Filter
ปริญญาโท
ประเทศเซเนกัล ประเภทการศึกษา: ทั้งหมด จังหวะ: ทั้งหมด

Masters Degree in ทรัพยากรมนุษย์ ประเทศเซเนกัล - Find Masters degree ประเทศเซเนกัล here!

เพื่อที่จะประสบความสำเร็จได้รับวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโทที่คุณจะต้องได้รับจำนวนหน่วยกิตโดยผ่านแต่ละโมดูล ส่วนใหญ่สอนปริญญาโทจะมีจำนวนของโมดูลหลักที่คุณจะต้องใช้เวลาและผ่านเพื่อให้ได้วุฒิการศึกษา การประเมินผลการวิจัยระดับปริญญาโทอยู่เกือบตลอดเวลาโดยสิ้นเชิงโมดูลวิทยานิพนธ์เดียวหรือโครงการ

โดยทั่วไปการศึกษาระดับปริญญาด้านทรัพยากรมนุษย์ หมายถึงแรงงานที่ประกอบกันเป็นกลุ่มองค์กร ดังนั้นจึงเตรียมความพร้อมให้กับนักเรียนสำหรับงานประเภทต่างๆ ในขณะที่เรียนวุฒิการศึกษานี้ นักเรียนจะได้เรียนในหัวข้อต่างๆ เช่น ความเท่าเทียมกันในการทำงาน, กฎหมายการจ้างงาน, พฤติกรรมองค์กรความเป็นผู้นำและการจัดการ  

มีตัวเลือกที่หลากหลายมากที่มีอยู่ในประเทศเซเนกัลเพื่อการศึกษาที่สูงขึ้น ปีที่ผ่านมาได้เห็นการไหลเข้าของนักเรียนต่างชาติเป็นหลายโปรแกรมได้รับการวางในสถานที่ที่จะปรับปรุงสถานะปัจจุบันของสถ​​าบันอุดมศึกษา

Masters Degree in ทรัพยากรมนุษย์ in ประเทศเซเนกัล. Get all info about the masters degree in ทรัพยากรมนุษย์ and contact the school directly.

อ่านเพิ่มเติม อ่านบทย่อ

2 ผลการค้นหาสำหรับ ทรัพยากรมนุษย์, ประเทศเซเนกัล

ตัวเลือกอื่นๆ ภายในแขนงวิชานี้:
INEAD

European Master ** ได้รับรางวัลจาก European Federation of Schools (FEDE) - สมาคมภายใต้กฎหมายของสวิส (CCS.art 60-79) ... [+]

European Master ** ได้รับรางวัลจาก European Federation of Schools (FEDE) - สมาคมภายใต้กฎหมายของสวิส (CCS.art 60-79)

การฝึกอบรมวัตถุประสงค์ระบุและทำความเข้าใจเกี่ยวกับความท้าทายด้านอาชีพระหว่างวัฒนธรรมของยุโรปรู้จักกฎหมายแรงงานและสังคมเพิ่มการบริหารทางการเงินของโครงการและการจัดการทีมใช้วิธีการสื่อสารภายในการบริหารงานบุคคลและการจ่ายค่าตอบแทนเข้าใจการบริหารงานและทักษะที่คาดการณ์ในอนาคต (GPEC)การเรียนรู้หลักจิตวิทยาของการทำงานและการยศาสตร์ติดตามการฝึกอบรมหรือการสรรหาบุคลากรพิเศษธุรกิจผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมผู้จัดการฝ่ายสรรหาผู้จัดการโครงการที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลผู้จัดการฝ่ายบุคคลผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โปรแกรม... [-]
ประเทศเซเนกัล Senegal Online
Institut Africain de Management

การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นสิ่งที่มีความสำคัญมากขึ้นใน บริษัท เนื่องจากผู้บริหารหลายคนมองว่าทักษะที่พนักงานแต่ละคนหรือแต่ละกลุ่มสามารถถือเป็นความได้เปรียบในการแข่งขัน นอกจ ... [+]

การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นสิ่งที่มีความสำคัญมากขึ้นใน บริษัท เนื่องจากผู้บริหารหลายคนมองว่าทักษะที่พนักงานแต่ละคนหรือแต่ละกลุ่มสามารถถือเป็นความได้เปรียบในการแข่งขัน นอกจากนี้การเลือกกลยุทธ์จากโอกาสที่สภาพแวดล้อมเรียกร้องให้มีการยุบยุทธศาสตร์ในระดับมนุษย์... [-]

ประเทศเซเนกัล Dakar