ปริญญาโทสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (MHRM)

หลักสูตร HR บัณฑิตที่มีคุณภาพ - ได้รับการกำหนด STEM แล้ว

คุณรู้หรือไม่ว่าผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถสร้างรายได้ฐานที่ $ 85,000 และรวมอยู่ในรายงาน 25 งานที่ดีที่สุดในอเมริกาของ Glassdoor?

ผ่านการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (MHRM) คุณจะได้รับทักษะที่สำคัญและเป็นมืออาชีพที่จำเป็นในการเป็นผู้นำองค์กร

โครงการ MHRM ของ Rutgers มีชื่อเสียงในระดับสากลในด้านการวิจัยและการสอนในด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์กลยุทธ์การจ้างงานทั่วโลกแนวทางใหม่ในการมีส่วนร่วมของพนักงานและการเปลี่ยนแปลงของงาน นอกจากนี้เรายังมีอัตราตำแหน่ง 96%

เพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่เพิ่มมากขึ้นในการวิเคราะห์เราได้เปิดตัวความเข้มข้นที่ล้ำสมัยใน HR Analytics

รับชมในฐานะหนึ่งในบัณฑิตของเราอธิบายถึงประสบการณ์ของเธอในโปรแกรม MHRM ของรัตเกอร์ส SMLR

คณะที่ได้รับการจัดอันดับสูงสุดพร้อมการวิจัยที่บังคับใช้สำหรับผู้ปฏิบัติงานในปัจจุบัน

คณะของเรามีการอ้างอิงต่อสิ่งพิมพ์มากที่สุดในหมู่เพื่อน

คุณจะสามารถดึงออกมาจากการวิจัยของคณะของเราซึ่งใช้กับคนงานในปัจจุบัน คุณจะได้เรียนรู้วิธีการจัดพนักงานให้มีกลยุทธ์กับเป้าหมายทางธุรกิจและเป็นหัวหอกเป้าหมายขององค์กร * ที่มา: การวิเคราะห์ทางวิชาการ

ทำเลสะดวกใกล้เมืองใหญ่ศูนย์วัฒนธรรมและนายจ้าง

รัทเกอร์ตั้งอยู่ในทำเลสะดวกไปยังเมืองใหญ่ทางฝั่งตะวันออกที่สำคัญศูนย์วัฒนธรรมที่หลากหลายและนายจ้างองค์กร เราใช้ประโยชน์จากสถานที่ของเราเพื่อเสนอหลักสูตรนอกมหาวิทยาลัยโดยความร่วมมือกับองค์กรที่หลากหลาย

การฝึกงานที่แข่งขันได้ซึ่งนำไปสู่อาชีพ HR: อาชีพที่แท้จริง

สนใจในสถานที่จริงหรือ?

มีการฝึกงานแบบชำระเงินและขอแนะนำอย่างยิ่งสำหรับนักเรียนที่ไม่มีประสบการณ์ด้าน HRM มาก่อน โอกาสเหล่านี้ส่งผลให้เกิดอาชีพที่แข็งแกร่งสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาของเราหลายคน

ในแต่ละปีนักเรียนของเราจะถูกจัดให้อยู่ในองค์กรที่มีชื่อเสียง ศิษย์เก่า SMLR ได้รับการว่าจ้างในองค์กรชั้นนำของรัฐและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรทั่วโลกรวมถึง GE, IBM, Johnson & Johnson, PepsiCo, Lockheed Martin และ Bristol-Myers Squibb Company

โอกาสในการสร้างเครือข่ายกับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลอาวุโส

คุณจะมีโอกาสเข้าร่วมบทที่จบการศึกษาที่ได้รับรางวัลของ Rutgers Society of Management (RUSHRM) RUSHRM เป็นหน่วยนักศึกษาของสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์แห่งชาติ - สมาคมที่ใหญ่ที่สุดในโลกที่อุทิศให้กับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ซึ่งมีสมาชิกมากกว่า 200,000 ราย

บทจบการศึกษาได้รับรางวัลบทนักเรียนดีเด่นซึ่งเป็นที่ยอมรับระดับประเทศเป็นครั้งที่หกในรอบเจ็ดปี ท่ามกลางความสำเร็จ RUSHRM จัดการประชุมประจำปีโดยผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านทรัพยากรบุคคลในองค์กรชั้นนำมากกว่า 200 คน

หลักสูตร

หลักสูตรในหลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์หลักสูตรมุ่งเน้นไปที่กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลและความรู้พื้นฐานทางธุรกิจ นักเรียนจะต้องเรียน 12 วิชาในสี่สาขาวิชา: กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล, การตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคล, ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพื้นที่บริบททรัพยากรบุคคล วิชาเลือกเพิ่มเติมอีกสี่วิชาสามารถช่วยปรับแต่งประสบการณ์ของพวกเขา

วิชาบังคับ (12 หลักสูตร 36 หน่วยกิต)

กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล

• กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล I: บทนำ
• HR Strategy II: กลยุทธ์ทางธุรกิจและการแข่งขัน
• กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล III: ปัญหาการวัด
• กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล IV: กลยุทธ์กำลังคนทั่วโลก

การตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคล

• การตัดสินใจทรัพยากรบุคคล: การตัดสินใจทางการเงิน
• การตัดสินใจทรัพยากรบุคคล: การตัดสินใจบนฐานข้อมูล

พื้นที่ทำงานของ HR

• การจัดการกระแสงาน
• การพัฒนาทุนมนุษย์
• การจัดการระบบรางวัล

พื้นที่บริบท HR

• เศรษฐศาสตร์และประชากรของตลาดแรงงาน
• กฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน
• การจัดการพนักงานทั่วโลก

วิชาเลือก (4 หลักสูตร 12 หน่วยกิต)

• Analytics
• การกำกับดูแลกิจการที่ดี
• ผลประโยชน์ของพนักงาน
• จริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคม
• ค่าตอบแทนผู้บริหาร
• ความรู้พื้นฐานทางการเงิน
• การวิเคราะห์ทรัพยากรมนุษย์และปัญหา
• ทักษะการให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล
• การบริหารทรัพยากรมนุษย์และการบริหารสุขภาพ
• ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล
• การจัดการความหลากหลาย
• พฤติกรรมองค์กร
• การเปลี่ยนแปลงองค์กรเชิงกลยุทธ์

(หลักสูตรปริญญาโทด้านแรงงานและการจ้างงาน (MLER) สามารถเลือกเป็นวิชาเลือกได้)

ความต้องการ

หากต้องการสมัครกับโปรแกรม MHRM คุณจะต้องส่งรายการต่อไปนี้:

• ประวัติย่อ
• ใบรับรองผลการเรียนอย่างเป็นทางการสำหรับการศึกษาระดับวิทยาลัยทั้งหมด
• คำแถลงส่วนบุคคล
• จดหมายแนะนำสามฉบับ (ควรอ้างอิงทางวิชาการอย่างน้อยหนึ่งฉบับ)
• คะแนนสอบ GRE หรือ GMAT และวันที่

มาตรฐานการรับสมัคร

มาตรฐานขั้นต่ำของเราสำหรับการพิจารณารับเข้าเรียนคือคะแนนเฉลี่ยเกรด 3.0 (GPA) และบัณฑิตบันทึกการสอบ (GRE) ในเปอร์เซ็นไทล์ที่ 50 ในส่วนที่เป็นคำพูดและเชิงปริมาณ เรามองหาเปอร์เซ็นไทล์ที่ 50 ในทั้งทางวาจาและเชิงปริมาณในการทดสอบความสามารถในการจัดการบัณฑิต (GMAT) ซึ่งสามารถใช้แทน GRE ได้