MSc ทรัพยากรบุคคลกับกฎหมายการจ้างงาน
The University of Law Business School Postgraduate
ข้อมูลสำคัญ
ที่ตั้งวิทยาเขต
London, ประเทศอังกฤษ
ภาษา
ภาษาอังกฤษ
รูปแบบการเรียน
ในมหาวิทยาลัย
ระยะเวลา
1 - 2 ปี
ก้าว
เต็มเวลา, ไม่เต็มเวลา
ค่าเทอม
GBP 11,300 *
หมดเขตรับสมัคร
ขอข้อมูล
วันที่เริ่มต้นเร็วที่สุด
Jun 2024
* สหราชอาณาจักร - 10,000 ปอนด์ ลอนดอน, 9,000 ปอนด์ นอกลอนดอน; ระหว่างประเทศ - 14,000 ปอนด์ในลอนดอน, 12,000 ปอนด์นอกลอนดอน ค่าธรรมเนียมสำหรับปีที่ฝึกงาน - โปรดทราบว่าไม่มีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมสำหรับปีที่ฝึกงาน
บทนำ
หลักสูตรปริญญาโทด้านทรัพยากรบุคคลพร้อมกฎหมายการจ้างงานช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญมีความเชี่ยวชาญในด้านกฎหมายของการจัดการทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงาน ด้วยโมดูลที่เน้นที่กลยุทธ์ธุรกิจระดับโลกและการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ กฎหมายการจ้างงาน การไกล่เกลี่ยและการระงับข้อพิพาท คุณจะพัฒนาความเข้าใจในวงกว้างของแนวคิดที่สำคัญที่สุดในการจัดการบุคคลทั้งในบริบททางกฎหมายและระดับโลก ใหม่ตั้งแต่เดือนกันยายน พ.ศ. 2565 – หลักสูตรนี้จะมีทางเลือกสำหรับช่วงฝึกงาน เพื่อเพิ่มทักษะที่สำคัญในการเพิ่มการจ้างงานของคุณ
ข้อกำหนดของหลักสูตร
- 2:2 หรือสูงกว่าจากปริญญาตรีในสหราชอาณาจักรหรือคุณวุฒิเทียบเท่า
- ข้อกำหนดระหว่างประเทศ - ระดับภาษาอังกฤษเทียบเท่ากับ IELTS 6.5 หรือสูงกว่า โดยมีคะแนนขั้นต่ำ 5.5 ในแต่ละองค์ประกอบ
- 2:2 หรือสูงกว่าจากปริญญาตรีในสหราชอาณาจักรหรือคุณวุฒิเทียบเท่า
- ข้อกำหนดระหว่างประเทศ - ระดับภาษาอังกฤษเทียบเท่ากับ IELTS 6.5 หรือสูงกว่า โดยมีคะแนนขั้นต่ำ 5.5 ในแต่ละองค์ประกอบ
สำหรับปริญญาโทธุรกิจ
- 2:2 หรือสูงกว่าจากปริญญาตรีในสหราชอาณาจักรหรือคุณวุฒิเทียบเท่า
- ข้อกำหนดระหว่างประเทศ - ระดับภาษาอังกฤษเทียบเท่ากับ IELTS 6.5 หรือสูงกว่า โดยมีคะแนนขั้นต่ำ 5.5 ในแต่ละองค์ประกอบ
สำหรับปริญญาโทธุรกิจ
- 2:2 หรือสูงกว่าจากปริญญาตรีในสหราชอาณาจักรหรือคุณวุฒิเทียบเท่า
- ข้อกำหนดระหว่างประเทศ - ระดับภาษาอังกฤษเทียบเท่ากับ IELTS 6.5 หรือสูงกว่า โดยมีคะแนนขั้นต่ำ 5.5 ในแต่ละองค์ประกอบ
รายละเอียดหลักสูตร
โปรแกรม MSc Human Resources with Employment Law เป็นการเตรียมความพร้อมทั้งผู้เชี่ยวชาญระดับเริ่มต้นและมืออาชีพเพื่อพัฒนาอาชีพของพวกเขาในฐานะผู้นำ HR ผู้จัดการ ผู้จัดการทั่วไป และผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจ HR
นักศึกษาจะพัฒนาความเข้าใจของตนเองเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์และความเป็นผู้นำในการตั้งค่าต่างๆ ขององค์กร โดยคำนึงถึงวิธีที่บริบทระดับชาติและระดับนานาชาติส่งผลต่อการจัดการบุคคล พวกเขายังจะได้รับความเข้าใจที่สำคัญของกรอบกฎหมายที่ควบคุมทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงาน
Business School ภาคภูมิใจในความเกี่ยวข้องในทางปฏิบัติของโปรแกรม ซึ่งรวมทฤษฎีที่สำคัญกับกรณีศึกษาในชีวิตจริง และจัดทำโดยนักวิชาการที่มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมมากมาย เราได้รับการรับรองโปรแกรมนี้ด้วยคุณสมบัติ CMI (Chartered Management Institute) ที่ได้รับการยอมรับอย่างมืออาชีพ
ปีตำแหน่ง
เลือกเรียนตัวเลือกชั้นปีการศึกษาเพื่อโอกาสในการได้รับทักษะการปฏิบัติที่สำคัญและยกระดับอาชีพของคุณ นายจ้างกำลังมองหาผู้สำเร็จการศึกษาที่มีความคิดพร้อมทำธุรกิจ สิ่งนี้ทำให้เกิดความเข้าใจในจริยธรรมและค่านิยมทางธุรกิจ การตระหนักรู้ในตนเอง ความยืดหยุ่นทางจิตใจและการเปิดกว้าง ความยืดหยุ่น และความมุ่งมั่นในการเรียนรู้ตลอดชีวิต
หากคุณไม่สามารถสำเร็จหลักสูตรบรรษัทภิบาลและจริยธรรมได้อย่างสมบูรณ์ คุณอาจยังคงได้รับประกาศนียบัตรหรือประกาศนียบัตร ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขที่กรอก
โครงสร้างหลักสูตร
- กลยุทธ์ธุรกิจระดับโลก (15 หน่วยกิต)
- การจัดการนวัตกรรมในยุคดิจิทัล (15 หน่วยกิต)
- ความสำเร็จด้วยจริยธรรมทางธุรกิจ (15 หน่วยกิต)
- ผู้นำและพัฒนาคน (15 หน่วยกิต)
- การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ (15 หน่วยกิต)
- กฎหมายการจ้างงาน (30 หน่วยกิต)
- การไกล่เกลี่ยและการระงับข้อพิพาททางเลือก (30 หน่วยกิต)
- โครงการธุรกิจ (45 หน่วยกิต)
- การพัฒนาวิชาชีพ (แบริ่งที่ไม่ใช่เครดิต)
ข้อมูลหลักสูตร
การประเมิน
คุณจะได้รับการประเมินอย่างเป็นทางการผ่านการมอบหมายงานเดี่ยว งานกลุ่ม และงานวิทยานิพนธ์/โครงการ
โครงสร้าง
หลักสูตรนี้มีโครงสร้างที่ยืดหยุ่นและสร้างสรรค์ พร้อมด้วยการประเมินเฉพาะที่เอื้อต่อการเรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพ
วิธีการใช้
คุณสามารถสมัครหลักสูตรนี้โดยตรงกับมหาวิทยาลัย
ระยะเวลา
- เต็มเวลา 1 ปี (2 ปีกับ Placement Year)
- พาร์ทไทม์ 2 ปี (3 ปีกับ Placement Year)