หลักในการจัดการคนและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ [DRHO]
ESIC Business & Marketing School
ข้อมูลสำคัญ
ที่ตั้งวิทยาเขต
Madrid, สเปน
ภาษา
สเปน
รูปแบบการเรียน
ในมหาวิทยาลัย
ระยะเวลา
11 เดือน
ก้าว
เต็มเวลา
ค่าเทอม
EUR 15,200
หมดเขตรับสมัคร
ขอข้อมูล
วันที่เริ่มต้นเร็วที่สุด
Oct 2024
บทนำ
หลักในการจัดการคนและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ [DRHO] ในมาดริด
ปริญญาโทด้านการบริหารคนและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในกรุงมาดริดได้รับการสอนในวิทยาเขตของ ESIC Business & Marketing School วิทยาเขตของเราในกรุงมาดริดเปิดในปี 2021 และมีห้องเรียน 40 ห้อง หอประชุมสำหรับ 300 คน ห้องทำงาน 16 ห้อง จุดนัดพบ 5 จุด โรงยิม ห้องเจริญสติ โรงอาหาร และอื่นๆ อีกมากมาย ห้องเรียนของเราเต็มไปด้วยนักศึกษาระดับปริญญาโทและสูงกว่าปริญญาตรีที่เชี่ยวชาญด้านการตลาด การจัดการ และเทคโนโลยี วิทยาเขตเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการสร้างเครือข่าย ทำงานตามแนวคิดของคุณและเรียนรู้ แต่เหนือสิ่งอื่นใด ที่นี่เป็นสถานที่ที่สมบูรณ์แบบสำหรับการใช้ชีวิตในปัจจุบันและสร้างอนาคต
- ระยะเวลา: 12 เดือน
- ภาษา: ภาษาสเปน
วัตถุประสงค์ของปริญญาโทในการจัดการคนและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ [DRHO]
- คุณจะออกแบบกลยุทธ์ด้านบุคลากรโดยมีวัตถุประสงค์ขององค์กร โดยพิจารณาจากสภาพแวดล้อมใหม่และระบบนิเวศดิจิทัล ประเมินผลกระทบต่อ SDGs
- คุณจะพัฒนาประสบการณ์พนักงานที่ยอดเยี่ยมผ่านแผนการปรับปรุงทักษะและความสามารถ
- คุณจะสร้างการเดินทางของพนักงานภายในองค์กรด้วยความรู้จากผู้เชี่ยวชาญและเครื่องมือเฉพาะ
- คุณจะฝึกฝนด้วยวิธีการและเทคโนโลยีปัจจุบัน โดยได้รับเกณฑ์ที่อำนวยความสะดวกในการระบุแนวโน้มในการบริหารบุคคล
- คุณจะรวมเทคโนโลยีเข้ากับห่วงโซ่คุณค่าของความสามารถ
- คุณจะสร้างกลยุทธ์ที่เชื่อมโยงผู้คนและธุรกิจด้วยข้อมูล
- คุณจะตัดสินใจและดำเนินการอย่างมีจริยธรรมโดยใช้มาตรฐานระดับสูงในการเคารพคุณค่าของมนุษย์ ความหลากหลายทางวัฒนธรรม และความยั่งยืน
ปริญญาโทสาขาทรัพยากรมนุษย์นี้จะสอนวิธีสร้างกลยุทธ์ที่บูรณาการผู้คน จริยธรรม และเทคโนโลยี โดยมุ่งเน้นที่การสร้างคุณค่า
เตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงของการทำงานในอนาคต: การจัดการคนและการจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นมากกว่าการจัดการความสามารถ วันนี้จำเป็นต้องรู้วิธีการใช้กลยุทธ์ที่คำนึงถึงผู้คน เทคโนโลยี ปัญญาประดิษฐ์ ข้อมูล และธุรกิจ ดูแลผลกระทบที่การตัดสินใจมีต่อผู้คน ความยั่งยืนของบริษัท สังคม และสิ่งแวดล้อม
การรับสมัคร
หลักสูตร
โปรแกรมการศึกษาประกอบด้วยโมดูลการเรียนรู้เจ็ดโมดูลและโครงการขั้นสุดท้าย ภายในแต่ละช่วงตึก คุณจะได้ศึกษาวิชาต่างๆ ที่สามารถเสริมด้วยเวิร์คช็อป ความเป็นจริงทางธุรกิจ หรือกรณีปฏิบัติได้
วัฒนธรรมและบรรยากาศองค์กร
ในโมดูลนี้ คุณจะได้เรียนรู้การพัฒนาวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ เพื่อทราบวิธีแปลงโครงสร้างของเราให้เป็นสินทรัพย์ที่หลากหลายมากขึ้นเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างคล่องตัว นอกจากนี้คุณยังจะได้เรียนรู้ที่จะตระหนักถึงผลกระทบของค่านิยมของบริษัทต่อพฤติกรรมของพนักงาน การออกแบบข้อเสนอที่สร้างความมุ่งมั่นต่อประสบการณ์ของลูกค้า สิ่งแวดล้อม และความยั่งยืนของธุรกิจ
- สถานการณ์ใหม่และอนาคตของการทำงาน
- โมเดลวัฒนธรรมและองค์กร
- กลยุทธ์ทางธุรกิจในสภาพแวดล้อมระดับโลก
- จริยธรรมทางธุรกิจและความยั่งยืน
การจัดการบุคลากร
ในโมดูลนี้ คุณจะได้เรียนรู้การพัฒนาแผนบุคลากรเชิงกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัท การสร้างแผนปฏิบัติการที่ดูแลพนักงานและส่งเสริมความยั่งยืน คุณจะรู้วิธีคำนวณงบประมาณทรัพยากรบุคคล และคำนวณ ROI ของการดำเนินการที่ ดำเนินการทำตามแผนของประชาชน คุณจะสร้างแดชบอร์ด (People Analytics) ที่จะช่วยให้คุณสามารถคาดการณ์ การแสดงภาพ และการฉายภาพ เพื่อการตัดสินใจที่ดีขึ้น
คุณจะรู้ด้วยตนเองถึงผลกระทบของระดับความเป็นผู้นำและการสื่อสาร และสร้างแผนการพัฒนาจนกว่าคุณจะถึงระดับที่จำเป็นสำหรับการบริหารบุคคล
- การเงินเพื่อการจัดการ
- ยุทธศาสตร์คน
- การวิเคราะห์ผู้คน
- ทรัพยากรบุคคล การสื่อสารภายใน
- การบริหารโครงการ
- ทักษะการจัดการ
- เครื่องมือ: เพาเวอร์ไบ
การเปลี่ยนแปลงการจัดการที่ EVP
ในโมดูลนี้ คุณจะได้เรียนรู้การสร้างการเดินทางของพนักงานและแผนปฏิบัติการโดยคำนึงถึงประเด็นสำคัญเพื่อสร้างประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม
- การสร้างแบรนด์นายจ้าง รองประธานบริหาร. ประสบการณ์ของพนักงาน
- เทคโนโลยีเพื่อการบริหารจัดการบุคลากร
การจัดการความสามารถพิเศษ
ในโมดูลนี้ คุณจะได้เรียนรู้การระบุความสามารถพิเศษขององค์กร การสร้างเครื่องมือ กระบวนการ และวัฒนธรรมที่สนับสนุนการจัดการความสามารถภายใน คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับแนวโน้ม กระบวนการ และรูปแบบในการดึงดูด รักษา และดึงดูดผู้มีความสามารถ
- การระบุและการดึงดูดความสามารถ นักวิจัยและเฮดฮันเตอร์
- การสัมภาษณ์: การคัดเลือกและการออก แผนการต้อนรับ การแทนที่
- ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- แผนการเรียนรู้ แผนอาชีพ
เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล
ในโมดูลนี้ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับความเป็นไปได้ทั้งหมดที่มีอยู่ในการเชื่อมโยงผู้มีความสามารถเข้ากับบริษัท โดยไม่คำนึงว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนและมีเวลาอุทิศให้กับบริษัทหรือไม่ คุณจะได้เรียนรู้วิธีจัดการการตัดสินใจร่วมกันและเป็นรายบุคคล
- รับสมัครนางแบบ
- ความสัมพันธ์ด้านแรงงานส่วนบุคคลและส่วนรวม
ทักษะการจัดการ
ในโมดูลนี้ คุณจะได้เรียนรู้แนวโน้มและความเป็นไปได้ทั้งหมดในระบบการยกย่อง การประเมิน และค่าตอบแทนสำหรับพนักงาน โดยปรับให้เข้ากับวงจรการทำงานของพวกเขา
- แผนที่ตำแหน่ง
- รูปแบบการชดเชย
- การจัดการชาวต่างชาติ
โครงการสุดท้าย
ในโมดูลนี้ คุณจะได้เรียนรู้ว่าแต่ละคนเป็นอย่างไรในบทบาทการจัดการ สิ่งใดที่คุณต้องหยุดทำ เริ่มทำและทำต่อ โดยมุ่งเน้นที่ความเป็นผู้นำและการสื่อสาร
- การคิดอย่างมีวิจารณญาณและศิลปะแห่งการตัดสินใจ
- การบริหารการเปลี่ยนแปลง
- Agile Methodology (แนวคิดแบบ Agile)
- การให้คำปรึกษา
แกลลอรี่
อันดับ
- #3 สเปน - ตามความต้องการสำหรับปริญญาโท ทรัพยากรของโรงเรียน และแผนการศึกษา
- #3 สเปน - Esic บนโพเดียมของโรงเรียนธุรกิจที่ดีที่สุดสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดและผู้เชี่ยวชาญด้านรุ่นใหม่
- #3 สเปน - มุ่งเน้นไปที่เทคโนโลยีและนวัตกรรมดิจิทัลของโปรแกรม
- #3 สเปน - คณะวิชาธุรกิจและมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงดีที่สุด
ผลลัพธ์ของโปรแกรม
- คุณจะสร้างและปกป้องแผนกลยุทธ์ที่ครอบคลุมเพื่อจัดการกับความท้าทายและโอกาสในสภาพแวดล้อมการแข่งขันของบริษัท
- คุณจะสร้างแบบจำลององค์กรที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัทกับระบบนิเวศการทำงาน ส่งเสริมวัฒนธรรมที่สอดคล้องกันและมีประสิทธิภาพ
- คุณจะสร้างข้อเสนอคุณค่าที่น่าดึงดูดสำหรับพนักงาน ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างบริษัทที่มีการแข่งขันและน่าดึงดูดเป็นสถานที่ทำงาน
- คุณจะจัดทำดัชนีชี้วัดที่ครอบคลุมสำหรับการจัดการเชิงกลยุทธ์ของทรัพยากรบุคคลซึ่งอำนวยความสะดวกในการตัดสินใจอย่างมีข้อมูล
- คุณจะสาธิตเทคนิคที่มีประสิทธิภาพในการนำเสนอและส่งเสริมความสำเร็จด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักในการสร้างแบรนด์นายจ้าง
- คุณจะใช้วิธีการที่เหมาะสมเพื่อจัดการกับโครงการเปลี่ยนแปลงโดยคำนึงถึงวัฒนธรรมองค์กรและเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุด
- คุณจะเข้าใจว่าปัญญาประดิษฐ์สามารถปรับปรุงและปรับแต่งประสบการณ์ของพนักงานได้อย่างไร
- คุณจะได้ฝึกฝนทักษะการจัดการที่สร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมเพื่อทำให้ความสามารถของผู้คนโดดเด่น
- คุณจะได้รับทรัพยากรทางการเงินสำหรับการลงทุนในเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลที่ช่วยเพิ่มคุณค่าในการดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถ
ทุนการศึกษาและเงินทุน
เราไม่ต้องการให้ปัญหาทางเศรษฐกิจเป็นอุปสรรคสำหรับคุณในการบรรลุวัตถุประสงค์และรับรองการฝึกอบรมที่มีอนาคต ดังนั้นเราจึงนำเสนอความเป็นไปได้ที่หลากหลายที่จะช่วยคุณในแง่นี้ ทั้งแผนทุนการศึกษาที่เราพัฒนาขึ้นที่ ESIC เช่น องค์กรภาครัฐหรือเอกชนต่างๆ ที่ให้บริการแก่คุณ ทุนการศึกษาและความช่วยเหลือที่มีให้มีดังนี้:
- ทุนการศึกษาของตัวเอง
- ทุนการศึกษาระดับชาติ
- ทุนการศึกษานานาชาติ
- ทุนการศึกษาด้านการเคลื่อนไหวสำหรับการฝึกงานระหว่างประเทศ
- ประกันและช่วยเหลือ
นักเรียนในอุดมคติ
DRHO ของเรามุ่งเป้าไปที่ใครก็ตามที่ต้องการเติบโตหรือมุ่งความสนใจไปที่อาชีพของตนเอง โดยจัดการกับความท้าทายที่ได้รับจากการบริหารบุคคลและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จากการสนับสนุนทางธุรกิจ เช่น HRBP หรือในสาขาพิเศษด้านทรัพยากรบุคคลใดๆ
นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสสำหรับมืออาชีพที่ดำเนินธุรกิจ SMEs โดยขยายคุณค่าจากการจัดการความสามารถของบริษัทอย่างครอบคลุม
โอกาสในการทำงาน
ตำแหน่งงานต่างๆ ที่โปรแกรมนี้ช่วยให้คุณเข้าถึงได้นั้นกว้าง และจะขึ้นอยู่กับประวัติการรับสมัครและแผนการพัฒนาระยะกลางของคุณ อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าตำแหน่งใดก็ตาม คุณจะสามารถรับผิดชอบและตัดสินใจในแผนกบุคคล วัฒนธรรม และทรัพยากรบุคคลได้ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ของธุรกิจ ความสามารถพิเศษ และเทคโนโลยี คุณจะสามารถกำหนดแผนบุคลากรเชิงกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจและประสบการณ์ของพนักงานได้
- พันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคล (HRBP)
- การจัดการความสามารถพิเศษ, ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล
- ช่างทรัพยากรบุคคล
- ผู้จัดการฝ่ายสรรหาผู้มีความสามารถ
- นายหน้านานาชาติ
- ผู้จัดการฝ่ายการเรียนรู้และพัฒนา
- ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ครอ.
ได้รับการรับรอง
ทำไมต้องเรียนที่ ESIC Business & Marketing School ?</p>
ที่ ESIC เรารู้ว่าวิธีที่ดีที่สุดในการเรียนรู้คือการปฏิบัติจริง ดังนั้น โปรแกรมของเราจึงได้รับการออกแบบตามเครื่องมือ เวิร์คช็อป กรณีจริง และการใช้ใบอนุญาต เพื่อให้คุณเข้าถึงตลาดแรงงานด้วยการเตรียมตัวที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ DRHO ของเราโดดเด่นในเรื่อง:
- วิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ในสภาพแวดล้อมระดับโลกและความเชี่ยวชาญสูงในกระบวนการ เทคโนโลยีและการจัดการผู้มีความสามารถ และเครื่องมือการจัดการบุคลากร
- มุ่งเน้นที่ชัดเจนในการสร้างประสบการณ์พนักงานที่ยอดเยี่ยม เป็นนายจ้างชั้นนำ ด้วยการตัดสินใจโดยอิงจากข้อมูล (การวิเคราะห์บุคลากร) และการสร้างมูลค่า (EVP) โดยคำนึงถึงความรับผิดชอบขององค์กร ความยั่งยืน และจริยธรรม
- โมดูลการพัฒนาทักษะการจัดการซึ่งรวมถึงการคิดเชิงวิพากษ์ ความเป็นผู้นำ การให้คำปรึกษา การสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการเล่าเรื่อง
- กิจกรรมความเป็นจริงทางธุรกิจเพื่อนำความท้าทายของบริษัทเข้าใกล้ความรู้ที่ได้รับในห้องเรียน
- คณาจารย์ผู้เชี่ยวชาญที่ผสมผสานประสบการณ์วิชาชีพและการสอนเข้าด้วยกัน
- การเรียนรู้เชิงรุกมุ่งเป้าไปที่การพัฒนาทักษะและการทำงานร่วมกันด้วยทรัพยากรการฝึกอบรมต่างๆ รวมถึงกรณีศึกษา โครงการ และความเป็นจริงทางธุรกิจ
- ศักดิ์ศรีในตลาด: ประวัติศาสตร์ 35 ปี, 53 ฉบับ, ผู้สำเร็จการศึกษามากกว่า 1,000 คน และอันดับที่สามในการจัดอันดับในช่วง 15 ปีที่ผ่านมา