Search here for การเรียนทางไกล ความสัมพันธ์การจ้างงาน programs

Find the best การเรียนทางไกล ความสัมพันธ์การจ้างงาน here!

ความสัมพันธ์การจ้างงาน

ต้นแบบ 'ปริญญาเป็นนักวิชาการระดับสูงกว่าปริญญาตรี หนึ่งแล้วต้องมีปริญญาตรีที่จะใช้สำหรับโปรแกรมต้นแบบ 's ต้นแบบ ส่วนใหญ่ของหลักสูตรปริญญาจะต้องมีนักเรียนที่จะเสร็จสมบูรณ์เป็นหลัก 's วิทยานิพนธ์หรืองานวิจัย

ผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์กับพนักงานทำงานในบริบทของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ดีที่สุดในการจัดการกับการจ้างงาน, การพัฒนา, การเก็บรักษาและค่าตอบแทนของพนักงาน เมื่อพิจารณาจากความต้องการของ บริษัท ที่พวกเขาทำงานเพื่อพัฒนาและใช้นโยบายที่เป็นไปตามกฎหมายและสัญญาปัจจุบันข้อกำหนดและยังได้รับประโยชน์องค์กรและความสามารถของตน

การศึกษาทางไกลหรือการเรียนทางไกลเป็นวิธีการในการส่งมอบการศึกษาและการเรียนการสอนมักจะเป็นรายบุคคลเพื่อให้นักเรียนที่ไม่อยู่ในร่างกายในมหาวิทยาลัย

Top การเรียนทางไกล ความสัมพันธ์การจ้างงาน. Get all information about the การเรียนทางไกล ความสัมพันธ์การจ้างงาน and contact the school directly here!

อ่านเพิ่มเติม

Master en Dirección de RR.HH. y Relaciones Laborales

CEREM
Online เต็มเวลา เปิดรับลงทะเบียน สเปน Madrid

El objetivo de este programa es no sólo transmitir conocimientos técnicos sino también entrenar al alumno en las habilidades y actitudes necesarias [+]

El objetivo de este programa es no sólo transmitir conocimientos técnicos sino también entrenar al alumno en las habilidades y actitudes necesarias para el desempeño de las funciones directivas al máximo nivel, aunando la teoría con la práctica y facilitando el aprendizaje a través de experiencias, con el fin de obtener una visión global del mundo de los negocios.

Cerem imparte formación avanzada, manteniendo un elevado nivel de calidad mediante un excelente equipo de profesores y tutores, que son profesionales en activo y especialistas en sus respectivas áreas técnicas.

Los más de 175.000 alumnos que han pasado por la Escuela acreditan la calidad, el excelente nivel y la practicidad de los contenidos y del sistema de formación, impartido en la modalidad online utilizando las últimas tecnologías de e-learning.... [-]


ต้นแบบระหว่างประเทศในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงาน (อิตาลีสเปน)

Divulgazione Dinamica
Online นอกเวลา 600  September 2018 สเปน Sevilla

ปริญญาโทนานาชาติในทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงาน (อิตาลีสเปน) ช่วยให้การฝึกอบรมมีความเชี่ยวชาญของพวกเขาในพื้นที่ที่เกิดขึ้นใหม่ของระบบการผลิตของเรา [+]

ภาษาโปรแกรม: อิตาลี / สเปน

ปริญญาโทนานาชาติในทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงาน (อิตาลีสเปน) ปริญญาโทนานาชาติในทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงาน (อิตาลีสเปน) ช่วยให้การฝึกอบรมมีความเชี่ยวชาญของพวกเขาในพื้นที่ที่เกิดขึ้นใหม่ของระบบการผลิตของเราจากวิธีการทางสังคม Divulgazione Dinamica ปริญญานี้เพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับมืออาชีพในประเทศและระหว่างประเทศเฉพาะและเตรียมความพร้อมใน interlingual และวัฒนธรรมเพื่อแก้ไขทุกความต้องการในบริบทที่จะกลายเป็นเพิ่มขึ้นทั่วโลก เนื้อหา: 1ตลาดแรงงาน - นโยบายการจ้างงานและการฝึกอบรม - ลักษณะของแรงงานในประเทศของเราในช่วงปลายศตวรรษที่ยี่สิบในความสัมพันธ์กับเทคโนโลยีใหม่และแหล่งใหม่ของการจ้างงาน 2. จิตวิทยาของการว่างงาน - ทฤษฎีทางจิตวิทยาที่เชื่อมโยงแรงงานและสุขภาพจิต - แนวทางที่จะนำไปใช้โดยโปรแกรมการแทรกแซงจิตสังคมที่บรรเทาผลกระทบจากการว่างงาน 3. แนะแนวอาชีพ - กำหนดสิ่งที่หมายโดยแนะแนวอาชีพ, วิธีการจัดระเบียบขั้นตอนนี้สิ่งที่จะใช้วิธีการสิ่งที่ประเภทของลูกค้าที่เข้าร่วมบริการแนะแนวและการวิเคราะห์ลักษณะของกลุ่มเหล่านี้ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นและมีประสิทธิภาพ 4. การจ้างงาน - ขั้นตอนของการรวมมืออาชีพ - นโยบายตลาดแรงงานที่ใช้งานมุ่งเป้าไปที่การสร้างองค์กรและเพื่อส่งเสริม การจ้างงานและการฝึกอบรมรวม 5สอบสวนทางเทคนิคสังคม - เครื่องมือและวิธีการที่อำนวยความสะดวกในการวิเคราะห์ของความเป็นจริง ในการตรวจสอบการกระทำที่- 6. โครงการออกแบบ - ระดับของการวางแผน: แผนโปรแกรมโครงการ - ระดับของโครงการ - ขั้นตอนของโครงการ - องค์ประกอบของโครงการ - คุณภาพของโครงการ คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการ 7. NUOVA เศรษฐกิจ - เศรษฐกิจ - เศรษฐกิจและสิ่งแวดล้อม - เศรษฐกิจ Nuova - ฉัน Nuovi giacimenti occupazionale 8. การบริหารจัดการความหลากหลายทางวัฒนธรรมของ บริษัท - การย้ายถิ่น - การรักษาความแตกต่างในองค์กร - วัฒนธรรมและความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมและความเป็นมืออาชีพ - ความสามารถและทักษะในการแลกเปลี่ยน - การฝึกอบรมจริยศาสตร์ใน บริษัท 9การฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ - ความสำคัญของการฝึกอบรมในสถานประกอบการ; ฟังก์ชั่นของการฝึกอบรม; ลักษณะของการฝึกอบรม งานออกแบบ ศึกษาต่อ 10. วิธีการวาดการฝึกอบรมและพัฒนา - การเรียนการสอนการเรียนการสอนและการฝึกอบรมหลักสูตร - แนวความคิดและลักษณะของหลักสูตร - แนวทางชนิดและองค์ประกอบของหลักสูตร - การออกแบบการพัฒนาและการประเมินผลการเรียนการสอน - วัตถุประสงค์และเนื้อหา - วิธีการและกิจกรรม - ทรัพยากรการเรียนรู้ - เวลาและองค์กร - พื้นที่และการจัดกลุ่ม 1 1. สื่อการสอนและทรัพยากร - วิธีการใช้เทคโนโลยีใหม่ในการฝึกอบรมอาชีพ - เครื่องมือเทคโนโลยีใหม่นำไปใช้ในการฝึกอบรมวิชาชีพอินเทอร์เน็ต - การสอนโดยใช้คอมพิวเตอร์ช่วย: การติดต่อสื่อสาร 12การประเมินผลการฝึกอบรมและทักษะระดับมืออาชีพ - วิธีการประเมินผลเต็มรูปแบบ - วิธีการประเมินการเรียนการสอนการฝึกอบรมและหลักสูตร - การประเมินความต้องการของการฝึกอบรม - การประเมินผลของกระบวนการฝึกอบรม - การประเมินผลการฝึกอบรมของผลลัพธ์ - การประเมินผลกระทบของการฝึกอบรม 13. การวางแผนและการพัฒนาวิชาชีพ - กรอบกฎระเบียบว่าด้วยการปฏิบัติที่เป็นมืออาชีพ - หน้าที่ของครูผู้ปกครองไปยังศูนย์ - หน้าที่ของผู้ปกครองใน บริษัท - การวางแผนการปฏิบัติงานระดับมืออาชีพ - การประเมินผลและการตรวจสอบของการปฏิบัติที่เป็นมืออาชีพ - การประเมินผลของโปรแกรมการฝึกงานที่ 14. เทคโนโลยีใหม่นำไปใช้กับการศึกษา - แนวความคิดและแหล่งความรู้ สังคมความรู้ - สื่อเป็นสื่อและทรัพยากรทางการศึกษาสำหรับไอซีทีในการศึกษา - แพลตฟอร์ม: ซอฟต์แวร์ฟรี (Moodle) และซอฟต์แวร์เชิงพาณิชย์ 15ความสามารถในการบริหารจัดการ - การตัดสินใจ. การจัดการเวลา. การจัดการความเครียด การสื่อสาร การเจรจาต่อรอง ความเป็นผู้นำ นำเสนอในที่สาธารณะ การสร้างแรงจูงใจ การทำงานเป็นทีม ... [-]


Máster Online en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal

ESERP Business School online
Online นอกเวลา เปิดรับลงทะเบียน สเปน Spain Online

Te permitirá dominar las habilidades directivas, el reclutamiento 2.0 y los procedimientos de selección de personal, además de conocer los aspectos fundamentales para dirigir un departamento de Recursos Humanos. [+]

Estudiar el Máster Online en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal te permitirá, entre otras cosas, dominar las habilidades directivas y conocer a fondo el reclutamiento 2.0 y los procedimientos de selección de personal.

Pero no solo eso. Además, conocerás de primera mano otros aspectos fundamentales para dirigir un departamento de recursos humanos con éxito, como las modalidades de contratación, los tipos de despido y las jornadas de trabajo, por ejemplo.

Durante el proceso de formación se utilizarán métodos como el del caso y la simulación o el Método del Cuadro de Mando Integral, con los que el aprendizaje será más completo.

Todo ello sin horarios ni desplazamientos, pudiendo compatibilizarlo con cualquier otra actividad de tu vida diaria. Y con el reconocimiento de la UVIC, que te otorgará un título universitario propio una vez finalizado el curso.... [-]