MLitt ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ทั่วไป

รายละเอียดโปรแกรม

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (MLitt) มอบวิธีการที่ครอบคลุมในการจัดการสินทรัพย์ที่มีค่าและมีค่ามากที่สุดขององค์กร - คนที่ทำงานที่นั่นซึ่งมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วมในการบรรลุเป้าหมาย

ปริญญาโทด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นโปรแกรมสอนหนึ่งปีที่ดำเนินการโดยคณะการจัดการ

ไฮไลท์

  • นักเรียนสามารถช่วยเหลือได้อย่างมีประสิทธิภาพในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์โดยคำนึงถึงความซับซ้อนภายในวินัยของการจัดการทรัพยากรมนุษย์
  • โปรแกรมนี้ได้รับการรับรองผ่านสถาบันและพัฒนาบุคลากรของชาร์เตอร์ด
  • นักเรียนมีโอกาสเข้าร่วมในโปรแกรม Masters Extra (MX) ซึ่งรวมถึงการบรรยายแขกจากนักวิชาการที่มีชื่อเสียงและนักธุรกิจการประชุมเฉพาะเพื่อเพิ่มโอกาสในการพัฒนาอาชีพและการเยี่ยมชมองค์กรที่หลากหลาย

รูปแบบการสอน

องค์ประกอบที่สอนของโปรแกรมจะถูกส่งผ่านส่วนผสมหลักและโมดูลตัวเลือกโดยใช้วิธีการจัดส่งที่หลากหลายรวมถึงการบรรยายการสอนแบบกลุ่มย่อยการประชุมเชิงปฏิบัติการและการสัมมนา ขนาดการบรรยายโดยเฉลี่ยคือ 30 คนอย่างไรก็ตามในบางกรณีจะมีการสัมมนานักเรียน 15 ถึง 18 คนหรือการบรรยายที่ใหญ่กว่าที่มีนักเรียนมากถึง 100 คนซึ่งโดยปกติแล้วจะมีการสอนเพิ่มเติมเป็นกลุ่มเล็ก ๆ

การประเมินประกอบด้วยการผสมผสานระหว่างรายวิชาและการสอบ ในช่วงฤดูร้อนนักเรียนทำโครงการวิจัยซึ่งมีผลงานเป็นวิทยานิพนธ์ 15,000 คำ คุณจะเข้าร่วมการบรรยายและการประชุมเชิงปฏิบัติการประจำสัปดาห์โดยมุ่งเน้นที่วิธีการวิจัยและหัวข้ออื่น ๆ เพื่อช่วยเตรียมความพร้อมสำหรับการทำวิทยานิพนธ์

ได้รับการรับรอง

นักเรียนที่สำเร็จหลักสูตรภาคบังคับของโปรแกรมพร้อมโมดูลเสริมสองหลักสูตรในการจัดการผู้คนในตลาดโลกและความเป็นผู้นำในองค์กรจะได้รับการรับรองจากสถาบันบุคลากรและพัฒนาชาร์เตอร์ด

โมดูล

โมดูลในโปรแกรมนี้มีวิธีการจัดส่งและการประเมินที่แตกต่างกันไป โดยทั่วไปโมดูลประกอบด้วยชั่วโมงการติดต่อสามถึงห้าชั่วโมงต่อสัปดาห์รวมถึงการบรรยายการสัมมนาและแบบฝึกหัด การประเมินนั้นมาจากหลักสูตรทั้งหมดหรือผ่านการผสมผสานระหว่างหลักสูตรและการสอบปลายภาคสองชั่วโมง

ภาคบังคับ

  • ประเด็นร่วมสมัยระดับโลกเกี่ยวกับการจัดการ: แนวโน้มระดับโลกที่หลากหลายจะส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจองค์กรและการปฏิบัติด้านการจัดการอย่างไร
  • Masterclasses ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์: ทบทวนช่วงของปัญหาร่วมสมัยและที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติปัญหาและทฤษฎีเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์
  • ทักษะและความท้าทายสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล: สำรวจวิธีการที่จะกำหนดแนวคิดการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรและวิธีการที่บริบทมีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการตั้งค่าองค์กรและอาชีพที่แตกต่างกัน

และหนึ่งใน:

  • การจัดการและการพัฒนาคน: วิเคราะห์ประเภทของนโยบายและการปฏิบัติที่จำเป็นสำหรับความมุ่งมั่นซึ่งกันและกันและความผูกพันระหว่างพนักงานและนายจ้าง
  • การจัดการทรัพยากรมนุษย์: ทบทวนประเด็นทางทฤษฎีและปฏิบัติที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ไม่จำเป็น

นักเรียนเลือกวิชาเลือกสองวิชาเลือกเรียนหนึ่งวิชาในแต่ละภาคเรียน

  • การลงทุนทางเลือก
  • การสื่อสารการตลาดเชิงสร้างสรรค์
  • การเป็นผู้ประกอบการและการวางแผนธุรกิจ
  • ประกอบกิจการนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์
  • จริยธรรมองค์กรและการจัดการ
  • ระบบการเงิน
  • การบริหารการเงินระหว่างประเทศ
  • การตลาดระหว่างประเทศ
  • ความเป็นผู้นำในองค์กร
  • การตัดสินใจของผู้จัดการ
  • การจัดการทรัพยากรธรรมชาติ
  • การจัดการผู้คนในตลาดโลก
  • การตลาดและสังคม
  • องค์กรพัฒนาเอกชน (NGOs): มุมมองที่สำคัญ
  • การบริหารความเสี่ยง
  • การคิดเชิงสถานการณ์และกลยุทธ์

วิชาเลือกอาจมีการเปลี่ยนแปลงในแต่ละปีและบางหลักสูตรอาจอนุญาตให้มีจำนวนนักเรียนที่ จำกัด

วิทยานิพนธ์

นักเรียนเข้าร่วมการบรรยายตลอดภาคเรียนที่ 1 และ 2 เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการทำส่วนการวิจัยของวิทยานิพนธ์ วิทยานิพนธ์มักจะอยู่ในขอบเขตที่เฉพาะเจาะจงของการจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างไรก็ตามที่ School of Management คุณจะมีอิสระในการพัฒนาหัวข้อของคุณเองซึ่งเป็นที่สนใจของคุณและจะมีส่วนร่วมในการพัฒนาอาชีพหรือเป้าหมายการศึกษาต่อ .

นักเรียนจะได้รับมอบหมายหัวหน้างานตามข้อเสนอการวิจัยที่ส่งมาในภาคการศึกษาที่สอง จากนั้นพวกเขาจะทำการวิจัยและเขียนวิทยานิพนธ์ 15,000 คำในช่วงฤดูร้อนที่จะส่งในวันที่ที่ระบุในเดือนสิงหาคม

หากนักเรียนเลือกที่จะไม่ทำตามข้อกำหนดของวิทยานิพนธ์สำหรับปริญญาโท (MLitt) ของพวกเขาจะมีรางวัลการออกให้ซึ่งอนุญาตให้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะได้รับประกาศนียบัตรระดับสูงกว่าปริญญาตรี เมื่อเลือกรางวัลออกคุณจะจบปริญญาเมื่อสิ้นสุดภาคการศึกษาที่สองและรับ PGDip แทน MLitt

โมดูลที่ระบุไว้ที่นี่เป็นสิ่งบ่งบอกถึงและไม่มีการรับประกันว่าจะรันสำหรับรายการ 2019

ร่วมงานกับเรา

ศิษย์เก่าจากโปรแกรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์และอื่น ๆ โดยทั่วไปจากโปรแกรมปริญญาโทอื่น ๆ ในคณะการจัดการมีการจ้างงานที่ปลอดภัยในด้านการจัดการทั่วไปการตลาดและการจัดการแบรนด์การบัญชีการวิเคราะห์การลงทุนการบริหารกองทุนและด้านอื่น ๆ ของอุตสาหกรรมบริการทางการเงิน

ผู้สำเร็จการศึกษาจากผู้เชี่ยวชาญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทในองค์กรที่หลากหลายในภาครัฐและเอกชนรวมถึง:

  • ธนาคารซิตี้แบงก์
  • เลโก้
  • กลุ่มปอร์เช่
  • ไมโครซอฟท์
  • บ๊อช
  • บริษัท ที่ปรึกษา Pricewaterhouse Coopers
  • ธนาคาร Clydesdale
  • Meritis

ผู้เชี่ยวชาญพิเศษ (MX)

โปรแกรม Masters Extra (MX) ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับนักศึกษาระดับปริญญาโทที่สอนในคณะการจัดการและมุ่งเน้นไปที่อาชีพการงานรวมถึงการพัฒนาตนเองและส่วนบุคคล ชุดของการเจรจาการฝึกอบรมโอกาสในการสร้างเครือข่ายและกิจกรรมนี้รวมถึงการบรรยายแขกจากนักวิชาการชั้นนำและผู้จัดการที่มีประสบการณ์ ผู้เข้าร่วมได้รับใบรับรองในการพัฒนาอาชีพผ่านการเข้าร่วมเป็นประจำ

ศูนย์แนะแนวอาชีพให้คำแนะนำแบบตัวต่อตัวกับนักเรียนทุกคนในหลักสูตรระดับสูงกว่าปริญญาตรีที่สอนและมีโปรแกรมกิจกรรมเพื่อช่วยนักเรียนในการสร้างทักษะการจ้างงาน

ข้อกำหนดในการเข้า

  • 2.1 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีเกียรตินิยมด้านธุรกิจการจัดการหรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องจากสหราชอาณาจักรหรือเทียบเท่าวุฒิการศึกษานานาชาติ มหาวิทยาลัยยังพิจารณาผู้สมัครที่มีสาขาวิชาเอกอื่น แต่มีธุรกิจหรือการจัดการเล็กน้อย ยินดีต้อนรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ทางธุรกิจและเราจะพิจารณาประสบการณ์การทำงานในการประเมินผลการสมัคร
  • นักศึกษาที่ไม่มีพื้นฐานด้านธุรกิจหรือการจัดการควรพิจารณาโปรแกรมการจัดการ MLitt
  • หากคุณศึกษาระดับปริญญาแรกของคุณนอกสหราชอาณาจักรโปรดดูข้อกำหนดการเข้าเรียนระหว่างประเทศ
  • ความสามารถทางภาษาอังกฤษ

คุณสมบัติที่ระบุไว้เป็นตัวบ่งชี้ถึงข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับการเข้า โรงเรียนวิชาการบางแห่งจะขอให้ผู้สมัครสอบเพื่อให้ได้คะแนนที่สูงกว่าขั้นต่ำอย่างมีนัยสำคัญ การได้รับข้อกำหนดในการเข้าจดทะเบียนจะไม่รับประกันสถานที่เนื่องจากมหาวิทยาลัยจะพิจารณาทุกแง่มุมของการสมัครรวมถึงตัวอย่างการเขียนถ้อยแถลงส่วนตัวและเอกสารประกอบการสมัคร

ข้อกำหนดในการสมัคร

  • ประวัติย่อ,
  • คำแถลงส่วนตัวที่อธิบายว่าทำไมคุณถึงเลือกโปรแกรมทำไมเรื่องนี้ถึงมีความสำคัญสำหรับคุณและทำไมคุณถึงต้องสมัครเรียนที่ University of St Andrews โดยเฉพาะ (500 คำ)
  • สองต้นฉบับลงนามอ้างอิงทางวิชาการ,
  • ใบประกาศนียบัตรทางวิชาการและใบรับรองระดับปริญญา
  • หลักฐานความเชี่ยวชาญภาษาอังกฤษ (จำเป็นถ้าภาษาอังกฤษไม่ใช่ภาษาแรกของคุณ)

เงินทุน

โครงการทุนการศึกษานานาชาติ

ทุนการศึกษาสำหรับนักเรียนต่างชาติที่กำลังศึกษาหลักสูตร Masters ที่ได้รับการคัดเลือกใน School of Management

Jane M Klausman Women ในทุนการศึกษาด้านธุรกิจ

สำหรับผู้หญิงที่ใฝ่หาธุรกิจหรือปริญญาที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ

ส่วนลดบัณฑิตล่าสุด

University of St Andrews มีส่วนลด 10% ในการเรียนการสอนระดับปริญญาโทค่าธรรมเนียมให้กับนักเรียนที่มีสิทธิ์ที่จะจบการศึกษาหรือผู้ที่ได้จบการศึกษาจาก St Andrews ในช่วงสามปีที่ผ่านมานักวิชาการและจะเริ่มต้นโปรแกรมปริญญาโทกับ University of St Andrews

อัปเดตล่าสุดเมื่อ มีนาคม 2019

ข้อมูลเกี่ยวกับสถาบันอุดมศึกษา

Founded in the fifteenth century, St Andrews is Scotland's first university and the third oldest in the English speaking world. St Andrews is a unique place to study and live. Nestled on the east coas ... อ่านเพิ่มเติม

Founded in the fifteenth century, St Andrews is Scotland's first university and the third oldest in the English speaking world. St Andrews is a unique place to study and live. Nestled on the east coast of Scotland, students may find themselves crossing golf-courses on their way to class, or jogging along the beach after dinner. Not only does the University have a world-class reputation, but it also offers a diverse range of social activities, including over 140 student societies and 50 sports clubs. Historic buildings are juxtaposed against the modern facilities, and the many student traditions truly make studying at St Andrews an unforgettable experience. อ่านบทย่อ

คำถามที่พบบ่อย

อื่น ๆ