒนาวิชาชีพต่อไปได้
โรงเรียนยังเป็นเจ้าภาพวิทยากรรับเชิญเป็นประจำทุกปี ซึ่งช่วยให้นักเรียนได้ยินและเรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม วิทยากรคนก่อนๆ ได้รวมตัวแทนจากองค์กรต่างๆ เช่น Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors และ Sir David Tweedie (อดีตประธาน IASB)
จัดลำดับความสำคัญของการสอนแบบตัวต่อตัว
ที่ University of Lincoln เรามุ่งมั่นที่จะให้ประสบการณ์ของนักเรียนมีส่วนร่วม สนับสนุน และท้าทายทางวิชาการ ตลอดช่วงการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา เราได้ปรับเปลี่ยนตามแนวทางของรัฐบาลเพื่อให้นักเรียน เจ้าหน้าที่ และชุมชนปลอดภัย ข้อจำกัดทางกฎหมายเกี่ยวกับโควิด-19 ที่เหลืออยู่ทั้งหมดในอังกฤษถูกยกเลิกในเดือนกุมภาพันธ์ 2022 ภายใต้แผนของรัฐบาลเพื่อการใช้ชีวิตร่วมกับโควิด-19 และเรายอมรับการกลับมาสอนแบบตัวต่อตัวในมหาวิทยาลัยอย่างปลอดภัย ตามความเหมาะสม การสอนแบบตัวต่อตัวจะได้รับการปรับปรุงโดยการใช้เครื่องมือและเทคโนโลยีดิจิทัล และอาจเสริมด้วยโอกาสทางออนไลน์ที่สิ่งเหล่านี้สนับสนุนผลการเรียนรู้
เราพร้อมอย่างเต็มที่ที่จะปรับแผนของเราหากการเปลี่ยนแปลงคำแนะนำของรัฐบาลทำให้จำเป็น และเราจะพยายามแจ้งให้นักเรียนปัจจุบันและผู้ที่คาดหวังทราบอยู่เสมอ
"ข้อมูลนี้ถูกต้อง ณ เวลาที่เผยแพร่ (กรกฎาคม 2023)"
การรับสมัคร
หลักสูตร
วิธีที่คุณศึกษา
- การบรรยายและการสัมมนา
- การสนับสนุนและการบรรยายของแขก
- แบบฝึกหัดตัวต่อตัว
- ทรัพยากรห้องสมุด
- ติวเตอร์ส่วนตัวปี
- บรรณารักษ์วิชาการ
- กลุ่มศึกษา
- กิจกรรมออนไลน์
ชั่วโมงการติดต่อและการศึกษาค้นคว้าอิสระ
ชั่วโมงการติดต่อรายสัปดาห์ในโปรแกรมนี้อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับโมดูลที่เลือกและขั้นตอนของการศึกษา
การศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีเกี่ยวข้องกับสัดส่วนที่สำคัญของการศึกษาอิสระ โดยสำรวจเนื้อหาที่ครอบคลุมในการบรรยายและการสัมมนา ตามแนวทางทั่วไป ทุกๆ ชั่วโมงที่ใช้ในชั้นเรียน นักเรียนจะต้องใช้เวลาอย่างน้อยสามถึงสี่ชั่วโมงในการศึกษาค้นคว้าอิสระ
โมดูลเสริมจะทำงานตราบเท่าที่มีจำนวนนักเรียนขั้นต่ำถึง การเตรียมการกำหนดเวลาอาจ จำกัด ความพร้อมของโมดูลสำหรับนักเรียนบางคน เนื่องจากตัวเลือกนี้แสดงถึงความสนใจในการวิจัยของพนักงานจึงอาจเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา
โมดูล
- การวิเคราะห์และการจัดการประสิทธิภาพ (หลัก)
- ความเป็นผู้นำทางธุรกิจสำหรับ HR Professional (Core)
- ดุษฎีนิพนธ์ (การจัดการทรัพยากรมนุษย์) (หลัก)
- การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในบริบทโลก (หลัก)
- กลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์ในบริบททางธุรกิจ (หลัก)
- International Resourcing and Talent Management (Core)
- การบริหารและพัฒนาบุคลากร (แกนกลาง)
- การฝึกสอนและการให้คำปรึกษาสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล (ทางเลือก) †
- การเรียนรู้และการพัฒนาความสามารถ (ตัวเลือก) †
- การจัดการความสัมพันธ์ในการจ้างงาน (ตัวเลือก) †
คุณได้รับการประเมินอย่างไร
การประเมินจะกระทำโดยโครงการภาคปฏิบัติต่างๆ ทั้งแบบรายบุคคลและแบบกลุ่ม และอาจรวมถึงการนำเสนอ เรียงความ รายงาน แฟ้มผลงาน กรณีศึกษา และการสอบสำหรับรายบุคคลและกลุ่ม
นโยบาย University of Lincoln เกี่ยวกับผลตอบรับการประเมินมีวัตถุประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่านักวิชาการจะส่งการประเมินในหลักสูตรให้กับนักศึกษาทันที โดยปกติภายใน 15 วันทำการนับจากวันที่ส่ง
ได้รับการรับรอง
หลักสูตรนี้ได้รับการยอมรับจาก Chartered Institute of Personnel and Development ว่าเป็นการเติมเต็ม 'องค์ประกอบความรู้' ที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุการเป็นสมาชิกสมทบของ CIPD (ขณะนี้อยู่ระหว่างรอการอนุมัติจาก CIPD)