หลักในการจัดการและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

หลักสูตรปริญญาโทด้านการจัดการและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มีวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้ - มีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์นวัตกรรมในการจัดการเชิงกลยุทธ์ของทรัพยากรมนุษย์ - ส่งเสริมการพัฒนากระบวนการเชิงกลยุทธ์และการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องในด้านการจัดการคนและองค์กร - ฝึกอบรมผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะในการวางแผนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในด้านทรัพยากรบุคคลและ; - จัดให้มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านของลักษณะวิชาชีพในสาขาการจัดการการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์