Search here for การเรียนทางไกล การจัดการทรัพยากรมนุษย์ programs

Find the best การเรียนทางไกล การจัดการทรัพยากรมนุษย์ here!

การจัดการทรัพยากรมนุษย์

ศึกษาระดับปริญญาโทเป็นนักวิชาการระดับที่ได้รับรางวัลให้กับประชาชนที่ประสบความสำเร็จหมายถึงระดับที่สูงขึ้นของความเชี่ยวชาญ มีสองประเภทหลักของอาจารย์มี - การสอนและการวิจัย

ปริญญาโทการบริหารทรัพยากรมนุษย์เตรียมความพร้อมนักเรียนเพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นนี้โดยการให้ความรู้และสร้างทักษะที่จะวางตำแหน่งของนักเรียนเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ที่มีความสามารถของ advancing ภารกิจขององค์กรของ บริษัท ใด ๆ ที่นิติบุคคลที่ไม่แสวงหากำไรหรือร่างกายของรัฐบาล เมื่อสำเร็จการศึกษานักเรียนจะสามารถวิเคราะห์ปัญหาเพื่อนำเสนอและดำเนินการแก้ปัญหาและมีประสิทธิภาพในการเพิ่มประสิทธิภาพของทุนมนุษย์สำหรับช่วงของ บริษัท

ในขณะที่หลักสูตรการเรียนรู้ระยะทางที่มีวันครบกำหนดที่จะต้องพบมีการจัดการที่ยอดเยี่ยมของการปฏิบัติที่ว่าเมื่อคุณสามารถดำเนินการได้รับมอบหมายเมื่อศึกษาในระยะไกล ด้วยตัวเลือกออนไลน์, คุณสามารถออกจากการอภิปรายกลุ่มตามความต้องการที่จะกลับไปทำงานและจากนั้นเข้าร่วมหลังจากที่ทำงานถ้าจำเป็น หลักสูตรการเรียนรู้ระยะทางที่สามารถนำมาในสถานที่สิ่งที่คุณมีการเข้าถึงอินเทอร์เน็ต คุณยังสามารถเรียนที่สมบูรณ์จากอินเทอร์เน็ตในเลานจ์โรงแรมทั่วโลกหากคุณต้องการวันหยุดใด ๆ

Top การเรียนทางไกล การจัดการทรัพยากรมนุษย์. Get all information about the การเรียนทางไกล การจัดการทรัพยากรมนุษย์ and contact the school directly here!

อ่านเพิ่มเติม

Master of Human Resource Management

Saint Francis University
Online เต็มเวลา September 2018 สหรัฐอเมริกา Loretto

The Shields School of Business MHRM Program serves both the HR professional established in a career as well as those aspiring to enter the field. The MHRM program is career-focused, comprehensive in scope and structured to meet the needs of working professionals as well as persons studying full time to earn the degree. [+]

Master of Human Resource Management

The Shields School of Business MHRM Program serves both the HR professional established in a career as well as those aspiring to enter the field. The MHRM program is career-focused, comprehensive in scope and structured to meet the needs of working professionals as well as persons studying full time to earn the degree. To find out more about our online program, please visit our Online MHRM Website.

Why get a grad business degree at SFU?

1. Flexibility. We know your schedule is filled with career, family, and life demands. Our classes can be taken face-to-face or online so you can learn at your convenience. Many classes are offered at off-campus locations in Altoona and Johnstown.... [-]


โทในการบริหารและการจัดการทรัพยากรมนุษย์

IMF Business School Portugal
Online นอกเวลา 720  เปิดรับลงทะเบียน โปรตุเกส Portugal Online

การฝึกอบรมนี้เตรียมความพร้อมของนักเรียนในการวาดแผนครอบคลุมสำหรับทรัพยากรมนุษย์, การบริหารคนและความสามารถในการสรรหาผู้บริหารของขั้นตอนการคัดเลือกมีความรู้ลึกของสิทธิและหน้าที่ของพนักงานและการออกแบบแผนการฝึกอบรมของเดียวกัน ในการสรุปการเพิ่มผลกำไรและการประสานงานใน บริษัท ที่ผ่านการสื่อสารนโยบายความเป็นผู้นำธุรกิจและแรงจูงใจของผู้คน [+]

ปริญญาโทด้านการจัดการและการบริหารทรัพยากรมนุษย์พยายามที่จะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านความต้องการที่แท้จริงและรายวันสำหรับการจัดการความสามารถและคนในธุรกิจ

การฝึกอบรมนี้เตรียมความพร้อมของนักเรียนในการวาดแผนครอบคลุมสำหรับทรัพยากรมนุษย์, การบริหารคนและความสามารถในการสรรหาผู้บริหารของขั้นตอนการคัดเลือกมีความรู้ลึกของสิทธิและหน้าที่ของพนักงานและการออกแบบแผนการฝึกอบรมของเดียวกัน ในการสรุปการเพิ่มผลกำไรและการประสานงานใน บริษัท ที่ผ่านการสื่อสารนโยบายความเป็นผู้นำธุรกิจและแรงจูงใจของผู้คน... [-]


Master derecesi İnsan Kaynakları Yönetimi

İstanbul Bilgi Üniversitesi
Online เต็มเวลา นอกเวลา 18  February 2019 ตุรกี Turkey Online + เพิ่มขึ้น 1

İnsan Kaynakları Yönetimi Uzaktan Eğitim Yüksek Lisans programı, insan kaynaklarının temel fonksiyonlarına ve günümüz hızla değişen koşullarında önemi gittikçe artan ve çalışan devamlılığını etkileyen güncel kavramlara odaklanmayı hedeflemektedir. Programın amacı, işletmelerde insan kaynakları uygulamalarını ve bu uygulamaların örgütsel çıktılar üzerindeki etkilerini anlamlandırıp gerekli becerilerle geliştirebilen yöneticiler yetiştirebilmektir. [+]

İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi Uzaktan Eğitim Yüksek Lisans programı, insan kaynaklarının temel fonksiyonlarına ve günümüz hızla değişen koşullarında önemi gittikçe artan ve çalışan devamlılığını etkileyen güncel kavramlara odaklanmayı hedeflemektedir. Programın amacı, işletmelerde insan kaynakları uygulamalarını ve bu uygulamaların örgütsel çıktılar üzerindeki etkilerini anlamlandırıp gerekli becerilerle geliştirebilen yöneticiler yetiştirebilmektir.

Bu amaçla adaylar hem insan kaynaklarının tüm fonksiyonlarını kapsayan hem de işletmelerde motivasyon ve liderlik gibi insan davranışını ve etkilerini kapsayan diğer alanlarda dersler almaktadırlar. Programın temel amacı, esneklik ve adaptasyonun önem kazandığı günümüz koşullarında, işletmelerin en değerli kaynağı olan insan davranışını etkili verimli bir biçimde yönetebilme yeteneğini geliştirmektir.... [-]


Master en Dirección de Recursos Humanos

ADEN Business School
Online February 2019 อาร์เจนตินา Mendoza ปานามา Panama City โคลอมเบีย Bogotá Medellin กัวเตมาลา Guatemala City เอกวาดอร์ Quito คอสตาริกา San José เอลซัลวาดอร์ San Salvador San Miguel De Tucuman ฮอนดูรัส San Pedro Sula Tegucigalpa ประเทศโบลิเวีย Santa Cruz สาธารณรัฐโดมินิกัน Santo Domingo ประเทศปารากวัย Asuncion ประเทศนิการากัว Managua ชิลี Santiago เปรู Lima เม็กซิโก Mexico City Buenos Aires Cali สเปน Barcelona Madrid San Juan Resistencia Neuquén + เพิ่มขึ้น 37

El Master en Dirección de Recursos Humanos ha sido diseñado para un cursado 100% online, amplia flexibilidad horaria, absoluta independencia geográfica. [+]

EL MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ha sido diseñado para un cursado 100% online amplia flexibilidad horaria absoluta independencia geográfica

El Master en Dirección de Recursos Humanos te permite adquirir una mirada integral para la gestión del talento humano.

Objetivos

Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia:

Potenciar el perfil técnico y humano con competencias directivas y de liderazgo estratégico para la gestión efectiva de recursos humanos Asesorar a las organizaciones sobre la gestión de recursos humanos, realizando diagnósticos y alternativas de acción. Elaborar planes estratégicos de recursos humanos alineados a la gestión empresaria. Elaborar herramientas de gestión y realizar su aplicación. Monitorear cambios culturales, desarrollar valores y competencias organizacionales. Asesorar a directivos y a los responsables de equipos de trabajo para el ejercicio de su rol de conducción. Determinar las necesidades de estructura, puestos y perfiles de la organización. Conducir los procesos de búsqueda y selección de personal y su correspondiente socialización a la empresa. Diseñar, implementar y controlar los planes de desarrollo y capacitación. Desarrollar herramientas para la gestión y evaluación del desempeño desde un enfoque de herramienta de seguimiento, diagnóstico y control Realizar el control de gestión de recursos humanos, elaborando los informes y aportes para la alta dirección. Participar con la Dirección de la empresa en el control estratégico, análisis de resultados y re-planificación estratégica organizacional. Comprender el impacto de la naturaleza en la organización para optimizar la gestión de los talentos. Manejar herramientas estratégicas propias de su rol... [-]

Master Européen Management des Ressources Humaines

INEAD
Online เปิดรับลงทะเบียน ฝรั่งเศส France Online ประเทศเบลเยียม Belgium Online ประเทศสวิสเซอร์แลนด์ Switzerland Online ลักเซมเบิร์ก Luxembourg Online แคนาดา Canada Online ประเทศเลบานอน Lebanon Online เฟรนช์เกีย French Guiana Online ลุป (คุณพ่อ) Guadeloupe Online มาร์ตินี (คุณพ่อ) Martinique Online เรอูนียง (คุณพ่อ) Reunion Online มอริเชียส Mauritius Online โปลินีเซีฝรั่งเศส French Polynesia Online ตูนิเซีย Tunisia Online โมร็อกโก Morocco Online ประเทศแอลจีเรีย Algeria Online สาธารณรัฐประชาธิปไตยคองโก Congo DRC (Zaire) Online ประเทศคองโก Congo ROC (Brazzaville) Online ประเทศไนเธอร์ Niger Online ประเทศเซเนกัล Senegal Online ไอวอรี่โคส Cote d'Ivoire Online กาบอง Gabon Online Liechtenstein Liechtenstein Online มาดากัสการ์ Madagascar Online + เพิ่มขึ้น 43

Master Européen** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) – Association régie par le droit suisse (CCS.art 60-79). [+]

Master Européen** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) – Association régie par le droit suisse (CCS.art 60-79).

UNE FORMATION, DES OBJECTIFS Identifier et comprendre les enjeux professionnels interculturels de l’Europe Connaître le Droit du Travail et des Sociétés Approfondir la gestion financière d’un projet et le management d’équipe Assimiler les méthodes de communication interne, l’administration du personnel et la politique de Rémunération Appréhender la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Maîtriser la psychologie du travail et l’ergonomie Suivre une spécialité en formation ou en recrutement UN MÉTIER Responsable formation Responsable recrutement Chef de projets Consultant RH Responsable RH Responsable du développement des Ressources Humaines PROGRAMME ... [-]

Máster en Habilidades Profesionales y Desarrollo del Talento Humano

VONSELMA EDUCATION - Escuela de Liderazgo y Gobernación
Online เต็มเวลา 12  February 2019 สเปน Madrid

VONSELMA EDUCATION “ESCUELA DE LIDERAZGO” líderes en formación y consultoría política, empresarial y académica de primer nivel en colaboración con la Universidad Rey Juan Carlos y el Instituto de Derecho Público, han puesto en marcha para este curso 2015/16 el Máster en Habilidades Profesionales y Desarrollo del Talento Humano con el objetivo de ayudar a los recién titulados universitarios y a las personas en situación de desempleo a acceder al mercado laboral. [+]

VONSELMA EDUCATION “ESCUELA DE LIDERAZGO” líderes en formación y consultoría política, empresarial y académica de primer nivel en colaboración con la Universidad Rey Juan Carlos y el Instituto de Derecho Público, han puesto en marcha para este curso 2015/16 el Máster en Habilidades Profesionales y Desarrollo del Talento Humano con el objetivo de ayudar a los recién titulados universitarios y a las personas en situación de desempleo a acceder al mercado laboral.

Temario Introducción- Orientación profesional y Administración y gestión del Talento. Módulo 1 – Autoconocimiento, Desarrollo personal y grupal. Módulo 2 - Planificación, organización y desarrollo productivo del tiempo. Módulo 3 - Comunicación Social y Relaciones Humanas. Módulo 4 - Técnicas de comunicación y asesoría de imagen pública. Módulo 5 - Negociación y resolución de conflictos. Módulo 6 - Estimulación de la creatividad y de la capacidad innovadora. Módulo 7 - Aprender a emprender: una actitud para un desafío continuo. Módulo 8 – Finanzas para no financieros. Controla tus ingresos y gastos. Módulo 9 - Networking: relaciones y contactos profesionales. Módulo 10 - Marketing personal y uso profesional de redes sociales. Módulo 11 - Coaching: El Arte de Proyectar. Módulo 12 – Business English. Manejo de terminología de negocios. Módulo 13 - Gestión del Cambio. Punto de partida de la transformación. Módulo 14- Toma de decisiones y liderazgo. Ejecución de acciones con oportunidad y conciencia. Módulo 15 - Competencias para nuevos tiempos. Enfrenta activamente situaciones cambiantes y retadoras. Módulo 16 – Inteligencia Emocional. Profesional emocionalmente inteligente. Módulo 17 –... [-]

Máster en Dirección Estratégica de Personas y Gestión del Talento Organizacional

Universidad de Salamanca
Online นอกเวลา 20  September 2018 สเปน Salamanca

Los/las profesionales dedicados al ámbito de la Dirección de Personas deben especializarse en tratar los aspectos de incorporación, adaptación, satisfacción, compromiso, desempeño y desarrollo de su talento, a la vez que deben ocuparse de los costes y la eficiencia que representan las personas para la empresa, con el objetivo de aumentar el valor añadido que esta gestión tiene para los accionistas de las mismas y el resto de los stakeholders o grupos de interés vinculados con la organización. [+]

Perfil del Máster

Los/las profesionales dedicados al ámbito de la Dirección de Personas deben especializarse en tratar los aspectos de incorporación, adaptación, satisfacción, compromiso, desempeño y desarrollo de su talento, a la vez que deben ocuparse de los costes y la eficiencia que representan las personas para la empresa, con el objetivo de aumentar el valor añadido que esta gestión tiene para los accionistas de las mismas y el resto de los stakeholders o grupos de interés vinculados con la organización.

Precisamente el contenido del programa del Máster está configurado para proporcionar al estudiante-participante de los conocimientos, capacidades, actitudes, habilidades y herramientas para poder llevar a cabo una dirección de personas y gestión del talento que sea capaz de contribuir a formar una organización competitiva y líder que marque la diferencia. ... [-]


ต้นแบบการจัดการเดEuropéen Des Ressources Humaines

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Online เต็มเวลา นอกเวลา เปิดรับลงทะเบียน ฝรั่งเศส France Online ประเทศเบลเยียม Belgium Online ประเทศสวิสเซอร์แลนด์ Switzerland Online ลักเซมเบิร์ก Luxembourg Online ประเทศเลบานอน Lebanon Online มาร์ตินี (คุณพ่อ) Martinique Online เรอูนียง (คุณพ่อ) Reunion Online ลุป (คุณพ่อ) Guadeloupe Online มอริเชียส Mauritius Online แคนาดา Canada Online ประเทศแอลจีเรีย Algeria Online ตูนิเซีย Tunisia Online โมร็อกโก Morocco Online เฟรนช์เกีย French Guiana Online โปลินีเซีฝรั่งเศส French Polynesia Online + เพิ่มขึ้น 29

Le MASTER Européen s'adresse prioritairement à des Etudiants ayant Valide ยกเลิกdiplôme de niveau ครั้งที่สอง (BAC 3) dans les Domaines de la Gestion des Ressources Humaines เดอลาจิตวิทยาเดอลาอู sociologie en สิทธิดู่หนัก [+]

Le MASTER Européen s'adresse prioritairement à des Etudiants ayant Valide ยกเลิกdiplôme de niveau ครั้งที่สอง (BAC 3) dans les Domaines de la Gestion des Ressources Humaines เดอลาจิตวิทยาเดอลาอู sociologie en สิทธิดู่หนัก Deux โมดูลเดspécialitéฉากเสนอ aux Etudiants ใคร pourront Ainsi SE spécialiser au Cours de la DeuxièmeAnnéeเด MASTER Européen:

สร้างSpécialité, Spécialité Recrutement Votre โปรไฟล์Faculté d'Ecoute เดเจรจาเอตเดอติดต่อ disposer กระจัดกระจายศิลปวัตถุréelleวัฒนธรรม de l'Entreprise et ses rouages, êtreจัดAcquérir les competences suivantes. Gestion สถานการณ์ des conflictuelles avec les Syndicats การบริหารจัดการ des Ressources Humaines กระจัดกระจายศิลปวัตถุ Entreprise Gestion des ประมวลผลอยู่ aux Ressources Humaines ความถนัดàลาเด Projets การเจรจาต่อรองการจัดการ au และรางวัลลา en compte des facteurs économiques, normatifs et législatifs ความถนัดà la responsabilitéลาเซียน d'องค์กร Mise en สถาน des dispositifs เดป้องกัน des conflits โครงสร้าง du โปรแกรมจัดการ des Ressources Humaines - ฉันโท UC 4/5 - Les Entreprises, สามัคคีลา et l'Europe UC B4 - สรีระ Vivante Européenne UC D 41.1 Environnement Juridique Droit ดู่หนัก บทนำ au สิทธิ des Sociétés UC D 41.2 การบริหารจัดการสารสนเทศ des Humaines Gestion Financière d 'ยกเลิก Projet การบริหารจัดการ d'Équipe Pratique de la Gestion des Ressources Humaines UC D42 ภารกิจอู Projet Professionnel: ภารกิจ:. เวที en Entreprise อูรัฐวิสาหกิจsalarié การบริหารจัดการ des Ressources Humaines - ปริญญาโทครั้งที่สอง UC B5 - สรีระ Vivante Européenne UC D51 - กลยุทธ์ RH Mobilite คอมมิวนิสต์ การสื่อสาร interne การบริหารงานบุคคล et du politique เดค่าตอบแทนเ​​ริ่มต้นà la จิตวิทยาดู่หนัก et à l'Ergonomie UC D52 - Enseignement เดspécialité ก่ออู recrutement UCD 53 - เหล่า Professionnelle เวที Une periode เวทีกระจัดกระจายศิลปวัตถุduréeเดอ 6 12 semaines คือréalisable, mais ไม่ obligatoire Les candidats n'ayant อภิสิทธิ์ลาpossibilité d 'accomplir ยกเลิกเวที enentreprise peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques คาสิโนซีอี Dans เลอ Projet de mémoireคือàกำหนด avec จาด... [-]

Master en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos

European Open Business School
Online เต็มเวลา นอกเวลา September 2018 สเปน Madrid

Así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones... [+]

Master en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos

Lo que los alumnos obtendrán a la finalización de nuestra acción formativa es lo siguiente:

Alta capacidad de organización, dirección y gestión Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica. Habilidad en aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa. Hábito de trabajar en equipo. Análisis crítico y capacidad de abstracción. Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural. Saber asumir responsabilidades.

Así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones.... [-]


Master en Dirección de Recursos Humanos

European Open Business School
Online เต็มเวลา นอกเวลา September 2018 สเปน Madrid

A través de la docencia de expertos cualificados en las diferentes áreas de la Empresa y su entorno, se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en la Empresa y Organizaciones, así como de los negocios, que les permitirá analizar: la Globalización de los mercados, Sistemas de calidad y gestión, Gestión y financiación de proyectos, Aspectos sociológicos... [+]

Master en Dirección de Recursos Humanos

Lo que los alumnos obtendrán a la finalización de nuestra acción formativa es lo siguiente:

Alta capacidad de organización, dirección y gestión Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica. Habilidad en aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa. Hábito de trabajar en equipo. Análisis crítico y capacidad de abstracción. Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural. Saber asumir responsabilidades.

Así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones.... [-]


Master en Dirección de RR.HH. y Relaciones Laborales

CEREM
Online เต็มเวลา เปิดรับลงทะเบียน สเปน Madrid

El objetivo de este programa es no sólo transmitir conocimientos técnicos sino también entrenar al alumno en las habilidades y actitudes necesarias [+]

El objetivo de este programa es no sólo transmitir conocimientos técnicos sino también entrenar al alumno en las habilidades y actitudes necesarias para el desempeño de las funciones directivas al máximo nivel, aunando la teoría con la práctica y facilitando el aprendizaje a través de experiencias, con el fin de obtener una visión global del mundo de los negocios.

Cerem imparte formación avanzada, manteniendo un elevado nivel de calidad mediante un excelente equipo de profesores y tutores, que son profesionales en activo y especialistas en sus respectivas áreas técnicas.

Los más de 175.000 alumnos que han pasado por la Escuela acreditan la calidad, el excelente nivel y la practicidad de los contenidos y del sistema de formación, impartido en la modalidad online utilizando las últimas tecnologías de e-learning.... [-]


ต้นแบบของการจัดการ / การจัดการทรัพยากรมนุษย์

University of Phoenix Online
Online เต็มเวลา นอกเวลา September 2018 สหรัฐอเมริกา Phoenix + เพิ่มขึ้น 1

นักเรียนได้เรียนรู้ในการสังเคราะห์แนวคิดทางธุรกิจและการปฏิบัติที่นำเสนอในโปรแกรมนี้ในการพัฒนาโซลูชั่นสำหรับสถานการณ์การบริหารจัดการเฉพาะที่พบในสภาพแวดล้อมขององค์กร [+]

ปริญญาโทการจัดการ / มนุษย์โปรแกรมการจัดการทรัพยากรการออกแบบเพื่อเพิ่มทักษะการจัดการนักเรียนต้องทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายในองค์กร นักเรียนได้เรียนรู้ในการสังเคราะห์แนวคิดทางธุรกิจและการปฏิบัติที่นำเสนอในโปรแกรมนี้ในการพัฒนาโซลูชั่นสำหรับสถานการณ์การบริหารจัดการเฉพาะที่พบในสภาพแวดล้อมขององค์กร พื้นที่ของโฟกัสรวมถึงการพัฒนาทุนมนุษย์ดำเนินงานของโครงการขององค์กร, การจัดการความขัดแย้งอุปถัมภ์ความคิดสร้างสรรค์ผ่านการออกแบบนวัตกรรมขององค์กรและการจัดการในสภาพแวดล้อมที่ข้ามวัฒนธรรม ... [-]


หลักของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (mhrm)

California National University for Advanced Studies
Online นอกเวลา September 2018 สหรัฐอเมริกา Northridge

ปริญญาโทการบริหารทรัพยากรมนุษย์ต้องเสร็จสิ้นการอย่างน้อย 36 หน่วยซึ่งประกอบด้วยส่วนผสมของการเรียนการสอนแนะนำและแนะนำการเรียนการสอน / รูปแบบห้องปฏิบัติการ [+]

โดยการใฝ่หาปริญญาโทปริญญาบริหารทรัพยากรมนุษย์, ทักษะที่คุณได้รับในสาขาที่เฉพาะเจาะจงจะรับรู้เป็น requisites ก่อนสำหรับเรื่องนี้ในระดับมืออาชีพขั้นสูง ความรู้ก่อนและประสบการณ์ของคุณจะเพิ่มขึ้นโดยศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาที่เน้นการเลือกอาชีพของคุณ

... [-]

Master en Dirección y Gestión de RRHH

Grupo IOE
Online นอกเวลา September 2018 สเปน Barcelona Madrid Murcia Valencia โคลอมเบีย Bogotá เม็กซิโก Mexico City เปรู Lima บราซิล São Paulo + เพิ่มขึ้น 10

Esta Maestría está diseñada para que los participantes adquieran conocimientos, competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de una visión global de su empresa y su entorno. [+]

Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional.

Esta Maestría está diseñada para que los participantes adquieran conocimientos, competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de una visión global de su empresa y su entorno.

Con este programa el alumno desarrollará el conocimiento especializado en la función de RRHH, estimulando su espíritu emprendedor, y mejorando las capacidades analíticas y directivas mediante un programa compatible con la actividad laboral.... [-]


Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Online นอกเวลา 6 - 24  เปิดรับลงทะเบียน สเปน Barcelona

El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una [+]

El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos.

Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento quedará cualificada para:

Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones. Conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial. Dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización. Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa. Elaborar las bases estratégicas en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los recursos humanos. ... [-]