บทนำ
ปริญญาโทสาขาทรัพยากรมนุษย์คืออะไร?ปริญญาโทด้านทรัพยากรบุคคลจัดโดยคณะเศรษฐศาสตร์และธุรกิจศาสตร์และคณะมนุษย์และสังคมศาสตร์ของ Universidad Pontificia Comillas (ICADE) ผ่านคณะวิชา ICADE business school
โปรแกรมนี้ตอบสนองต่อความต้องการที่เพิ่มขึ้นจากองค์กรและ บริษัท ส่วนใหญ่ที่ถือว่าทุนมนุษย์เป็นองค์ประกอบที่มีค่าที่สุดและในหลาย ๆ ครั้งก็ไม่สามารถถูกแทนที่ได้ การจัดการคนจึงกลายเป็นประเด็นสำคัญเชิงกลยุทธ์และเชื่อมโยงโดยตรงกับผลลัพธ์ทางธุรกิจ
การพัฒนาอาชีพและการจัดการตั้งแต่ต้นจนจบ
การศึกษาระดับปริญญาโทช่วยให้สามารถพัฒนาทักษะวิชาชีพในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั้งในด้านการตรวจจับการดึงดูดและการพัฒนาความสามารถตลอดจนในระบบค่าตอบแทน / ผลประโยชน์และในสาขากฎหมายและแรงงานสัมพันธ์รวมทั้งอำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ในวงกว้างเกี่ยวกับหน้าที่หลักของ บริษัท และเทคโนโลยีที่ใช้กับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ดังนั้นจึงส่งเสริมการเข้าถึงโอกาสในการทำงานในแผนกทรัพยากรบุคคลที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลแผนกสื่อสารแผนกความรับผิดชอบต่อสังคมของ บริษัท แผนกแรงงานและแผนกค่าตอบแทนและผลประโยชน์ การฝึกอบรมด้านการประมวลผลข้อมูลและการวิเคราะห์สามารถเสริมด้วยการสำเร็จหลักสูตรผู้บริหารใน Business Analyticsนักเรียนของเราคิดว่าหลายคนอย่างคุณจบปริญญาโทที่ ICADE business school แล้ว รู้ประสบการณ์ของพวกเขา"มันทำให้ฉันมีความเชี่ยวชาญในภาคที่เฟื่องฟูและมีโอกาสในการทำงานมากมาย" พอลล่ากระต่าย
"การศึกษาที่ช่วยให้คุณแสดงความเป็นตัวเองได้อย่างเต็มที่และตอบสนองความต้องการของตลาดได้อย่างสมบูรณ์แบบจากมุมมองของต่างประเทศ" Giorgo Bertelli
"การฝึกอบรมที่ยอดเยี่ยมซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาอาชีพที่ประสบความสำเร็จในภาคส่วนที่ บริษัท ต่างๆต้องการ" Guillermo Sanchezรายละเอียดรายการปริญญาโทสาขาทรัพยากรบุคคลมุ่งเป้าไปที่ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่มีประสบการณ์การทำงานเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยซึ่งไม่ว่าจะศึกษาในรูปแบบใดก็ตามต้องการให้การจัดการและทิศทางของผู้คนมีกิจกรรมทางวิชาชีพหลัก
เพื่อใช้ประโยชน์จากอาจารย์จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมในมหาวิทยาลัยก่อน
นักเรียนที่สนใจในการปฐมนิเทศอาชีพนี้ควรแสดงความพึงพอใจในการปลูกฝังทักษะและความสนใจต่อไปนี้และอื่น ๆ :
สนใจในตัวอื่น ๆ ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเป็นองค์ประกอบหลักของแผนกทรัพยากรบุคคล การรู้วิธีเข้าใจความต้องการและความสนใจของพนักงานถือเป็นรากฐานที่สำคัญของการจัดการทุนมนุษย์
ทักษะทางสังคม การสื่อสารที่มีประสิทธิผลต้องเป็นทักษะพื้นฐานอย่างหนึ่งในการทำงาน: การฟังอย่างกระตือรือร้นเคารพในศักดิ์ศรีการโน้มน้าวใจความสามารถในการส่งข้อมูลทั้งทางปากและทางลายลักษณ์อักษรเป็นทักษะเหล่านี้ .
ความสนใจในโลกของธุรกิจและ บริษัท บริบทที่ทักษะข้างต้นจะได้รับการพัฒนาในบริบทที่เฉพาะเจาะจงซึ่งวัตถุประสงค์ทางธุรกิจหรือความพึงพอใจของลูกค้าต้องเป็นแนวทางในการทำงานร่วมกับผู้คนทั้งหมด
ความสนใจในการบริหารความเป็นผู้นำและการสร้างทีม ภารกิจพื้นฐานของคนงานในแผนกทรัพยากรบุคคลคือการให้คนอื่นทำ จากมุมมองนี้ปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นในทีมงานและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในความเป็นผู้นำของพวกเขาเป็นหนึ่งในนิวเคลียสที่เกี่ยวข้องมากที่สุดที่น่าสนใจในอาชีพนี้
ความสามารถในการตีความและการวิเคราะห์ กิจกรรมของการจัดการทรัพยากรมนุษย์จำเป็นต้องมีการผสมผสานของเครื่องมือทางเทคโนโลยีที่สนับสนุนกระบวนการตัดสินใจที่พบบ่อยที่สุด การตีความและวิเคราะห์ข้อมูลที่จัดเตรียมโดยเครื่องมือเหล่านี้ถือเป็นการเพิ่มมูลค่าให้กับกิจกรรมของ บริษัท ใด ๆความต้องการเป็นข้อกำหนดที่จำเป็นที่จะต้องมีไว้ในครอบครองหรือแสดงให้เห็นถึงการได้รับปริญญาตรีอนุปริญญาปริญญาวิศวกรรมศาสตร์วิศวกรรมเทคนิคสถาปัตยกรรมสถาปัตยกรรมทางเทคนิคหรือเทียบเท่าต่างประเทศ (ในกรณีหลังนี้หากเป็นภาษาอื่นจะต้องแปลเป็นภาษาสเปน โดยนักแปลสาบาน)การออกนอกบ้านแบบมืออาชีพและวิชาการโปรไฟล์บัณฑิตปริญญาโทด้านทรัพยากรบุคคล มีความสามารถที่เหมาะสมเพื่อให้นักเรียนสามารถพัฒนางานในด้านการจัดการทุนมนุษย์ทั้งในด้านการประเมินและการคัดเลือกบุคลากรการฝึกอบรมการพัฒนาและการจัดการอาชีพ ในด้านกฎหมายส่วนใหญ่ของแรงงานสัมพันธ์ ดังนั้นพวกเขาจึงมีโอกาสในการทำงานในแผนกทรัพยากรบุคคลการให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลแผนกการสื่อสารแผนกความรับผิดชอบต่อสังคมแผนกแรงงานและแผนกค่าตอบแทนและผลประโยชน์
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท ที่ผู้ฝึกงานของเราจ้างไปที่การฝึกงาน บริษัท ที่นักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาในช่วงสองปีที่ผ่านมาทำงาน ได้แก่ Elecnor, Carrefour, Ineco, Page Personnel, Ferrovial, Santalucía Seguros, Deloitte, Simumak, Lee Hecht Harrison Spain, Kipking, Quirónsalud, Mango, Accenture , Tarami SL, UST Global España, Heineken, Fundación Siembra, AstraZeneca, Llorente & Cuenca, La Liga, Grupo Norte, Celicioso, Hay Group, Bridgestone, Vodafone, Carlson Wagonlit, Electrolux, People Expert, MV Executive Searchm, Grupo Valor, Vodafone , Pagegroup, Catenon, Leroy Merlin, Inteligencia Sistémica 4, Spencer Stuart, Michael Page, Amaris, UríaMenéndez, Grupo CIMD, Hays, Scania, BBVA, Minsait, Activa Advice, Aplica EST, Ikos Consulting และ El Ganso
ในทำนองเดียวกัน ปริญญาโทด้านทรัพยากรบุคคล ช่วยให้สามารถเข้าถึงหลักสูตรปริญญาเอกอย่างเป็นทางการตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกา 99/2011 วันที่ 28 มกราคมซึ่งควบคุมการศึกษาระดับปริญญาเอกอย่างเป็นทางการ
