ปริญญาโทสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์

หลักสูตร Master of Human Resource Management (MHRM) ได้รับการออกแบบโดยความร่วมมือกับ Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) ซึ่งเป็นหน่วยงานด้านทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาชาร์เตอร์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกสำหรับผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญที่มีความทะเยอทะยานที่จะเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์และทรัพยากรมนุษย์ ผู้จัดการ

นักเรียนจะได้รับความเชี่ยวชาญไม่เพียง แต่ผ่านความรู้เกี่ยวกับทฤษฎีแนวคิดและเครื่องมือการจัดการทรัพยากรมนุษย์ร่วมสมัยเท่านั้น แต่ยังจะได้ทำงานเป็นทีมตลอดทั้งโปรแกรมและสร้างชุดทักษะที่สามารถนำไปใช้ในทางปฏิบัติได้ เนื่องจากองค์กรในปัจจุบันดำเนินงานในสภาพแวดล้อมที่มีพลวัตและซับซ้อนด้วยโครงสร้างและวัฒนธรรมที่แตกต่างกันโปรแกรม MHRM จะช่วยให้นักเรียนมีความรู้และทักษะความเป็นผู้นำที่จำเป็นในการเผชิญกับความท้าทายด้านทรัพยากรมนุษย์และตอบสนองความต้องการเชิงกลยุทธ์ของธุรกิจ

เมื่อจบหลักสูตรผู้สำเร็จการศึกษาจะได้รับใบรับรองคู่: ใบรับรอง MHRM จาก Sunway University และประกาศนียบัตรขั้นสูงระดับสูงกว่าปริญญาตรีด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์จาก CIPD ผู้สำเร็จการศึกษายังยกระดับสถานะเป็น Associate Membership ของ CIPD และใช้ตัวอักษร 'Assoc CIPD' ตามชื่อของพวกเขาซึ่งแสดงให้เห็นว่าพวกเขาได้รับความสามารถระดับมืออาชีพที่เป็นที่ยอมรับในฐานะผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล

โหมดการแสดงโฆษณา

เพื่อการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพและสะดวกชั้นเรียนจะจัดในวันหยุดสุดสัปดาห์และเป็นกลุ่มเล็ก ๆ

การบริโภค

สิงหาคม

ระยะเวลา

2 ปีเต็มเวลา

อนาคตของอาชีพ

ผู้สำเร็จการศึกษาอาจเข้าสู่อาชีพในด้านทรัพยากรบุคคลสถาบันการศึกษาการให้คำปรึกษาหรือการวิจัยรวมทั้งรับบทบาทผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์

โครงสร้างหลักสูตร

โมดูล 6 สัปดาห์ 9 หลัก + 2 วิชาเลือก + โครงการวิจัย

• การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
• การพัฒนาทักษะสำหรับผู้นำธุรกิจ
• การได้มาซึ่งความสามารถและความคล่องตัว
• ความผูกพันของพนักงานและมนุษยสัมพันธ์
• การพัฒนาทุนมนุษย์และประสิทธิผลขององค์กร
• การจัดการประสิทธิภาพ
• การฝึกสอนและการให้คำปรึกษา
• ค่าตอบแทนและผลประโยชน์
• วิธีการวิจัย
• ด้านกฎหมายของความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม (วิชาเลือก)
• การจัดการทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศ (วิชาเลือก)
• การบัญชี / การวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล (วิชาเลือก)
• โครงการวิจัย / โครงการที่ปรึกษา (3 เดือน)

พื้นที่ของการวิจัย

• การจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ
• การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
• การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและความเป็นผู้นำ
• การได้มาซึ่งความสามารถพิเศษ
• การให้คำปรึกษาและการฝึกสอน
• ความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม

ความต้องการเข้าเรียน

ปริญญาตรี:

• ปริญญาตรีหรือเทียบเท่าโดยมี CGPA ขั้นต่ำ 2.50 จาก 4.00 หรือเทียบเท่าจากสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่ได้รับการยอมรับตามที่วุฒิสภาของมหาวิทยาลัยยอมรับ
  หรือ
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีที่มี CGPA ต่ำกว่า 2.50 จาก 4.00 หรือคุณวุฒิเทียบเท่าสามารถรับได้โดยมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
  หรือ
• ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาหรือเทียบเท่าจากสถาบันการศึกษาระดับสูงที่เป็นที่ยอมรับและมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยห้าปี
  หรือ
• คุณสมบัติทางวิชาชีพอื่น ๆ ที่เทียบเท่าซึ่งได้รับการยอมรับจากรัฐบาลมาเลเซีย

ความต้องการภาษาอังกฤษ

• IELTS: 6.5
• TOEFL: 600 (แบบกระดาษ), 250 (ใช้คอมพิวเตอร์)

กรุณาติดต่อสำนักงานระดับบัณฑิตศึกษาที่หมายเลข +603 74918701 หรือ [email protected] สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและนัดหมายเพื่อพบกับดร. ฟรานซิส (หัวหน้าโครงการ)

โครงสร้างโปรแกรม

โมดูล 6 สัปดาห์; โมดูลหลัก

• การจัดการทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
• การพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำทางธุรกิจ
• การได้มาซึ่งความสามารถพิเศษและความคล่องตัว
• ความผูกพันของพนักงานและมนุษยสัมพันธ์
• การพัฒนาทุนมนุษย์และประสิทธิผลขององค์การ
• การจัดการประสิทธิภาพ
• การฝึกสอนและการให้คำปรึกษา
• ค่าตอบแทนและผลประโยชน์
• แง่มุมทางกฎหมายของความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม
• การจัดการทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศ
• วิธีการวิจัย
• โครงการวิจัย/โครงการที่ปรึกษา (3 เดือน)

สาขาการวิจัย

• การจัดการทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศ
• การจัดการทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
• การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและความเป็นผู้นำ
• การได้มาซึ่งความสามารถพิเศษ
• การให้คำปรึกษาและการฝึกสอน
• ความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม

อนาคตในอาชีพ

ผู้สำเร็จการศึกษาอาจเข้าสู่สายงานทรัพยากรบุคคล วิชาการ การให้คำปรึกษา หรือการวิจัย ตลอดจนรับบทบาทผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์