ปริญญาโทสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (MHRM)

โปรแกรมนี้ช่วยให้ผู้สำเร็จการศึกษามีความรู้ ทักษะ และความสามารถที่จำเป็นของ HR เพื่ออำนวยความสะดวกในการจัดการและพัฒนาความสามารถที่เป็นเลิศ ด้วยการเน้นย้ำถึงทฤษฎีและการปฏิบัติเป็นสองเท่า โปรแกรมนี้ออกแบบมาสำหรับผู้สำเร็จการศึกษารุ่นเยาว์ ฝึกฝนผู้เชี่ยวชาญด้าน HR และผู้จัดการสายงานที่ต้องการการศึกษาขั้นสูงใน HRM

ได้รับการรับรอง

• HKBU School of Business เป็นหนึ่งใน 1% ของคณะวิชาธุรกิจทั่วโลกที่ได้รับการรับรองโดยองค์กรรับรองคุณภาพระดับสากลชั้นนำ 3 แห่งที่มุ่งเน้นด้านการศึกษาด้านธุรกิจ: AACSB, AMBA และ EQUIS
• โปรแกรมนี้ถูกแมปกับ CIPD Advanced Certificate ในทรัพยากรบุคคล ในฐานะที่เป็น CIPD Approved Center นักศึกษา MHRM ที่ลงทะเบียนเป็นสมาชิกนักศึกษา CIPD มีสิทธิ์ได้รับใบรับรองขั้นสูง CIPD ระดับ 7 ในด้านคุณสมบัติทรัพยากรบุคคล และสมัครเป็นสมาชิก CIPD Associate หลังจากสำเร็จการศึกษา
• โปรแกรมนี้ได้รับการรับรองโดยสถาบัน HRM แห่งฮ่องกง

เป้าหมายการเรียนรู้

เมื่อเสร็จสิ้นโครงการ MHRM ผู้เข้าร่วมจะสามารถ:

• จัดการงานด้านบุคคลให้เสร็จสมบูรณ์ รวมถึงการคัดเลือก การประเมิน การสัมภาษณ์ทางวินัยและการร้องทุกข์ การฝึกสอน และการให้คำปรึกษา
• คำแนะนำ เกี่ยวกับการพัฒนา การนำไปใช้ และการประเมินนโยบายและขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยพิจารณาจากความตระหนักในบริบทขององค์กรและวัฒนธรรมและหลักการทางจริยธรรม
• ออกแบบ ดำเนินการ และใช้ประโยชน์ จากแบบสำรวจและการวิจัยที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น แบบสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน แบบสำรวจระดับค่าจ้าง และแบบสำรวจการออกจากองค์กร
• ประเมิน การทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลในองค์กรและการมีส่วนร่วมต่อประสิทธิผลขององค์กร
• แสดงให้เห็นถึง ทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและเป็นลายลักษณ์อักษรและทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์และเชิงวิพากษ์ที่เหมาะสมกับมืออาชีพทางธุรกิจ

ผู้เข้าร่วมต้องเรียนทั้งหมดสิบหลักสูตร (เช่น 30 หน่วย) สำหรับโปรแกรม MHRM นอกเหนือจากหลักสูตรหลักแปดหลักสูตรแล้ว ผู้เข้าร่วมยังเลือกวิชาเลือกสองหลักสูตร

หลักสูตรแกนกลาง

• การวางแผนทรัพยากรบุคคลและการจัดบุคลากร
• การฝึกอบรมและการพัฒนา
• การจัดการประสิทธิภาพ
• ค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• ความสัมพันธ์การจ้างงานและการปฏิบัติ
• จริยธรรมในการจัดการทรัพยากรบุคคล
• วิธีการวิจัยทรัพยากรบุคคลและการวิเคราะห์
• โครงการปริญญา

วิชาเลือก (เลือก 2 หลักสูตร)

• การจัดการทรัพยากรบุคคลในสาธารณรัฐประชาชนจีน
• HRM ระหว่างประเทศและเปรียบเทียบ
• การมีส่วนร่วมในการจ้างงานและความเป็นอยู่ที่ดี

การประชุมเชิงปฏิบัติการการเขียนเชิงวิชาการและเทคนิคการวิเคราะห์

ผู้เข้าร่วมใหม่ทุกคนในโปรแกรม MHRM จะต้องเข้าร่วมเวิร์กช็อปการเขียนเชิงวิชาการ 8 ชั่วโมงและเวิร์กช็อปเทคนิคการวิเคราะห์ 2 ชั่วโมงในเดือนสิงหาคมก่อนเริ่มชั้นเรียนที่เป็นทางการ

กิจกรรมพัฒนาวิชาชีพ (PDA)

เริ่มตั้งแต่การรับเข้าเรียนในเดือนกันยายน 2019 นักศึกษาเต็มเวลาใหม่ทุกคนจะต้องเข้าร่วมอย่างน้อย 6 PDA ภายใน 1 ปีของการศึกษา โดย 3 กิจกรรมควรเป็นกิจกรรมที่นำเสนอโดยหน่วยบริการอาชีพ นักศึกษาใหม่นอกเวลาจะต้องเข้าร่วมอย่างน้อย 4 PDA ภายใน 2 ปีของการศึกษา สำนักงานโปรแกรมมักจะจัดสัมมนาหรือเวิร์กช็อป 4 ถึง 5 ครั้งต่อปี นักศึกษาควรมีส่วนร่วมในกิจกรรมการเรียนรู้ที่เกี่ยวข้องซึ่งจัดโดยหน่วย BUSD อื่นหรือ CIPD

ตารางเรียน

โปรแกรมนี้มีทั้งแบบเต็มเวลาและนอกเวลา:

• เต็มเวลา: วันธรรมดาและวันหยุดสุดสัปดาห์ (วันเสาร์และวันอาทิตย์)
• งานพาร์ทไทม์ : วันหยุด (เสาร์-อาทิตย์)
• เวลาเรียน : 09:00 – 18:00 น.
• หลักสูตรทั่วไปเกี่ยวข้องกับการติดต่อในชั้นเรียน 5 วัน

ขนาดชั้นเรียน

การสอนในชั้นเรียนขนาดเล็กเพื่อให้เกิดปฏิสัมพันธ์สูงสุดระหว่างนักเรียนและผู้สอน

คณะ

คณาจารย์ผู้สอนมีความสมดุลระหว่างคณาจารย์ระดับนานาชาติและระดับท้องถิ่น ซึ่งหลายคนมีภูมิหลังของผู้ประกอบวิชาชีพนอกเหนือจากวุฒิการศึกษา