Master in Human Resources Management

หลักสูตรปริญญาโทมีการสอนเป็นเวลาสองภาคการศึกษา

• ใน ภาคการศึกษาแรก (กันยายน-มกราคม) นักศึกษาจะต้องเรียนวิชาบังคับ 8 วิชา เพื่อศึกษาบทบาทของการจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM) รวมถึงบทบาทที่กิจกรรมการจัดการที่สำคัญอื่นๆ ดำเนินการภายในองค์กร ภาคการศึกษานี้จัดเป็น "mini-MBA"
• ใน ภาคเรียนที่สอง (กุมภาพันธ์-มิถุนายน) หลักสูตรจะมุ่งเน้นไปที่การจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยเฉพาะ โดยเปิดสอนหลักสูตรเฉพาะทางจำนวนมากซึ่งมีเนื้อหาที่คล้ายคลึงกันในโครงการมาดริดและมาดริด-ปารีส
• นักศึกษาใน โครงการระดับนานาชาติ (มาดริด-ปารีส) จะได้รับประกาศนียบัตรปริญญาโท 2 ใบ หนึ่งใบจาก UC3M และอีกใบจาก Institut de Gestion Sociale
• นักเรียนจะต้องเข้าร่วมการบรรยายและสัมมนาทุกครั้งของหลักสูตร

Year 1 - Semester 1

ภาคเรียนที่ 1 - มาดริด

• Managing and Leading People
• Strategic Management
• Financial Management
• การจัดการการตลาดและการปฏิบัติการ
• การคัดเลือกและการพัฒนา
• การจัดการทัศนคติและพฤติกรรมของพนักงาน
• วิธีการวิจัยและหัวข้อในทรัพยากรบุคคล

Year 1 - Semester 2

ภาคเรียนที่ 2 - มาดริด

• Organizational Behaviour
• International Management
• การเปรียบเทียบทรัพยากรบุคคล
• การตรวจสอบและบริหารทรัพยากรบุคคล
• สัมมนาเชิงวิชาชีพ

ภาคเรียนที่ 2 - มาดริด
วิชาเลือก (เลือก 6 วิชา)*

• Labour Law
• การบริหารบุคลากรระดับโลก
• ทักษะการจัดการ
• เทคโนโลยีสารสนเทศสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ภาคเรียนที่ 2 - มาดริด

Master's Thesis

International Track

ภาคเรียนที่ 2 - IGS ปารีส

• Risk Management
• การจัดการดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลง
• กลยุทธ์ระดับโลกด้านทรัพยากรบุคคลและบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
• ความสัมพันธ์อุตสาหกรรม - ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและแรงงาน
• Corporate Social Responsability
• Compensation and Benefits
• Talent Management
• การจัดการประสิทธิภาพการทำงานและการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล
• การพัฒนาอาชีพในระดับนานาชาติ
• Research Methods
• HR Strategy
• Academic Dissertation
• Professional Internship