Search for Masters in การบริหารศึกษา

Find your Masters degree in การบริหารศึกษา here!

หลังจากจบหลักสูตรระดับปริญญาตรีแล้วบุคคลหลายคนปรารถนาที่จะดำเนินงานด้านการศึกษาต่อโดยได้รับปริญญาโท ประเภทของการศึกษาระดับปริญญานี้สามารถเปิดประตูไปสู่โอกาสในการจ่ายเงินที่หลากหลายและให้บุคลากรที่มีทักษะที่มีคุณค่าเพื่อใช้ในสถานที่ทำงาน

โทในการบริหารคืออะไร? การศึกษาระดับปริญญานี้จะช่วยเตรียมความพร้อมให้กับนักเรียนในการจัดการที่มีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ โดยปกติจะใช้เวลาระหว่างสองถึงสี่ปีให้เสร็จสมบูรณ์ในระหว่างที่บุคคลสามารถเรียนรู้ด้านบัญชีการเงินสถิติหลักทรัพยากรบุคคลและหลักการทางการตลาดเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์และกลยุทธ์การจัดการ ในขณะที่หลายหลักสูตรต้องมีระดับปริญญาตรีสำหรับการเข้าศึกษาบางคนอาจใช้แทนประสบการณ์ในการทำงานแทนวุฒิการศึกษานี้

บุคคลที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทด้านบริหารจะพัฒนาทักษะที่สำคัญเช่นการกำหนดนโยบายการจัดบุคลากรและการวางแผนกระบวนการของ บริษัทเหล่านี้เป็นความสามารถที่สำคัญที่จะมีในจำนวนมากของตำแหน่งและสามารถช่วยให้บุคคลได้อย่างรวดเร็วปีนบันไดขององค์กร

ค่าใช้จ่ายของระดับนี้ขึ้นอยู่กับสถาบันการศึกษา มีโปรแกรมที่มีอยู่ในแบบเต็มเวลาหรือนอกเวลาเช่นเดียวกับชั้นเรียนตอนกลางคืนสำหรับมืออาชีพที่ทำงาน นักเรียนควรติดต่อสำนักงานบริหารของโครงการที่พวกเขาสนใจเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายเฉพาะ

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทด้านบริหารมักจะป้อนสาขาวิชาจำนวนมาก หลายคนกลายเป็นที่ปรึกษาทางธุรกิจธนาคารเพื่อการลงทุนนักวิเคราะห์ทางการเงินหรือผู้ประกอบการ บางคนยังใช้ปริญญาเป็นกระดานกระโดดน้ำเพื่อเริ่มต้นอาชีพใหม่หลังจากทำงานในสาขาอื่น เนื่องจากตำแหน่งเริ่มมีการแข่งขันมากขึ้นจึงมีความสำคัญมากกว่าที่จะเข้าใจถึงกระแสเงินสดงบดุลและความเป็นผู้นำของทีมที่มีประสิทธิภาพ

หลายหลักสูตรมีหลักสูตรปริญญาโทด้านบริหารบุคคลสามารถเลือกลงทะเบียนเรียนในโปรแกรมออนไลน์ซึ่งเป็นประโยชน์หากพวกเขาไม่สามารถเข้าถึงการขนส่งหรือการทำงานได้อย่างเพียงพอในระหว่างวัน เมื่อต้องการเริ่มต้นค้นหาโปรแกรมของคุณด้านล่างและติดต่อโดยตรงกับสำนักงานการรับเข้าศึกษาของโรงเรียนที่คุณเลือกโดยกรอกแบบฟอร์มการเป็นผู้นำ

อ่านเพิ่มเติม

ต้นแบบในองค์กรและการจัดการทรัพยากรมนุษย์

Bologna Business School
Campus เต็มเวลา 12  December 2017 อิตาลี Bologna

เราจะพบว่าผลการดำเนินงานของ บริษัท ขึ้นอยู่กับวิธีการที่ทีมชั้นนำจัดการกำหนดและดำเนินกลยุทธ์วิธีที่องค์กรได้รับการออกแบบเพื่อที่จะใช้ประโยชน์จากศักยภาพของเทคโนโลยีและวิธีการที่คนทำงานร่วมกันในการคิดค้นผลิตภัณฑ์และบริการ องค์กรและผู้คนเป็นศูนย์กลางของเวทีทั้งในเศรษฐกิจโลกและในโปรแกรมนี้ [+]

Masters degree การบริหารศึกษา. MASTER หัวใจของ บริษัท ที่ทำไม บริษัท จะทำงานได้ดีขึ้นกว่าคนอื่น ๆ เราจะพบว่าผลการดำเนินงานของ บริษัท ขึ้นอยู่กับวิธีการที่ทีมชั้นนำจัดการกำหนดและดำเนินกลยุทธ์วิธีที่องค์กรได้รับการออกแบบเพื่อที่จะใช้ประโยชน์จากศักยภาพของเทคโนโลยีและวิธีการที่คนทำงานร่วมกัน ในการคิดค้นผลิตภัณฑ์และบริการ. องค์กรและผู้คนเป็นศูนย์กลางของเวทีทั้งในเศรษฐกิจโลกและในโปรแกรมนี้ มิสซูรี่และการบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นแบบเต็มเวลา (และประสบการณ์เต็มรูปแบบ) โปรแกรมภาษาอังกฤษซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเตรียมความพร้อมที่จบการศึกษาจากวินัยใด ๆ ที่จะโทการออกแบบองค์กรและทรัพยากรมนุษย์การจัดการความท้าทายในบริบทที่หลากหลายทางวัฒนธรรม. โปรแกรมนี้เป็นทั้งปริญญาโทและปริญญาโทการปฏิบัติ เพื่อที่จะพูด ในขณะที่เป็นเลิศทางวิชาการจะมั่นใจได้จากต่างประเทศที่มุ่งเน้นอาจารย์นักวิชาการที่คุณจะมีโอกาสที่จะแก้ไขปัญหาที่แตกต่างกันการทำงานร่วมกับผู้จัดการตลอดปีโครงสร้างต้นแบบในองค์การและการบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นเวลา 12 เดือนแบบเต็มเวลา ส่วนที่นักวิชาการจะแบ่งออกเป็นสองคำและฝึกงานสุดท้าย / ระยะเวลากระทะโครงการ: - ระยะแรก: ธันวาคม 2015 - เมษายน 2016 - ระยะที่สอง: เมษายน 2016 - กรกฎาคม 2016 - ฝึกงาน: สิงหาคม 2016 - ธันวาคม 2016 ในนักเรียนระยะแรกจะครอบคลุม 5 หลักสูตรพื้นฐาน: กลยุทธ์ทั่วโลก, กลยุทธ์การบัญชีองค์กรและกฎหมายแรงงานนโยบายแรงงานในเจ้าหน้าเปรียบเทียบอุตสาหกรรมสัมพันธ์ ระยะที่สองเกี่ยวข้องกับ 10 หลักสูตรที่เน้นทฤษฎีองค์กรและการออกแบบองค์กรพฤติกรรมองค์กรข้ามวัฒนธรรมและการสื่อสารองค์กรและการจัดการความรู้ไอซีทีทรัพยากรบุคคลแผนกทรัพยากรบุคคลระบบและกระบวนการสรรหาและ Onboarding, การฝึกอบรมและการเรียนรู้ชีวิตยาวงานที่ ชีวิต Balance, การจัดการความหลากหลายและการประกอบอาชีพความเป็นอยู่และการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศการพัฒนาอาชีพเป็นส่วนสำคัญของโปรแกรมนี้ ผู้ให้คำปรึกษาที่มีคุณภาพอาชีพช่วยให้คุณมีความหลากหลายของบริการและทรัพยากร นอกจากนี้ในการดังกล่าวข้างต้นจะมีการประชุม, การจำลองการสัมภาษณ์กับหัวของนักล่าและผู้จัดการซึ่งทั้งหมดนี้เป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการพัฒนาอาชีพ โปรแกรมรวมถึงการฝึกงาน 3 4 เดือนที่ บริษัท ต่างๆและ บริษัท ที่ปรึกษาในอิตาลีหรือต่างประเทศ มันเป็นโอกาสของคุณที่จะนำไปสู่​​การปฏิบัติทฤษฎีและเทคนิคการเรียนรู้ในช่วงแง่วิชาการ กรมพัฒนาอาชีพช่วยให้คุณสามารถค้นหาการฝึกงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณและการพัฒนาของคุณ ในตอนท้ายของการฝึกงานที่คุณจะต้องถึงมือในวิทยานิพนธ์ที่จะนำเสนอต่อคณะกรรมการวิทยาศาสตร์และการเรียนการจัดแสดงการเรียนรู้หลักของคุณในระหว่างทั้งสองข้อตกลงทางวิชาการและการฝึกงานโปรแกรมปริญญาโทการปรับปรุงและเหมาะสมกับความต้องการของตลาดขอบคุณการเปรียบเทียบอย่างต่อเนื่องระหว่างคณาจารย์และคณะกรรมการบริหารที่เฉพาะเจาะจง. ฝึกงาน ... [-]

Master in Human Resources Management

EAE Business School
Campus เต็มเวลา October 2017 สเปน Madrid

Companies and organizations are more aware than ever that one of their key assets when it comes to standing out from the competition is their team of people and, as such, the management and supervision of its Human Resources department. [+]

Companies and organizations are more aware than ever that one of their key assets when it comes to standing out from the competition is their team of people and, as such, the management and supervision of its Human Resources department. A company’s people are the driving force behind the design, implementation and management of the business project. As such, it is crucial that companies are increasingly oriented towards their employees. Therefore, Human Resources Managers must be professionals who are equipped to lead a department that connects and works with all of the company’s business activities and, at the same time, be able to adapt to changes in the environment. The department is at the core of the company’s strategy and the driving force behind generating a clear competitive advantage. The role of Human Resources must be at the very heart of the company’s strategy and its management, as it is a key factor in setting the company apart from its rivals. The Master in Human Resources Management is designed to equip Human Resources professionals to respond to the needs and challenges of the market from the perspective of people management. Professionals who embrace change as the most effective way of generating competitive advantages, who can capitalize on new technologies, who have a solid grasp of the new generations of professionals joining the employment market, who fully understand the importance of the work/life balance and ethical conduct, and who are committed to developing, attracting and retaining talent as the best way... [-]

รัฐประศาสนศาตรมหาบัณฑิต

University of San Francisco - School of Management
Campus or Online เต็มเวลา 21  August 2018 สหรัฐอเมริกา San Francisco

พัฒนาโซลูชั่นที่สามารถทำงานที่ดีร่วมกันในขณะที่ทำงานไปสู่​​อาชีพที่น่าตื่นเต้นในการจัดการภาครัฐ [+]

Masters degree การบริหารศึกษา. พัฒนาโซลูชั่นที่สามารถทำงานที่ดีร่วมกันในขณะที่ทำงานไปสู่​​อาชีพที่น่าตื่นเต้นในการจัดการภาครัฐ นำทางจุดตัดของประชาชนภาคเอกชนและภาคไม่แสวงหาผลกำไร แปลทฤษฎีสู่การปฏิบัติและเริ่มต้นการดำเนินนโยบายที่สนับสนุนชุมชนของคุณ โปรแกรม MPA ของเราจัดลำดับประสบการณ์ที่เตรียมความพร้อมเพื่อรับมือกับความสนใจของประชาชนผ่านการเก็บรวบรวมและการวิเคราะห์หลักฐานที่จำเป็นสำหรับการใช้กลยุทธ์การบริการสาธารณะ ตารางระดับที่มีความยืดหยุ่นจะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานความสมดุลของชีวิตที่วุ่นวายของพวกเขาในขณะที่ชั้นเรียนขนาดเล็กส่งเสริมความสนใจใดอย่างหนึ่งต่อหนึ่งและการสร้างความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้ง เกี่ยวกับศาสตรมหาบัณฑิตสาขาการบริหารสาธารณะ ระยะเวลาในโปรแกรมทั่วไปคือ 21 เดือน, 39 หน่วยกิต การเรียนการสอนที่นำเสนอในวันเสาร์ที่ ที่ต้องการ แต่ไม่จำเป็นต้อง - สองปีของประสบการณ์ในการทำงานมืออาชีพรวมทั้งการฝึกงาน หลากหลายของทุนการศึกษาและตัวเลือกความช่วยเหลือทางการเงิน เริ่มเรียนในแต่ละฤดูใบไม้ร่วงที่ USF ของเมืองซานฟรานซิสและมหาวิทยาลัยซาคราเมนโต นอกจากนี้ยังมีในรูปแบบ 100% ออนไลน์ ได้รับการรับรองโดย NASPAA องค์กรสมาชิกสำคัญของหลักสูตรบัณฑิตศึกษาในการบริหารราชการนโยบายสาธารณะกิจการสาธารณะและประชาชนและการบริหารจัดการที่ไม่แสวงหากำไรในสหรัฐอเมริกาและทั่วโลก. รัฐอนุมัติ USF ไม่ได้ในขณะนี้ยอมรับการใช้งานออนไลน์จากนักเรียนที่อาศัยอยู่ในอลาบามา, อาร์คันซอ, ไอโอวา, Massachusetts, แมรี่แลนด์, อร์ทแคโรไลนาและวิสคอนซิน นอกจากนี้ USF ไม่ได้ในขณะนี้รับสมัครนักศึกษาออนไลน์สำหรับ MSN และ DNP โปรแกรมออนไลน์ที่อาศัยอยู่ใน Rhode Island และเทนเนสซี หมายเหตุที่อาศัยอยู่ในรัฐที่ USF ไม่ได้รับอนุญาตสำหรับการศึกษาออนไลน์อาจเข้าร่วมหลักสูตร USF และโปรแกรมที่ใด ๆ ของมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียตามเรา รายละเอียดโครงการปริญญาโทสาขารัฐประศาสนศาสตร์ ปริญญาโทบริหารธุรกิจสาธารณะ (MPA) และ MPA ที่มีความสำคัญในการบริหารงานบริการสุขภาพ (MPA / HSA) โปรแกรมให้อาชีพกลางและมืออาชีพที่ต้องการมีโอกาสที่จะได้รับการศึกษาการบริหารจัดการขั้นสูงที่ใช้บังคับกับความหลากหลายของภาครัฐที่ไม่แสวงหากำไร และองค์กรด้านการดูแลสุขภาพโปรแกรม MPA ได้รับการรับรองโดยเครือข่ายของโรงเรียนนโยบายสาธารณะกิจการและการบริหาร (NASPAA) ภารกิจเราได้เตรียมบัณฑิตของเราในการเป็นผู้นำของประชาชนโดยก้าวหน้าหลักสูตรที่ท้าทายในขณะที่การใฝ่หาการวิจัยที่สมบูรณ์และเปลี่ยนการเรียนรู้ในการกระทำของผลที่จะให้บริการชุมชนของเราโดยเฉพาะอย่างยิ่งความเสี่ยงมากที่สุดในหมู่พวกเรา เป้าหมาย ให้ความรู้แก่นักเรียนที่จะเป็นผู้นำความเห็นอกเห็นใจและมีประสิทธิภาพที่มนุษย์จัดการองค์กรภาครัฐ เตรียมความพร้อมให้นักเรียนที่จะเริ่มต้นและอำนวยความสะดวกในการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างรัฐบาลเพื่อหวังผลกำไรและภาคไม่แสวงหาผลกำไรในการจัดหาโซลูชั่นที่สามารถทำงานได้จริยธรรมและความต้องการของสังคม สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันของความเป็นเลิศในการเรียนการสอนการวิจัยและการบริการ แปลงานวิจัยในการปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จนโยบายมนุษยธรรม. เตรียมความพร้อมนักเรียนเพื่อตรวจสอบรวบรวมและวิเคราะห์หลักฐานที่เหมาะสมและจำเป็นสำหรับการใช้กลยุทธ์การบริการสาธารณะ ต้องการโปรแกรมสำหรับนักเรียนเริ่มต้นในฤดูใบไม้ร่วง 2015 หลักสูตร MPA ประกอบด้วย 10 หลักสูตร (38 หน่วยกิต) สำหรับนักเรียนที่ใฝ่หาความเข้มข้น HSA สองของหลักสูตรเหล่านี้ (PA 717 และ 760 PA) จะ HSA เฉพาะ ผลการเรียนรู้ แสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมความเป็นผู้นำผ่านการประยุกต์ใช้ทฤษฎีองค์กรและการบริหารจัดการ ระบุผู้นำที่มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติ ระบุและหารือเกี่ยวกับบทบาทของผู้นำของประชาชนที่มีต่อการรับรู้และการจัดตั้งหลักการกำกับประชาธิปไตยในองค์กรภาครัฐและความคิดริเริ่มของชุมชนตาม. ระบุและอธิบายความแตกต่างระหว่างวิสัยทัศน์ค่านิยมและเป้าหมายของนักแสดงในที่สาธารณะที่ไม่แสวงหากำไรและภาคเอกชน หารือเกี่ยวกับผลกระทบในทางปฏิบัติและจริยธรรมของความแตกต่างเหล่านี้ในการเป็นผู้นำของประชาชน และหารือเกี่ยวกับผลกระทบที่แตกต่างกันสำหรับความเสี่ยงมากที่สุดในหมู่พวกเรา แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพรับรู้การเปลี่ยนแปลงในแรงงานและประชากรชุมชน กำหนดรูปแบบการสื่อสารและเนื้อหาที่เหมาะสม อธิบายการทำงานที่เหนือกว่าของแรงงานที่มีความหลากหลายและมีส่วนร่วมในการดำเนินการของการบริหารจัดการและสนับสนุนสถาบัน ประเมินและปรับเปลี่ยนการให้บริการประชาชนบนพื้นฐานของความสามารถทางวัฒนธรรมและความคิดเห็นของประชาชน ระบุความท้าทายและปัญหาในภาคการดูแลสุขภาพของสหรัฐในพื้นที่เฉพาะของนโยบายกรอบกฎหมายร่วมสมัยและการจัดการ อธิบาย / พัฒนาตอบสนองการดำเนินงานและการบริหารจัดการการดัดแปลง. ตรวจสอบรวบรวมและเชื่อมต่อผลประโยชน์ของเสียงที่มีความหลากหลายของชุมชนโดยเฉพาะอย่างยิ่งความเสี่ยงมากที่สุดในหมู่พวกเรา พัฒนาและใช้ทักษะที่สำคัญและการคิดวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพที่จำเป็นสำหรับการแจ้งและการวิเคราะห์นโยบายที่สมดุล อย่างถูกต้องตีความและสื่อสารการวิจัยการวิเคราะห์และผลกระทบของนโยบายที่จะมีส่วนได้เสีย แสดงให้เห็นถึงทักษะการวิเคราะห์ที่จำเป็น (เชิงปริมาณและคุณภาพ) พัฒนาและนำเสนอผลข้อมูลและมีความสมดุล รายงานผลการวิจัยและแปลความหมายในการรับรู้และมีความเคารพในมุมมองทางวัฒนธรรมและประวัติศาสตร์ที่แตกต่างกัน; ถูกต้องระบุข้อ จำกัด และข้อ จำกัด ; สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับการเลือกตั้งผู้บริหารสนับสนุนปัญหาและประชากรที่มีขนาดใหญ่ [-]

Master in Risorse Umane

Meliusform Business School
Campus or Online นอกเวลา November 2017 อิตาลี Rome Milan + เพิ่มขึ้น 1

L'Executive Master in Risorse Umane risponde all’esigenza formativa di quei profili che riconoscono nell’ambito HR la propria vocazione di carriera, e si orientano ad acquisire il know how specialistico necessario per operare nel settore. [+]

Organizzazione, Selezione, Formazione e Sviluppo del Personale 5 mesi - 22 lezioni - 11 Week-end - 88 ore d'aula Lezioni in Formula Sabato - dalle ore 9:30 alle 18:30 L'Executive Master in Risorse Umane risponde all’esigenza formativa di quei profili che riconoscono nell’ambito HR la propria vocazione di carriera, e si orientano ad acquisire il know how specialistico necessario per operare nel settore. L'Executive Master, attraverso un percorso formativo improntato alla pratica, consente di formare profili in grado di: gestire in autonomia processi di Selezione del Personale, progettare ed erogare Formazione, sviluppare il Potenziale Umano e di padroneggiare gli aspetti fondamentali dell’Organizzazione Aziendale e delle Politiche Retributive. Alla fine del percorso formativo, erogato in formula sabato, i partecipanti saranno accompagnati dall'ufficio Placement nell’importante percorso di ricerca di possibilità di ingresso o riqualificazione nel mercato del lavoro attraverso un apposito training e una veicolazione mirata delle candidature alle aziende partner. Struttura 1° Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE 2° Modulo: SELEZIONE DEL PERSONALE 3° Modulo: FORMAZIONE FORMATORI 4° Modulo: SVILUPPO DEL POTENZIALE UMANO 5° Modulo: POLITICHE RETRIBUTIVE E WELFARE AZIENDALE Obiettivi Obiettivo del Master è formare HR Specialists con un know how pratico immediatamente spendibile e solide competenze sui temi della Selezione del Personale, Formazione, Valutazione, Sviluppo e Organizzazione aziendale. Al termine del Master i partecipanti saranno in grado di comprendere le logiche organizzative di un'impresa e di gestire in autonomia un processo di Selezione, effettuare una Valutazione del potenziale e della performance, costruire un piano di Sviluppo del personale, progettare la Formazione. Tali... [-]

Masters of Human Resource Management (MHRM)

The Open University Of Tanzania
Online & Campus Combined นอกเวลา 18  February 2018 ประเทศแทนซาเนีย Dar Es Salaam

The programme consists of four (4) core courses, two (2) electives which carry a weight of two units each and Research methodology course with an academic 179 dissertation which carries six (6) units to make a total of eighteen (18) units to complete the programme. [+]

The programme consists of four (4) core courses, two (2) electives which carry a weight of two units each and Research methodology course with an academic 179 dissertation which carries six (6) units to make a total of eighteen (18) units to complete the programme. The Core Units

Code Title Units Credits OLG 631 Strategic Human Resource Management 2 20 OLG 632 ICT in Business Management 2 20 OLG 633 Performance and Reward Management 2 20 OLG 636 Employment Law and Employee Relations 2 20 Any Two of the Electives below:

OLG 637 Counseling and Coaching at Workplace 2 20 OLG 638 Human Resource Management Consultancy 2 20 OLG 639 International Human Resource Management 2 20 OLG 640 Management of Safety and Health 2 20 OLG 641 Human resource Planning and Development 2 20 Dissertation: ... [-]


UCC / เครือจักรภพต้นแบบการบริหารของธุรกิจ / การบริหารรัฐกิจ

University of the Commonwealth Caribbean
Online & Campus Combined นอกเวลา 20  October 2017 เกาะจาเมกา Kingston

โทเหล่านี้ให้หลักสูตรที่เกี่ยวข้องและทันสมัย​​เพื่อช่วยให้ผู้บริหารทำงานเสริมสร้างความรู้ของประชาชนร่วมสมัย / การปฏิบัติการบริหารจัดการธุรกิจ [+]

ยู / เครือจักรภพบริหารปริญญาโท / รัฐประศาสนศาสตร์ โทเหล่านี้ให้มีความเกี่ยวข้องและหลักสูตรที่ทันสมัย​​ที่จะช่วยให้ผู้ดูแลระบบการทำงานเสริมสร้างความรู้ของประชาชนร่วมสมัย / การปฏิบัติการบริหารจัดการธุรกิจและปรับปรุงการบริหารจัดการและทักษะความเป็นผู้นำของพวกเขาในที่สาธารณะ / บริการทางธุรกิจภาครัฐหรือไม่หวังผลกำไร [-]

Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos

IMF Business School
Online & Campus Combined เต็มเวลา นอกเวลา September 2018 สเปน Madrid

El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de Cela Open Institute cuenta con el apoyo de la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos (AEDIPE Centro), que reúne a todos los profesionales asociados de Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canarias, Ceuta y Melilla. Además de acreditar con su supervisión los resultados de aprendizaje y de la fiabilidad de los sistemas de evaluación del Máster, esta activa entidad fomenta la generación de conocimiento sobre la profesión y se preocupa por difundirlo entre sus miembros. [+]

Precio: 3.900 euros Beca del 10%  3.510 euros Financiación sin intereses y descuento por pago al contado. Duración: 60 ECTS Metodología: Online  Titulación que se obtiene: Máster Oficial por la Universidad Camilo José Cela Bolsa de Empleo y Prácticas REQUISITOS:

Titulación Universitaria

PRESENTACIÓN:

Cela Open Institute (COI), parte de IMF Institución Académica, y la Universidad Camilo José Cela ponen en marcha el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos (RRHH), cuya misión principal es que sus alumnos sean capaces de gestionar el talento de sus empresas de forma alineada con objetivos, a través de las últimas herramientas del sector.

Este Máster, impartido con el apoyo de AEDIPE Centro, está dirigido tanto a titulados universitarios de ramas relacionadas que deseen enfocar su carrera profesional al ámbito de la gestión de personal, como a profesionales con experiencia que deseen acreditar sus conocimientos consiguiendo un Título Oficial.... [-]


Master of Administration in International Organisations

University of Wroclaw - Faculty of Law, Administration and Economics
Campus เต็มเวลา October 2017 โปแลนด์ Wrocław

The Master of Administration in International Organisations program lasts 2 years (4 semesters). To obtain a master's degree, students must write and defend a master thesis. [+]

Master of Administration in International Organisations Applicants must have a bachelor's degree in area related to the proposed field of study. The program is composed of obligatory and optional subjects and a specialist course. In the first semester students are assigned to a specialty/seminar according to their preferences stated during enrolment (provided that they meet the entry requirements for the selected specialty/seminar). In the first semester students must attend all classes and one specialty seminar. In subsequent semesters students can choose from optional classes and electives. Students may choose from the offer of elective subjects. The program lasts 2 years (4 semesters). To obtain a master's degree, students must write and defend a master thesis. Please note that the above course listing doesn't include: *mandatory three week internship that the students are expected to complete by the end of August in their final year of the program, **Polish language for foreigners: two consecutive semesters in the year one - thirty hours per semester. Entry Requirements To gain entry to UWr courses you need to meet our academic entry requirements, English language requirements and legalize your degree. Here you can find and dowload the pdf file with general entry requirements. Application deadlines: For winter semester semester (October 2017) the admission last to: 31 August 2017 for candidates from Non-EU countries 10 September 2017 for candidates from EU countries [-]

หลักในการบริหารงานที่ไม่แสวงหากำไร

The University of Notre Dame, Mendoza College of Business
Online & Campus Combined นอกเวลา 14 - 48  September 2018 สหรัฐอเมริกา Notre Dame

ปริญญาโทการบริหารงานที่ไม่แสวงหากำไร (MNA) ปริญญาในเมนโดซาวิทยาลัยธุรกิจให้การศึกษาว่าในปี 2011 เป็นอันดับที่ 4 ในจริยธรรมโดยแอสถาบัน-นอกเหนือจากสีเทาลาย โปรแกรมของเราที่ดึงนักเรียนจากอาร์เรย์ของสาขาวิชาระดับปริญญาตรีและภูมิหลังที่แตกต่างกันในการทำงานได้รับการออกแบบสำหรับบุคคลที่มีอย่างน้อยสองปีของการโพสต์การทำงานที่ไม่แสวงหากำไรในระดับปริญญาตรีหรือมีประสบการณ์อาสาสมัครและเราขอแนะนำให้พ ... [+]

Masters degree การบริหารศึกษา. ปริญญาโทการบริหารที่ไม่แสวงหากำไร ปริญญาโทการบริหารงานที่ไม่แสวงหากำไร (MNA) ปริญญาในเมนโดซาวิทยาลัยธุรกิจให้การศึกษาว่าในปี 2011 เป็นอันดับที่ 4 ในจริยธรรมโดยแอสถาบัน-นอกเหนือจากสีเทาลาย โปรแกรมของเราที่ดึงนักเรียนจากอาร์เรย์ของสาขาวิชาระดับปริญญาตรีและภูมิหลังที่แตกต่างกันในการทำงานได้รับการออกแบบสำหรับบุคคลที่มีอย่างน้อยสองปีของการโพสต์การทำงานที่ไม่แสวงหากำไรในระดับปริญญาตรีหรือมีประสบการณ์อาสาสมัครและเราขอแนะนำให้สัมภาษณ์สำหรับการเข้าสู่โปรแกรม ให้นักธุรกิจมีโอกาสที่จะพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของพวกเขาในชุมชนที่มีความแน่นแฟ้นของเราและเพื่อให้บริการภาคไม่แสวงหาผลกำไรโดยไม่ต้องออกงานปัจจุบันของพวกเขาคุณสมบัติการศึกษาระดับปริญญา MNA หลักสูตรภาคฤดูร้อนในสถานที่เช่นเดียวกับฤดูใบไม้ร่วงและหลักสูตร e-learning ฤดูใบไม้ผลิ ความมุ่งมั่นเวลารวมในมหาวิทยาลัยคือ 10 สัปดาห์ที่ผ่านมาในช่วง 2-4 ระยะเวลาในช่วงฤดู​​ร้อนในช่วงฤดู​​ร้อนครั้งแรกสี่สัปดาห์ของหลักสูตรแกนกลางจะถูกนำ; ต่อมาในช่วงฤดู​​ร้อนหลักสูตรจะถูกนำในบล็อกสองสัปดาห์ หลักสูตรการเรียนรู้ระยะทางที่มีให้ในฤดูใบไม้ร่วงเทอมและฤดูใบไม้ผลิ การศึกษาระดับปริญญารวม 42 หน่วยกิต (30 หน่วยกิตหลัก 9 หน่วยกิตวิชาและ 3 หน่วยกิตสำหรับโครงการสนาม) ในหลักสูตรแกนกลางที่มีปัจจัยพื้นฐานในการจัดการหรือองค์กรชั้นนำที่ไม่แสวงหากำไร - จากความคิดริเริ่มของชุมชนตามองค์กรขนาดเล็กและขนาดใหญ่ระดับชาติ - และ การสำรวจของประเด็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญหันหน้าไปทางผู้นำที่ไม่แสวงหากำไรในวันนี้ การเรียนการสอนมีตั้งแต่เศรษฐศาสตร์และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในจริยธรรมการตลาดและการพัฒนาคณะกรรมการ นอกเหนือไปจากหลักสูตรแกนกลางนักเรียนมีทางเลือกมากมายที่จะเลือกปรับแต่งประสบการณ์การศึกษาของพวกเขา เหล่านี้รวมถึงความเป็นผู้นำการลงทุนผู้ประกอบการนโยบายภาษีและ E-commerceสำหรับบุคคลที่กำลังมองหาการพัฒนาอาชีพไม่ว่าจะในที่ไม่แสวงหากำไรของรัฐบาลบริการสังคมหรือองค์กรสนับสนุน Notre Dame ผสมผสานประเพณีที่มีชื่อเสียงระดับโลกของความเป็นเลิศทางวิชาการด้วยความมุ่งมั่นลึกเพื่อเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกในโปรแกรมที่ช่วยให้จบการศึกษาในเดือนที่ 14-50 . หลักสูตรแกนกลาง การบัญชีสำหรับ NFP คณะกรรมการและผู้บริหาร การตัดสินใจการวิเคราะห์และสถิติ เศรษฐศาสตร์รัฐวิสาหกิจ NFP จริยธรรมในองค์กรที่ไม่แสวงหากำไร โครงการสนาม การจัดการทางการเงิน การจัดการทรัพยากรมนุษย์ กฎหมายสิ่งแวดล้อม การสื่อสารการบริหารจัดการ การตลาดสำหรับเกมส์ การบริหารจัดการที่ไม่แสวงหากำไร การวางแผนและนโยบาย การรับสมัคร ปริญญาโทการบริหารงานที่ไม่แสวงหากำไร (MNA) โปรแกรมในเมนโดซาวิทยาลัยธุรกิจยินดีต้อนรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติที่มีการศึกษาระดับปริญญาตรี 's จากวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยได้รับการรับรอง รายการต่อไปนี้จะต้องสำหรับโปรแกรมที่สมบูรณ์ที่: Notre Dame MNA โปรแกรมขณะนี้มีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมีโอกาสที่จะใช้สำหรับการสละสิทธิ์สอบ GRE แบบฟอร์มสมัครเสร็จ TOEFL อย่างเป็นทางการหรือ PTE รายงานคะแนนการศึกษา (นักศึกษาต่างชาติเท่านั้น) ค่าบริการแอพลิเคชันไม่สามารถคืนเงินจำนวน $ 60.00 ที่สั่งจ่ายในนามมหาวิทยาลัย Notre Dame ใบรับรองผลการเรียนวิชาการอย่างเป็นทางการ เรียงความส่วนบุคคล สองรูปแบบคำแนะนำเสร็จสมบูรณ์ ประวัติปัจจุบัน อย่างเป็นทางการ * คะแนน GRE (รหัส 0883) แม้ว่าจะไม่ได้จำเป็นที่เราขอแนะนำให้สัมภาษณ์กับผู้จัดการส่วนตัวของโปรแกรมของเรา * หมายเหตุ: มีผลบังคับใช้ 1 สิงหาคม 2011 การทดสอบ GRE อย่างเป็นทางการจะถูกปรับ อย่างไรก็ตามจากคะแนน GRE ทดสอบก่อนที่จะมีการดำเนินการ 1 สิงหาคม 2011 จะได้รับการยอมรับในช่วงการเปิดตัวตั้งปีของการสอบใหม่ ทุกคะแนนสอบ GRE ถูกต้องเป็นเวลาห้าปีนับ แต่วันที่ได้รับการ [-]

Executive Masters in Organisational Change

Ashridge Executive Education
Campus นอกเวลา October 2017 ประเทศอังกฤษ London

Change agents are facing volatile disruption in the world. This provides risks for many and opportunities for those that can sense, seize and adapt effectively. Many change practitioners have realised that change and innovation is predominantly a socio-technological phenomenon and that the standard approaches don't work back in their organisations. [+]

Change agents are facing volatile disruption in the world. This provides risks for many and opportunities for those that can sense, seize and adapt effectively. Many change practitioners have realised that change and innovation is predominantly a socio-technological phenomenon and that the standard approaches don't work back in their organisations. This two-year part-time programme has been designed by experienced practitioners to meet the needs of their peers. You will explore different perspectives on organisations, change and new approaches grounded in years of practical experience as well as sound academic research. Entry requirements: Bachelor degree, and a minimum of five years' experience in an organisational intervention role. Programme content You will gain a deeper understanding of the global challenges and issues that are shaping the territory of change. You will discover how a change agent can intervene complex systems, co-create cultures of change and innovation for a better world, and be given practical tools to help lead change and innovation back in the workplace. Ashridge encourages a step change in our participants' practice based on three things: a better understanding of the global challenges and trends and how this impacts their organisations a better understanding of change in complex systems and how to set the conditions for change and innovation a disciplined focus on application and how to work with change and innovation, accelerated through the practice of action research. Faculty Faculty leading the new Change Masters comprise experienced Change practitioners and consultants and are all experts in challenging and supporting... [-]

Maestría en Gerencia del Talento Humano

Fundación Universidad de América
Campus เต็มเวลา January 2018 โคลอมเบีย Bogotá

El programa de Maestría en Gerencia del Talento Humano está dirigido a profesionales en ciencias económicas y administrativas, ingenierías, humanidades y sociales, que se desempeñen en cargos de Gerencia del Talento Humano, Administración del Talento Humano, consultoría de Gestión Humana y liderazgo de grupos, tales como ejecutivos de las diferentes áreas funcionales de empresas públicas y privadas, así como directivos que quieran potenciar los resultados de la organización desde la perspectiva de la gestión humana. [+]

Masters degree การบริหารศึกษา. Justificación “Las Empresas son sistemas sociales complejos que exigen claridad en los objetivos, orientación y dirección. Las empresas que pongan a punto estos sistemas a través de la creación de lo que llamamos ventaja a través de las personas, es decir, la capacidad de obtener una ventaja competitiva mediante estrategias de personas, se posicionarán por delante de sus competidores”. La anterior afirmación aparece en el documento “Creating People Advantage” que The Boston Consulting Group (BCG) y la World Federation of Personnel Management Associations (WFPMA) realizaron con el objeto de orientar a las organizaciones sobre cómo afrontar los desafíos de RRHH en todo el mundo. En ese contexto, la Maestría en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de América aborda los dos aspectos esenciales del problema de mayor complejidad y de mayor trascendencia que enfrentan las organizaciones en la era de la globalización. En el primer aspecto, el programa proporciona instrumentos teóricos y técnicos para determinar la manera como la gerencia del talento humano convertirá la inteligencia, la creatividad y la iniciativa de las personas de la organización, en una ventaja estratégica cuantificable. En el segundo aspecto del problema, desarrolla en los estudiantes la capacidad para crear las condiciones psicosociales que permitan conseguir que los trabajadores se comprometan a poner su talento al servicio del éxito de la organización. Objetivos La Maestría en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de América busca desarrollar en los magísteres las competencias requeridas orientadas a incrementar su capacidad de liderazgo,... [-]

Master's Degree in Inland Water Quality Assessment

UAM Universidad Autónoma de Madrid
Campus เต็มเวลา นอกเวลา September 2018 สเปน Madrid

This Master’s Degree aims to train students in subjects related to the assessment of water quality subject to the European Directive on Water Quality in order to defend their professional careers in research in the management of the problems associated with water quality from a Pan-European perspective. [+]

Skills and professional training This Master’s Degree aims to train students in subjects related to the assessment of water quality subject to the European Directive on Water Quality in order to defend their professional careers in research in the management of the problems associated with water quality from a Pan-European perspective. In this way, students will be able to participate in research projects and/or management plans for water quality in any European country. Past editions of this Master’s Degree’s Degree have been extremely successful with a subsequent employment rate of 75% of graduates working in question related to water quality in several European and non-European countries. Specific admission requirements: Entry to the Master’s Degree in Inland Water Quality will be subject to the general conditions of entry and admission for postgraduate students which are established in the regulations for postgraduate studies at the Autonomous University of Madrid. These regulation state that candidates must have an official Spanish university degree with at least 180 ECTS credits in Natural Sciences (Biology, Chemistry, Environmental Science, etc.) or a technically compatible programme (Engineering related to water or the environment, health sciences, etc). Foreign degrees do not need to be officially recognized as long as candidates can demonstrate can establish that their degree has an equivalent level to that of the corresponding Spanish degree and would allow entry to postgraduate studies in their home country. Moreover, given the European nature of this Master’s Degree, and the fact that is taught in English, it is necessary... [-]

Master of Public Administration (MPA) in Public and Nonprofit Management

University of Central Oklahoma
Campus เต็มเวลา January 2018 สหรัฐอเมริกา Edmond

The UCO MPA inspires public values by providing transformative learning experiences for ethical leaders striving to improve communities in the Oklahoma City metropolitan area and the world. As the flagship public service program for Oklahoma’s metropolitan university, the UCO MPA prepares professionals to serve as leaders in local, state, and national governments; nonprofit organizations; and international agencies. UCO MPA graduates inform public debate and address critical policy issues. The values of the UCO MPA include civic engagement/collaboration, discipline knowledge/professional competence, diversity and cultural sensitivity, environmental stewardship, ethical leadership, global awareness, good governance, pride in public service, quality of life, and social justice. [+]

Masters degree การบริหารศึกษา. The UCO MPA inspires public values by providing transformative learning experiences for ethical leaders striving to improve communities in the Oklahoma City metropolitan area and the world. As the flagship public service program for Oklahoma’s metropolitan university, the UCO MPA prepares professionals to serve as leaders in local, state, and national governments; nonprofit organizations; and international agencies. UCO MPA graduates inform public debate and address critical policy issues. The values of the UCO MPA include civic engagement/collaboration, discipline knowledge/professional competence, diversity and cultural sensitivity, environmental stewardship, ethical leadership, global awareness, good governance, pride in public service, quality of life, and social justice. Admission Requirements Submit the following items to: Jackson College of Graduate Studies 100 N. University Drive, NUC 404 Edmond, OK 73034 - Online application for admission at www.uco.edu/graduate - Official copies of undergraduate and graduate transcripts from each institution attended with all degrees posted. All transcripts must be from accredited institutions. A student may be admitted by one of the three following methods: - A minimum 2.75 GPA overall or 3.00 GPA in the last 60 hours attempted. - GRE scores. The student must obtain a score of 150 on the Verbal portion of the GRE, 145 on the Quantitative portion of the GRE, and 4.5 on the Writing portion of the GRE (pending Regent approval). - Possess a master’s degree from an accredited university/college with an overall GPA of 3.00. - Students with a native language other than English must submit evidence of English... [-]

หลักในการบริหารจัดการการดำเนินงานและการควบคุม

Stockholm University - Stockholm Business School
Campus เต็มเวลา September 2018 สวีเดน Stockholm

โปรแกรมนี้เป็นที่ไม่ซ้ำกันในสวีเดนและแนวคิดพื้นฐานคือการรวบรวมนักเรียนที่มีความปริญญาตรีในสาขาเช่นการบริหารจัดการธุรกิจคอมพิวเตอร์และระบบวิทยาศาสตร์รัฐศาสตร์กฎหมายการแพทย์หรือวิศวกรรมที่ไม่มีวุฒิการศึกษาก่อนหน้านี้ในการดำเนินงานการจัดการ [+]

การบริหารจัดการการดำเนินงานและการควบคุม

คุณสนใจในการหาวิธีการแก้ไขปัญหาการบริหารจัดการที่ซับซ้อนและสร้างคุณค่าให้แก่ลูกค้าได้อย่างไร ใหม่ของเราสองปีในระดับปริญญาโทสาขาการจัดการการดำเนินการและการควบคุมจะช่วยให้คุณมีความรู้และเครื่องมือที่จำเป็นในการจัดการกับความท้าทายแบบไดนามิกขององค์กรภาครัฐและธุรกิจที่ทันสมัย ... [-]

Master of Arts in Human Resources & Industrial Relations

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus เต็มเวลา นอกเวลา 2 - 4  September 2018 สหรัฐอเมริกา Minneapolis + เพิ่มขึ้น 1

The Master of Arts in Human Resources and Industrial Relations is widely considered to be one of the top programs of its kind in the nation and is available through a full-time or part-time option. Taught by world-renowned faculty, the curriculum gives students a thorough understanding of contemporary HR practices and the underlying theories that are necessary for successful careers in the field. [+]

Masters degree การบริหารศึกษา. The Master of Arts in Human Resources and Industrial Relations is widely considered to be one of the top programs of its kind in the nation and is available through a full-time or part-time option. Taught by world-renowned faculty, the curriculum gives students a thorough understanding of contemporary HR practices and the underlying theories that are necessary for successful careers in the field. A Dynamic Field of Study The field of human resources and industrial relations encompasses all aspects of the employment relationship, from human resource management to labor relations and beyond. By blending theory and practice, our degree programs provide our full-time and part-time students with a multi-disciplinary foundation in economics, psychology, business, ethics, culture, and law. The program's 60-year connection to the HR community translates into diverse opportunities for students and alumni. Local, national, and international companies recruit our students for a full array of HR positions to be the next generation of HR leaders. The Evening HR Masters Program enrolls talented and experienced professionals from diverse backgrounds that enrich the student experience and provide networking opportunities, before and after graduation. Current research and practice issues include: How organizations empower employees and unleash intellectual capital to succeed in the global economy. How HR professionals move beyond administration to become strategic business partners. How the field of HRIR provides leadership as organizations reinvent themselves to focus on core competencies? How employment is becoming more family-friendly, flexible, and responsive. How to create public policies and grow institutions... [-]