เกี่ยวกับเรา
สถาบันบริหารจัดการภาคตะวันออกและภาคใต้ของแอฟริกา (ESAMI) เป็นศูนย์พัฒนาผู้บริหารระดับภูมิภาค สำนักงานใหญ่ของ ESAMI ตั้งอยู่ที่อารูชาประเทศแทนซาเนีย
สถาบันก่อตั้งขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อให้บุคลากรในพื้นที่ได้รับการฝึกอบรมในพื้นที่ที่สำคัญหลายด้านรวมทั้งการจัดการนโยบายการจัดการขนส่งการจัดการด้านการเงินการจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศการจัดการด้านสุขภาพการบริหารทรัพยากรมนุษย์การบริหารโครงการการจัดการพลังงานและสิ่งแวดล้อมและ การจัดการเพศในหมู่คนอื่น ๆ
มุ่งเน้นการฝึกอบรมผู้บริหารระดับกลางให้แก่ผู้จัดการอาวุโสจากภูมิภาคเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการโดยคำนึงถึงปัญหาในระดับโลก แต่มีความสำคัญในระดับภูมิภาคที่เกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมของแอฟริกา
อาณัติ ESAMI ภารกิจวิสัยทัศน์และปรัชญา
สถาบันการจัดการภาคตะวันออกและภาคใต้ของแอฟริกา (ESAMI) เป็นศูนย์พัฒนาผู้บริหารภูมิภาคแอฟริกาใต้ที่เป็นของรัฐบาลสมาชิกสิบแห่งจากภูมิภาคตะวันออกและใต้ของแอฟริกา เหล่านี้ ได้แก่ เคนยามาลาวีโมซัมบิกนามิเบียเซเชลส์สวาซิแลนด์แทนซาเนียยูกันดาแซมเบียและซิมบับเว เป็นสถาบันการศึกษาด้านการบริการและการตลาดที่เสนอการฝึกอบรมด้านการบริหารจัดการที่ปรึกษาระดับสูงการให้คำปรึกษาโครงการด้านการศึกษาและบริการวิจัยการจัดการเชิงปฏิบัติการ ประเทศอื่น ๆ ที่เข้าร่วมโครงการพัฒนาผู้บริหารของ ESAMI อย่างสม่ำเสมอ ได้แก่ เลโซโทบอตสวานาแอฟริกาใต้แองโกลารวันดาเซียร์ราลีโอนไนจีเรียเอริเทรียไอวอรี่โคสท์ไลบีเรียกานาแกมเบียซูดานเอธิโอเปียและบูร์กินาฟาโซ
ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2540 คณะกรรมาธิการเศรษฐกิจของสหประชาชาติในแอฟริกากำหนดอย่างเป็นทางการว่า ESAMI เป็นศูนย์ความเป็นเลิศของแอฟริกาในการพัฒนาด้านการจัดการ การยอมรับนี้จำเป็นต้องให้ ESAMI ขยายบริการไปยังทุกประเทศในแอฟริกา เพื่อตอบสนองความท้าทายด้านการจัดการของแอฟริกาในสหัสวรรษใหม่ ESAMI ยังคงให้บริการการแทรกแซงการพัฒนาด้านการจัดการที่มีคุณภาพสูงและเป็นศูนย์กลางของลูกค้าทั่วแอฟริกา
อาณัติ
หน้าที่ของ ESAMI คือการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิภาพการบริหารจัดการขององค์กรภาครัฐเอกชนและนานาชาติในแอฟริกา นี้จะทำผ่าน:
- การจัดการฝึกอบรมและการศึกษา
- บริการให้คำปรึกษาและให้คำปรึกษาด้านการจัดการ
- การวิจัยด้านการจัดการการสร้างองค์ความรู้และสิ่งตีพิมพ์
- การส่งเสริมการปฏิบัติที่ดีที่สุดในการจัดการ
วิสัยทัศน์
ในปี 2563 ESAMI เป็นผู้นำและศูนย์กลางการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากล
หน้าที่
ภารกิจของเราคือการเปลี่ยนสถาบันโดยการพัฒนาความเป็นผู้นำนวัตกรรมการศึกษาการฝึกอบรมการจัดการการสร้างองค์ความรู้ใหม่ ๆ และการให้คำปรึกษา
จักรวาลของลูกค้าของเราจะเป็นบุคคลองค์กรภาครัฐเอกชนและระหว่างประเทศ
ESAMI: อดีตและปัจจุบัน
นับตั้งแต่ก่อตั้งเมื่อปีพ. ศ. 2523 ESAMI มีส่วนสำคัญในด้านทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาด้านการจัดการในภูมิภาค บทบาทของตนในฐานะสถาบันพัฒนาผู้บริหารระดับภูมิภาคชั้นนำได้ขยายตัวขึ้นอย่างมากอันเป็นผลมาจากความต้องการของลูกค้าที่เพิ่มขึ้นตามภูมิภาคต่างๆและในภูมิภาคอื่น ๆ ปัจจุบันมีพนักงานระดับกลางและระดับบนกว่า 75,000 คนในรัฐบาลหน่วยงานภาครัฐเอกชนและเทศบาลได้เข้าร่วมโครงการพัฒนาด้านการจัดการแบบเปิดที่จัดทำโดยสถาบัน
แรงกดดันทางยุทธศาสตร์ของ ESAMI
โปรแกรม ESAMI จะขึ้นอยู่กับความต้องการที่เกิดขึ้นใหม่ของลูกค้าทั่วทั้งทวีป สถาบันได้ดำเนินการต่อเพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรมได้รับประโยชน์จากการวิจัยที่ดำเนินการในรูปแบบของการประเมินความต้องการและข้อเสนอแนะของผู้เข้าร่วม การประเมินโครงการการศึกษาผู้ติดตามและการประเมินผลกระทบจะเป็นส่วนสำคัญของการฝึกอบรมและกระบวนการสร้างความสามารถของ ESAMI โปรแกรมการฝึกอบรมที่นำเสนอในหนังสือชี้ชวนนี้จะมีความเชื่อมโยงระหว่างการบริหารและการปรับปรุงประสิทธิภาพในระดับบุคคลและระดับองค์กร
จะมีการจัดทำโครงการเฉพาะเพื่อแก้ไขปัญหาและปัญหาเฉพาะของลูกค้า เหล่านี้จะดำเนินการตามปกติเมื่อมีการร้องขอและในสถานที่และวันที่สะดวกต่อลูกค้า
ESAMI เปิดตัว Executive MBA Program ซึ่งประสบความสำเร็จอย่างมาก จนถึงปัจจุบันการลงทะเบียนเรียน Business School มีขึ้นที่ 3600 นักเรียนกระจายอยู่ในสิบวิทยาเขตในแอฟริกา
ESAMI ได้เปิดหลักสูตรประกาศนียบัตรและประกาศนียบัตรบัณฑิตสาขาบริหารธุรกิจ
ความสามารถและข้อดีเปรียบเทียบของ ESAMI
ในฐานะศูนย์กลางการพัฒนาด้านการจัดการ ESAMI เป็นศูนย์กลางการรวมตัวที่ผู้คนจากประเทศต่างๆมาพบกันเพื่อแบ่งปันและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในกรอบภูมิภาค สถาบันมีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างปฏิสัมพันธ์นี้เพื่ออำนวยความสะดวกในการปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการและประสิทธิภาพขององค์กรลูกค้า เป็นหนึ่งในสถาบันระดับภูมิภาคที่ใหญ่ที่สุดในแอฟริกาและเป็นผู้นำด้านการพัฒนาด้านการจัดการความสามารถของ ESAMI ส่วนใหญ่จะฝังแน่นอยู่ในลักษณะดังต่อไปนี้:
- พนักงานที่มีประสบการณ์และมีประสบการณ์ในระดับท้องถิ่นที่มีความเชี่ยวชาญในประเทศที่พวกเขากำลังทำงานร่วมกันเป็นอย่างดี
- สถาบันที่ประสบความสำเร็จซึ่งได้รับการจัดการโดยผู้เชี่ยวชาญด้านแอฟริกันผู้ซึ่งรู้จักสภาพแวดล้อมของแอฟริกาและมีพันธะสัญญาในการให้บริการ
- อาณัติที่กว้างและยืดหยุ่นของ ESAMI ที่คณะกรรมการผู้ว่าการพลวัตนำเสนอ
- ระดับของ ESAMI ด้านการเงินที่พึ่งพาตนเองจากรายได้จากการฝึกอบรมและการให้คำปรึกษาซึ่งไม่ขึ้นอยู่กับเงินอุดหนุนเพื่อความอยู่รอด
- พนักงานที่เต็มใจและมุ่งมั่นในการปรับปรุงและสร้างสรรค์นวัตกรรมที่มีประสิทธิภาพ
- ความสามารถของ ESAMI ในการปรับใช้เจ้าหน้าที่ระดับมืออาชีพอย่างรวดเร็วโดยมีเครือข่ายสำนักงานสาขาใกล้เคียงกับลูกค้า
- ความมั่งคั่งของประสบการณ์ที่ได้รับในช่วงหลายปีนับจากการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าที่มีภูมิหลังและประเทศที่แตกต่างกัน
- เครือข่ายการติดต่อกับสถาบันและบุคคล
- ความยืดหยุ่นและความพร้อมในการปรับเปลี่ยนตามสภาพแวดล้อมและความคาดหวังที่เปลี่ยนแปลงไป
- รสชาติและลักษณะเฉพาะของภูมิภาคเพื่อให้สอดคล้องกับกิจกรรมของสถาบันและตอบสนองต่อความต้องการความกังวลและความสำคัญที่เฉพาะเจาะจง