
ปริญญาโทสาขาการจัดการและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
Dubai, สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
ระยะเวลา
2 Years
ภาษา
ภาษาอังกฤษ
ก้าว
เต็มเวลา, ไม่เต็มเวลา
ปิดรับสมัคร
หมดเขตรับสมัคร
วันที่เริ่มต้นเร็วที่สุด
Sep 2025
ค่าเทอม
AED 51,398
รูปแบบการศึกษา
ในมหาวิทยาลัย
บทนำ
หลักสูตรปริญญาโทสาขาการจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเปิดสอนที่โรงเรียนธุรกิจของมหาวิทยาลัยมิดเดิลเซ็กซ์ ดูไบ หลักสูตรนี้เน้นในด้านต่างๆ เช่น กลยุทธ์ การจัดสรรทรัพยากรบุคคล การจัดการรางวัล ความสัมพันธ์ในการจ้างงาน และความเป็นผู้นำ โดยออกแบบมาเพื่อพัฒนาบัณฑิตจบใหม่และผู้ที่เพิ่งเริ่มต้นอาชีพที่ต้องการเจาะลึกในสาขานี้และยกระดับความก้าวหน้าในอาชีพการงาน หลักสูตรนี้ไม่เพียงแต่จะครอบคลุมหัวข้อที่เกี่ยวข้องอย่างมากเกี่ยวกับการจัดการและพัฒนาบุคลากรเท่านั้น แต่ยังยึดตามมาตรฐานวิชาชีพของสถาบันชาร์เตอร์ด้านบุคลากรและการพัฒนา (CIPD) อีกด้วย เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะได้มาตรฐานด้านทรัพยากรบุคคลที่เป็นที่ยอมรับในระดับนานาชาติ
แกนหลักของหลักสูตรคือการพัฒนาความสามารถในการใช้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับผู้คนการวัดและการวิเคราะห์เพื่อการปฏิบัติที่ได้รับข้อมูลเชิงลึกและเป็นข้อมูลเพื่อเพิ่มความสำคัญขององค์กร หลักสูตรนี้ยังมีกิจกรรมหลายอย่างเช่นกรณีศึกษาการประเมินโดยนักศึกษาและที่อยู่อาศัยซึ่งล้วนสร้างความเข้าใจในการประยุกต์ใช้ทฤษฎีในการปฏิบัติ ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาองค์กรต่าง ๆ กำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อตอบสนองและกำหนดอนาคตและความสำเร็จในอนาคตอำนวยความสะดวกในการจัดการและการพัฒนาภายใต้บริบทของโลกและยอมรับวิธีการใหม่ ๆ
หลักสูตรแกนหลักของหลักสูตรนี้เปิดโอกาสให้นักศึกษาได้พัฒนาความรู้ การคิดวิเคราะห์ และความสามารถในการนำทฤษฎีไปประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ ส่วนนี้ของหลักสูตรจะช่วยให้นักศึกษาได้เรียนรู้แนวคิดและรูปแบบพื้นฐาน พัฒนาทักษะการจัดการและพัฒนาบุคลากร เพิ่มความเข้าใจของนักศึกษาเกี่ยวกับหลักการของการปฏิบัติทางวิชาชีพและจริยธรรม และเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้สำรวจเครื่องมือและเทคนิคในการโน้มน้าวผู้อื่น
แกลลอรี่
การรับสมัคร
หลักสูตร
โมดูลบังคับ
- การจัดการความสามารถ (15 หน่วยกิต) – ภาคบังคับ
- การพัฒนาทักษะ (การเรียนรู้และการพัฒนา) (15 หน่วยกิต) – ภาคบังคับ
- หลักการความเป็นผู้นำและการจัดการ (15 หน่วยกิต) – ภาคบังคับ
- ข้อมูลทรัพยากรบุคคลและการวิเคราะห์ (15 หน่วยกิต) – ภาคบังคับ
- ผลงานของพนักงาน (15 หน่วยกิต) – ภาคบังคับ
- รางวัลพนักงาน (15 เครดิต) – บังคับ
- หลักสูตรเสริมทักษะ (0 หน่วยกิต) - ภาคบังคับ
- โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลมหาบัณฑิต (60 หน่วยกิต) – ภาคบังคับ
โมดูลเสริม
- ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและกฎหมาย (15 หน่วยกิต) – เลือกได้
- ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (15 หน่วยกิต) – ทางเลือก
- การจัดการการเปลี่ยนแปลงองค์กร (15 หน่วยกิต) – ทางเลือก
- การจัดการทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศ (15 หน่วยกิต) – เลือกได้
โอกาสในการทำงาน
โปรแกรมนี้ออกแบบมาเป็นพิเศษเพื่อ:
- อนุญาตให้นักเรียนที่สำเร็จการศึกษาเริ่มต้นอาชีพในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือ
- สำหรับนักเรียนที่มีตำแหน่งงานขั้นต้นในการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อพัฒนาความรู้เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของพวกเขาต่อไปหรือ
- สำหรับนักปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์มากขึ้นเพื่อก้าวหน้าในอาชีพการงานของตน และทำให้พวกเขาสามารถสมัครกับ CIPD เพื่อขอสถานะสมาชิกใบรับรองได้